Il-koeffiċjent tal-kostanza frames:-formula. numru medju ta 'impjegati

Kull kumpanija għandha RGħ tagħha dipartiment stess, iżda ħafna nies ma jifhmux eżattament liema huma persunal li jaħdmu hemm. Naturalment, l-ewwel ħaġa li tiġi f'moħħna - huwa kiri u s-sensja, iżda fil-fatt l-funzjoni ta 'impjegati ta' dan id-dipartiment huwa ħafna usa '. Fl-istess ħin għandhom bżonn ikunu jafu informazzjoni differenti tant teoretiku, u aktar importanti - ikunu jistgħu japplikaw fil-prattika. Għalhekk, hemm dejjem se jkollhom jaħdmu esklussivament professjonisti ogħla, sabiex ikunu jistgħu jkollhom impatt pożittiv fuq il-ħajja u t-tkabbir tal-kumpanija. Madankollu, fl-arti li tmur speċifikament dwar dipartiment tal-persunal, u madwar fattur speċifiku żgħir li jinfluwenza ħafna fuq u hija parti mill-fatturat analiżi u l-kontroll tas-sistema. Din it-tema se jkun il-prinċipali u l-materjal. Fir-rigward tal-koeffiċjent, allura inti se tkun taf dwar dan ftit aktar tard - sakemm ikun aħjar li wieħed jiffoka fuq perspettiva globali tal-kwistjoni. Taf x'inhi l- rata ta 'dawran? Kif jaffettwa s-saħħa tal-kumpanija? X'nistgħu nagħmlu? Ħin għalik biex jittrattaw dawn il-kunċetti, speċjalment jekk inti sejjer jaħdem fid-dipartiment persunal jew jippjanaw li jkollhom ditta tiegħi stess.

fatturat tal-persunal

Persunal fatturat - hija problema li teżisti assolutament fl-organizzazzjonijiet kollha, u dan huwa fejn ħafna intraprendituri fl-ewwel post jippruvaw għall-ġlieda kontra. X'inhu dan? Fatturat tal-persunal jitlob l-proċess ta 'tibdil kontinwu fi ħdan organizzazzjoni. Wieħed jista 'jifhem faċilment li l-fatturat mhix tajba u indikatur pożittiv. L-ewwelnett, dan ifisser li l-kumpanija kien altru milli kondizzjonijiet ideali, u huwa għalhekk impjegati jippreferu li jħallu li jmorru lil, pożizzjoni oħra aktar favorevoli f'din il-kumpannija. It-tieni nett, dan ifisser li huwa diffiċli ħafna li jorganizzaw f'tim, bħala persunal immedjatament inbidel hekk jibda biex jidraw lil xulxin u jistabbilixxu koperazzjoni. It-tielet nett, hija tikkawża ħsara diretta lill-kumpanija, kif inti għandek dejjem tfittex għall-impjegati ġodda biex jonfqu l-flus u l-ħin fuq it-tagħlim tagħhom, jippruvaw biex tikkumpensa għall sempliċi u l-bqija. B'mod ġenerali, il-fluss - dan huwa wieħed mill-akbar sfidi għall kull organizzazzjoni, u għalhekk definittivament se jkollhom għall-ġlieda bil-mezzi kollha, u liema azzjonijiet huma spiss diretti l-dipartiment tal-persunal. Kif dan isir? Ewwel u qabel kollox ta 'min jinnota l-analiżi u ta' kontabilità persunal.

Analiżi ta 'moviment tal-ħaddiema

rekords persunal - hija waħda mill-funzjonijiet l-aktar importanti ta 'dan id-dipartiment. Professjonisti għandha tuża varjetà kbira ta 'formuli biex tiddetermina l-istat tal-kumpanija f'punt speċifiku fi kwistjonijiet ta' fatturat. L-analiżi huwa normalment imwettaq fuq diversi livelli u jaffettwa tant mistoqsijiet. Fil-fatt, il-bażi ta 'din l-analiżi huwa l-kalkolazzjoni tal-fatturat tal-persunal, jiġifieri l-proporzjon ta' reklutaġġ u telqu bil-impjegat. Madankollu, ladarba huwa ta 'min jinnota li hemm esperti dwar numru Persunal ta' formuli utli ħafna li jippermettu magħna biex jikkalkulaw estremament interessanti u importanti fatturi, li kienu mbagħad ħafna aktar konvenjenti biex joperaw. U dan huwa wieħed minnhom f'dan l-artikolu se jiġu diskussi. Dwar dak eżattament? Ta 'dan il-materjal, inti taf liema rata ta' qafas kostanti, u studjat fid-dettall, li tkun iffurmata u kif tikkalkula l-eżempju. Innota li dan il-fattur huwa importanti ħafna li tanalizza l-moviment ta 'impjegati fil-kumpannija, hekk dawn mhux se jittraskuraw kwalunkwe espert kompetenti. Huwa mhux inqas importanti minn ġirien tagħha fattur fatturat.

Il-koeffiċjenti fl-analiżi tal-moviment tal-persunal

kostanza Koeffiċjent ta 'frejms - dan huwa biss wieħed minn numru kbir ta' koeffiċjenti, li jaħdem dipartiment tal-persunal fl-analiżi moviment persunal, li jiddetermina l-istress effettiva u l-kontroll tagħha. Ewwel u qabel kollox ta 'min jinnota żewġ bażiku fattur - il-fatturat fil-akkoljenza u t-tkeċċija. L-ewwel juri kemm impjegati id-ditta ħa fuq pożizzjonijiet varji fil-perjodu ta 'rappurtar, u t-tieni - kemm minnhom irriżenja. Għandu jiġi nnutat li l-koeffiċjent huwa ferm unità aktar konvenjenti ta 'miżura. numru medju ta 'impjegati dwar dak li inti ma jgħidux, għaliex inti ma tistax tkun taf minn liema naħa tad-ditta topera, liema ambitu tagħha u l-bqija. Il-koeffiċjent joffri valur ċar minn żero għal wieħed (jew hija ta '0% sa 100%) - jiġifieri, inti taf l-konfini speċifiċi, u huwa aktar faċli biex jinnaviga u jużaw dan l-indikatur għal aktar ħidma analitika. L-istess japplika għar-rata tal-fluss, li turi kemm tkun serja l-problema ta 'fluwidità fis-kumpannija fi kwalunkwe mument. Imma dak huwa l-proporzjon tal-kostanza tal-persunal? Dan l-indikatur f'dan l-artikolu hija mogħtija l-aktar attenzjoni.

X'inhu l-kostanza tal-proporzjon?

Ukoll, huwa żmien biex issir taf eżattament liema r-rata ta 'kontinwità persunal. Bl-istess mod, bħal fil-każ tal-fatturat, din il-figura turi kif ukoll affarijiet sejrin mal-kumpanija l-kapaċità li jżomm l-impjegati importanti fil-post tax-xogħol. Mhuwiex diffiċli li raden li dan huwa fattur importanti ħafna fil-ħidma analitika, allura inti għandek tagħti attenzjoni biżżejjed biex jifhmu bis-sħiħ kif għandu jiġi kkalkulat. Naturalment, hija għandha formula tagħha stess fuqhom il-kalkolu hija mwettqa. Jekk inti mhux qawwi wisq fl-attivitajiet tar-riżorsi umani, aktar deskrizzjoni jista 'jidher li jkun hemm sett kumpless ta' kliem, iżda ma għaġla biex disprament - aktar tard fil-artikolu, kull oġġett se jiġu diskussi fid-dettall separatament. Allura, biex jitgħallmu rata persistenza, jew kif huwa msejjaħ, fattur istabbiltà persunal għandek bżonn min-numru pagi ta 'persunal fil-bidu tad-disinn għal take away l-għadd ta' impjegati li tkeċċew waqt il-perjodu ta 'kontijiet u jaqsamha bin-numru medju għal perjodu speċifiku. Ir-riżultat jista 'jintuża bħala fattur - kif jistgħu jiġu mmultiplikati bil mija sa jinkiseb ir-riżultat persentaġġ. Kif tistgħu taraw, ewwel daqqa t'għajn, huwa pjuttost konfuża, imma jekk inti jistudjaw bir-reqqa din il-kwistjoni, inti mhux probabbli li tiltaqa 'ma xi diffikultà fil-futur. Ukoll, huwa żmien biex tkisser kull oġġett separatament, biex imbagħad clairière mitwija flimkien għal fehim sħiħa u assoluta ta 'din il-kwistjoni.

numru payroll ta 'impjegati

Għalhekk, l-ewwel esponent li magħhom inti jiffaċċjaw meta inti interessat fl-istabbiltà tar-rata qafas - numru pagi ta 'impjegati matul il-perjodu. Separatament, din l-għażla ma jikkawżax konfużjoni bħal din, u inti tista 'faċilment raden li taħtu huwa maħsub li n-numru ta' impjegati li jibqgħu fil-kumpannija fil-bidu tal-perjodu ta 'rapportar - jista' jkun kwalunkwe ħin, iżda ħafna drabi irrappurtat fid-dipartiment tal-persunal jkun xahar, jew sena. Għalhekk speċjalista għandha tipproduċi għadd preċiż ta 'oqsfa l-organizzazzjoni kollha li tkun tista' tuża dan il-parametru fil-formula kalkolu fl-koeffiċjent ulterjuri. Naturalment, dan mhuwiex l-unika ħaġa li inti għandek tkun interessat, meta inti tipprova biex jiġi kkalkulat il-qafas ta 'fattur kostanti - il-formola tinkludi elementi oħra, li inti taf issa ftit aktar dettall. Dejjem ftakar li kull element huwa estremament importanti fil-kalkoli, sabiex inti ma jagħmlu żbalji, anki fl-affarijiet żgħar, minħabba li se jwassal għal saħansitra aktar impressjonanti problemi u żbalji.

In-numru ta 'impjegati ssensjati

Dan huwa wieħed mill-aktar elementi bażiċi fil-kalkolu ta 'kif kostanza rata qafas. Il-formula jinkludi wkoll xi ħafna aktar kumpless għażliet, iżda għal issa inti għandu jiffoka wkoll fuq trifles bħal dawn. Ċansijiet huma, inti guessed dan, li f'dan il-każ li għandek bżonn biex jgħodd in-numru ta 'impjegati stabbiliti-off għall-perjodu kollu ta' rapportar. U huwa assolutament l-impjegati, jiġifieri, b'kont meħud tal-raġunijiet kollha għat-tkeċċija. Hija tista 'tkun l-għażliet kif standard, bħall-tkeċċija minn jeddhom, għal inkompetenza, għall assentejiżmu u ksur ta' dixxiplina tax-xogħol u t-tkeċċija, previsti mil-liġi - f'ħafna każijiet huwa appell lill-armata, li jiċċaqalqu il-konjuġi post tax-xogħol, l-ammissjoni għal istituzzjoni edukattiva l-impossibbiltà ta 'kontinwazzjoni tal-impenji tax-xogħol. jitqies ukoll u r-raġunijiet ta 'karattru fiżjoloġiċi, bħal mard fit-tul jew saħansitra mewt. Fi kwalunkwe każ, kull isparar rreġistrati dan il-parametru u jipparteċipaw fil-kalkoli sussegwenti fil-Formula ta 'hawn fuq. U meta inti diġà għandhom fin-numru ta 'impjegati li telqu l-organizzazzjoni, jasal zmien meta għandek bżonn biex jikkalkulaw in-numru ta' impjegati li jkunu ħadmu l-perjodu ta 'rappurtar kollu.

Numru ta 'impjegati matul il-perjodu ta' rappurtar kollu

F'din is-sezzjoni, inti għandek tikkalkula d-differenza bejn il-/ ħaddiema riċevuti ssensjati matul il-perjodu ta 'rappurtar. Hawnhekk inti m'għandekx bżonn xi informazzjoni ġdida, inti ser tkun ħidma mal-indikaturi li diġà għandek. Allura, biex jikkalkulaw in-numru ta 'impjegati li jkunu ħadmu fl-organizzazzjoni tal-perjodu ta' rappurtar kollu, ser ikollok bżonn biex iwettqu azzjoni tnaqqis sempliċi. Ħu l-għadd lista ta 'impjegati, li jindika n-numru ta' nies li kienu rreġistrati fl-post tax-xogħol fil-bidu tal-perjodu ta 'rappurtar, u naqqas minnha l-għadd ta' impjegati ssensjati li telqu pożizzjonijiet tagħhom fil-kumpanija matul il-perjodu ta 'rappurtar. Bħala riżultat, ikollok l-valur mixtieq - in-numru ta 'impjegati li jkunu ħadmu fil-kumpanija matul il-perjodu ta' rappurtar. Ma 'dan il-valur, ser ikollok bżonn biex taħdem fuq - u inti fil-fatt kien hemm biss pass wieħed biex isiru jafu r-riżultat ta' din il-ħidma. Iżda dan il-pass huwa kbir, serju, u teħtieġ ħafna ta 'kalkoli. Għal issa għandek bżonn biex issir taf liema huwa l-għadd medju għas-sena.

In-numru medju ta 'impjegati matul il-perjodu ta' rappurtar

Inti diġà jafu x'inhi l- għadd payroll ta ' impjegati, iżda għadhom ma jkollu ebda idea x'inhi l-għadd medju. Issa għandek biex jitgħallmu dwar dan, għaliex mingħajr din il-figura inti mhux se tkun kapaċi jitgħallmu fattur persistenza. Għalhekk, in-numru medju jagħtik valur ibbażat fuq il-għadd għal kull stadju individwali tal-perjodu ta 'rappurtar. Jekk il-perjodu ta 'rappurtar jkun xahar, in-numru medju huwa kkalkulat fuq il-bażi tal-pagi għal kull jum. Kif dan huwa valur ikkalkulat? Biex tagħmel dan, għandek bżonn tagħmel għadd tan-numru ta 'impjegati fil-kumpanija għal kull jum, u mbagħad żid r-riżultati ta' jiem kollha, u s-somma diviż bin-numru ta 'ġranet fil-perjodu ta' rappurtar. Bħala riżultat, inti tikseb l-għadd medju, li se jkunu jistgħu jkomplu jużaw fil-formula. Madankollu, dan l-approċċ simplifikat jaħdem biss jekk ma jkollok ebda kuntratt jew ħaddiema temporanji. ħaddiema temporanji - dawk impjegati tal-kumpanija li jaħdmu part-time. Hawnhekk, il-kalkolu ma jsirx mill-għadd ta 'impjegati u limiti, li huma ħadmu, fir-rigward tal-ammont totali ta' sigħat li hija pproċessata fil-qafas ta 'ġurnata tax-xogħol ordinarju.

fattur ta 'kalkolu

Ukoll, issa inti għandek l-informazzjoni kollha li għandek bżonn sabiex jifhmu bis-sħiħ l-formula. Inti tifhem li ħruġ bħal dan ta 'persunal, dan il-parametru jinteraġixxi ma' l-għadd pagi ta 'impjegati, kif ukoll ħafna, ħafna aktar. Inti taf assolutament kollox id-data, u dak kollu li għandek - huwa neċessarju li tissostitwixxi l-għadd. Issa li inti tifhem mod preċiż possibbli, eżempju konkret se jiġu diskussi. Biss ladarba huwa meħtieġ li jkun stipulat li l- kalkolu tan-numru medju ta 'simplifikazzjoni jkunu kkunsidrati biss l-impjegati permanenti - għadha mhux kull kumpanija jkollha l-impjegati li ma jaħdmux fuq bażi permanenti u kompleta. Jekk il-kumpanija tiegħek, dawn ma jeżistux, kun żgur li l-dipartiment tal-persunal tikkunsidrahom separatament mill-persunal permanenti.

Għalhekk, huwa meħtieġ li wieħed jassumi li l-kumpanija medja fil-bidu tas-sena kellhom mitt impjegat - numru konvenjenti għal aktar kalkoli. Matul is-sena irriżenja u għoxrin minnhom. Din għandha żewġ valuri li inti tista 'tissostitwixxi fil-formula li jiksbu l-tielet. Huwa mnaqqas min-numru pagi ta 'impjegati (100 persuna), in-numru ta' ħaddiema ssensjati (20 persuna) biex tikseb l-għadd ta 'impjegati matul il-perjodu kollu tar-rappurtar - se tilħaq tmenin. Dan il-valur huwa astratt, jiġifieri, inti ma tistax tużah għal xi kalkoli oħra, hekk biss trade mark li, sabiex ma jitilfu.

Wasal iż-żmien biex tmur fil-pass li jmiss - il-kalkolu tan-numru medju. Huwa daqsxejn aktar ikkumplikata u l-proċess jieħdu ħafna ħin, kif ser ikollok bżonn li jittieħdu numru ta 'impjegati għal kull jum tal-perjodu ta' rappurtar, biex tikseb ir-riżultat mixtieq. M'hemm l-ebda punt fl saħansitra jippruvaw li jagħtu eżempju ta 'kwalunkwe numru ta' impjegati, iżda ħafna drabi huwa inqas minn mija. Fil-kalkoli għal dan l-eżempju, tikseb numru 93, inti issa jistgħu jintużaw biex jipproduċu l-riżultat finali. Kemm tiftakar, fin-numeratur ta 'formola tiegħek elenkati numru 80, iżda issa fil-denominatur, inti tehmeż in-numru 93. Ir-riżultat ta' diviżjoni isir mqarrba għal żewġ punti deċimali proporzjon 0.86. Jekk inti se tkun aktar konvenjenti biex jaħdmu ma persentaġġi, inti jista 'jimmoltiplika din il-figura b'100 biex jiksbu l-sitta u tmenin fil-mija. Jew inti tista 'tħalli hija biss kif inhi, u l-użu ta' proporzjon frazzjonali. Fi kwalunkwe każ, inti għandek riżultat lest. Madankollu, hemm waħda kwistjoni importanti ħafna - dak ma jfisser? Dan huwa, inti għandek xi valur speċifiku, iżda se jġibu speċjalista HR aħbar tajba jew ħżiena tiegħu kap? Fuq analiżi ulterjuri, il-kumpanija hija f'kondizzjoni ħażina? Jew fil-għonja?

Ix-xewqa għall-għaqda

Naturalment, inti jeħtieġ li jifhmu l-industrija li jgħidu immedjatament kif tajba dan ir-riżultat, li tkun inkisbet fl-eżempju preċedenti. Imma issa int taf ir-risposta għal din il-mistoqsija lilek ħafna. Allura, ibbażat fuq il-prattika li jeżisti llum, il-proporzjon tendenza li għaqda, sabiex inti rċeviet ir-riżultat ta 0.86 (jew sitta u tmenin fil-mija) huwa qrib il-norma. Naturalment, huwa impossibbli li wieħed ibassar kif dan il-fattur se, imma inti taf li turi l-istabbiltà, it-tim permanenza fil-kumpanija, u dan il-proporzjon jista 'ħadem fuq fl-analiżi. Normalment huwa użat flimkien mal-proporzjon tal-fluss għaliex fiha nnifisha koeffiċjent persistenza hija inkompleta u ma jurix l-istampa sħiħa. Dan huwa, inti ma tistax tasal għall-boxxla tad-dipartiment persunal u jgħidu dak il-fattur kostanza din is-sena hija tajba ħafna - l-espert għandu jipprovdi rendikont sħiħ, u dan il-fattur huwa esklussivament għalih. Kap qed jistenna għal rapport dwar dak il-livell tal-fatturat tal-persunal, kif huwa ħażin, u dak li huwa ppjanat li jagħmlu magħha.