NegozjuTar-Riżorsi Umani ta 'Ġestjoni

X'inhu l-motivazzjoni: mod biex jinfluwenzaw l-oħrajn jew lilu nnifsu?

X'inhu l- motivazzjoni? L-aktar sempliċi u aktar preċiż definizzjoni tal- kunċetti stabbiliti fil-letteratura bħala "inċentiv għall-azzjoni." Per eżempju, jekk impjegat tfittex li jmorru kollha biex jaqbżu l-pjan biex tikseb dan ix-xahar, żieda sinifikanti fis-salarju tiegħu, f'dan il-każ nistgħu ngħidu li huwa "li jimmotivaw". U l-iħeġġuhom biex att ġew minn tmexxija tiegħu u rriżultat fl-mija tat-transazzjoni ħatra.

Il-talbiet rwol

Bl-istess mod, inti tista jimmotivaw kull persuna, li tibni fuq il-ħtieġa importanti għal dan. Iżda għandna bżonn inkunu nafu dak li kien. Mhux kull impjegat huwa salarju importanti, xi ħadd se jkunu aktar u aħjar iwettqu dmirijiethom, jekk ikun kontinwament tifħir. U kollha minħabba l-għarfien ta 'oħrajn, u speċjalment tali persuna importanti bħala mexxej, aktar importanti lilu f'dan il-ħin. Madankollu, ħtiġijiet tal-bniedem inbidlu proprjetà, u mhux dejjem kelma pjaċevoli fil-indirizz tal-persuna se jagħti l-istess effett. Hekk kif il-motiv (mottiv) ikun waqaf jopera, ħin ta 'min iħaddem għall-bidla tattiċi tagħhom.

L-istess japplika għall-ġenituri li jixtiequ jtejbu l-evalwazzjoni tat-tfal, u l-koppja li jixtiequ jiksbu aktar għajnuna minn xulxin, u l-ħbieb tal-ħbieb, ħbieb, u qraba oħra. Wieħed jifhem għaliex il-kwistjoni, liema hija l-motivazzjoni għal kulħadd.

Motivazzjoni - hija forza qawwija li jippermettilek li jimmaniġġjaw in-nies. U nsib dak li se jwassal f'azzjoni - huwa pjuttost sempliċi. Biss jeħtieġu biex jissorveljaw mill-qrib l-persuna, jisimgħu u ftakar. Fil intrapriżi kbar, għal dan il-għan, anki jekk dan l-intervisti u t-testijiet psikoloġiċi, u wara li kkonstatat l-ħtiġijiet attwali tal-impjegati jikkostitwixxu pjan ta 'motivazzjoni biex jaħdmu.

tifsir ta 'karatteristiċi

Il-kunċett ta 'motivazzjoni fil-forma estiża tinkludi d-dettalji kollha msemmija hawn fuq. Huwa jippermettilek li jiksru l-fenomenu psikoloġiku tal-kriterji li ġejjin:

  • istat emottiva;
  • id-disponibilità, minħabba li l-bidla fl-istat tal-organiżmu (eż, mill-passiv sa attiv);
  • il-ħtieġa għall-perjodu ta 'żmien relevanti (emozzjoni oriġinaw inkella ma żviluppawx fit-twettiq ta' azzjonijiet speċifiċi).

Ta 'dawn l-oġġetti relatati (kundizzjonijiet), u jibda biex jifhmu x'inhu l-motivazzjoni.

Awto-motivazzjoni

Espożizzjoni tista 'wkoll jipproċedu mill-bniedem innifsu. Imbagħad aħna qed nitkellmu awto-motivazzjoni. Huwa minħabba dan il-fenomenu noperaw, anki meta kompletament ma jriduhom: għandna bżonn biss li tinbidel l-attitudni għall-problema. Per eżempju, ħafna nies jixtiequ jieqfu jpejpu, iżda l-ebda argumenti b'saħħithom ma tħeġġiġhom biex jieqfu dan drawwa ħażina. Dawk li ma rnexxilhomx tarmi, hekk imsejħa motivazzjonijiet individwali, li tista 'biss wonder. Per eżempju, tfajliet wieħed jieqaf ipejjep biss meta huma jirrealizzaw li l-bniedem li magħhom kien possibbli li jinħoloq familja, jippreferu onorevoli bl-ebda abitudnijiet ħżiena ...

Motivazzjoni għax-xogħol

L-llum ħafna studja huwa l-motivazzjoni tax-xogħol, kif l-għarfien teoretiku f'dan il-qasam huma verament meħtieġa għall-prattika. Diġà, hemm ħafna teoriji dwar l-motivazzjoni, li fih żviluppati rakkomandazzjonijiet speċifiċi dwar l-impatt fuq l-impjegati sabiex tiżdied il-produttività u l-profitti.

F'dan il-qasam ta motif għarfien huwa spiss konfuż ma 'l-istimulu. Soċjali benefiċċji, privileġġi, multi, penali għal ksur ta 'dixxiplina - dawn huma biss stimolu, iżda jekk hux se jikbru fis-motiv - mhux magħruf. And yet, kull kumpannija għandha tiġi żviluppata mhux biss sistema ta 'motivazzjoni tal-impjegati (skond kull teorija), iżda wkoll biex jistimulaw is-sistema li żżomm il-livell xieraq ta' ħajja ta 'impjegati.

Xi kultant huwa diffiċli li wieħed jifhem dak li l-motivazzjoni, minħabba d-diversità u l-kumplessità tal-fenomenu. Iżda huwa importanti ħafna li jaslu għal terminu komuni għal diskrepanza fl-għarfien ma iweġġgħu l-għan prinċipali - li jitgħallmu kif jimmotivaw ...

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.unansea.com. Theme powered by WordPress.