X'inhu korporattiva, u kif jista 'jkun?

Smajna ħafna drabi, iżda qatt ħsibt dwar dak korporattiva u x'inhi t-tifsira tal-kelma. Iżda kull wieħed minna mill-inqas darba fil-ħajja tiegħu kien li tali avveniment! Korporattiva - huwa avveniment kollettiv fil-kumpanija, li għandha l-ebda relazzjoni diretta lin-negozju prinċipali tagħha, bil-parteċipazzjoni diretta tal-impjegati kollha.

partijiet Għaliex korporattiva?

Mexxejja ta 'kull kumpannija hija interessati fit-twettiq avvenimenti tal-massa korporattiva. L-għan ewlieni ta 'dawn l-azzjonijiet - dan huwa team building, bħala riżultat - żieda ta' l-attivitajiet produttivi tal-impjegati kollha u l-organizzazzjoni nnifisha. Fil-fatt, il-kumpaniji - festa fost il-kollegi, iżda wkoll tista 'twettaq xi benefiċċju mhux biss għall-persunal kollu, iżda wkoll f'kull individwali.

L-iskop ta 'partijiet korporattiva

L-għan ewlieni ta 'kull parti korporattiva - biex issaħħaħ it-tim, itejbu l-livell ta' komunikazzjoni u jagħtu l-impjegati l-opportunità li jħossu ruħhom importanti għall-kumpanija. Li ma kienx hemm xewqa li jaħarbu mill-ewwel minuta tal-ġrajja, it-tħejjijiet kollha huma l-aħjar titħalla għall-professjonisti. Meta jkun qed jittratta ma 'din il-kwistjoni fdati impjegati tal-kumpannija, il-kompitu tagħhom - sabiex jipprovdu sfumaturi kollha possibbli li jitqiesu l-interessi tal-ħaddiema, biex tinħoloq ċerta atmosfera, jew korporattiv jista' jispiċċa qabel anki beda.

Tipi ta 'avvenimenti korporattiva

1. Laburista. Tali partijiet korporattiva kienu fi żminijiet Sovjetiċi. Impjegati ta 'aġenziji tal-gvern, tfal tal-iskola, studenti mibgħuta lill servizz komunitarju. Bħala regola, huwa l-kollettiv oqsma tar-razzett u l-ġonna. Wara xogħol produttiva ħafna ta pikniks komunikazzjoni, seduta madwar il-campfire, ikantaw il-kanzunetti, u irrakkontati konversazzjonijiet spiritwali.

2. Isport. Kull avveniment jew konkors, li jistgħu jkunu l-parteċipanti, u fannijiet. Dan partikolarment jiffaċilita l-problema meta xi wħud ma jridux jieħdu parti diretta fl-isports, allura dawn jagħmlu grupp ta 'appoġġ tajba. Avvenimenti jistgħu jkunu differenti ħafna - mill-futbol jilagħbu kontrolluri. U meta se l-kumpaniji, ritratti se jkun tifkira mill-isbaħ ta 'ħin mgħoddi. Huwa importanti li jiġu pprovduti impjegati dak li ħafna drabi interessati, u jqisu dawn is-suġġerimenti meta jagħżlu isport.

3. Premju. Waħda mill-attivitajiet favoriti għall-għoti ta 'premjijiet u rigali. Organizzaturi jeħtieġ li tkun intelliġenti, li jissikkaw il-tim kollu għad-distribuzzjoni ta 'bonusijiet. Ideat jista 'jkun mill-banali ( "Aqwa Impjegat tax-Xahar") għall-oriġinali ( "Aqwa Trick"). Tali korporattiva - huwa opportunità kbira biex juru l-impjegati li huma vvalutati mhux biss għall-ħidma tajba tagħhom.

4. Festival. Uffiċjali tal-btajjel pajjiż jistgħu jkunu raġuni tajba għal parti korporattiva. Mixi imħabba u jafu kollox. Iżda għal tali vaganza ma jkunx intemm ras, huwa raġonevoli li tibda mal-programm ta 'divertiment fil-forma ta' tlugħ fil-mużikali jew il-teatru, u mbagħad ittemm l-disco mużika. U, naturalment, li tali korporattiva mingħajr buffet ma 'varjetà ta' snacks!

5. Taħriġ u seminars. f'tim ottimali jiddependi ħafna fuq ir-relazzjoni ta 'impjegati, il-fehma personali tagħhom tal-proċess tax-xogħol u l-kumpannija bħala entità sħiħa. Taħriġ u żvilupp personali biex jgħinu lill-impjegati jingħelbu l-ostaklu psikoloġiku, jitgħallmu jikkomunikaw ma 'xulxin, boxxla, il-klijenti, jgħinu biex jidraw l-tim diġà stabbiliti.

6. Jubilee. Din hija ċelebrazzjoni għall-fundaturi tal-kumpanija, u għall-impjegati diretti tagħha. Fil-parti uffiċjali huwa ċertament jiswew il-ħin li jittieħed kont tal-passat u nifraħ kulħadd li investiet ħafna għall-iżvilupp tal-ġurisprudenza, il-wieħed li m'għadux hemm, ħolma ftit u jkollhom parti korporattiva magnífico. Prattika turi li m'hemm xejn li ġġib flimkien l-kollegi kif parti loud u gost. L-ispejjeż kollha għandhom jiġu investiti mill-organizzaturi, ser jiġu kkumpensati minn xogħol iebes mistrieħa impjegati.

7. Picnics. Opportunità oħra biex jirrilassaw ġisem u ruħ. Hija tista 'tkun ikkampjar, vjaġġ dgħajsa tad-divertiment jew cruise qasir għall-attrazzjonijiet lokali. Tista 'tibda bil-parti uffiċjali, minħabba li huwa direttur korporattiva bl-ebda diskors u t'għajn lejn il-futur! Ukoll, u wara li - kif tixtieq qalbek, mill-nikseb-togethers madwar id-campfire għall-isports.

8. jgħaqdu t-tim. F'xi partijiet korporattiva bħal dawn jixbħu xogħol Sovjetika. bini tat-tim mezzi faxxa koeżjoni reċiproku. Fil-proċess ta 'xogħol fiżiku u jeżerċita l-impjegati jitgħallmu l-fiduċja xulxin u ma jibżgħux jistaqsu għall-għajnuna, b'mod riżolut joffru s-servizzi tagħhom. miri Team tagħmel il-kumpanija tal-familja waħda magħquda.

9. Preżentazzjonijiet. avveniment korporattiva miżmuma bl- iskop ta 'reklamar, promozzjoni ta' prodott ġdid jew li jinġibdu klijenti. Il-parteċipazzjoni diretta tal-impjegati jgħinhom biex jifhmu aħjar il-politika ġenerali ta 'l-organizzazzjoni, li jħossu parti ta' xi ħaġa kbira, biex iżommu ruħhom aġġornati ta 'ideat u l-kisbiet ġodda.

X'inhu kultura korporattiva?

X'inhu korporattiva, nifhmu, imma dak li hu l- kultura korporattiva? Komunikazzjoni matul il-proċess tax-xogħol jew fuq vacation hija kultura. Kwalunkwe kwistjoni - inklużi bonuses u depremirovanie - wkoll kwistjoni ta 'kultura. Għall-attivitajiet konġunti miġjuba sodisfazzjon morali u fiżika għalihom għandhom jiġu provduti għall-qafas. Fil-fatt, korporattiva kultura - sett ta 'regoli u kunċetti li għandhom jiggwidaw l-membri tat-tim waqt il-ħlas u kwalunkwe komunikazzjoni oħra.

Għal dan il-għan, il-ġestjoni tal-kumpanija, flimkien mat-tim qed tiżviluppa għadd ta 'kwistjonijiet importanti, l-osservanza tagħhom żidiet koeżjoni, itejjeb fluss tax-xogħol u jinkoraġġixxi s-sodisfazzjon morali ta' kull membru tal-produzzjoni konġunta.

Dak li huwa importanti fil-kultura korporattiva

• Missjoni.
• identità korporattiva.
• etika tan-negozju.
• politika tal-persunal.
• -Ritwali tal-organizzazzjoni.
• Ċerimonja.
• Tradizzjoni.
• Valuri.
• Il-klima fil-kumpanija.

Soluzzjoni ta 'dawn il-problemi jgħin biex jenfasizzaw l-kumpannija sħiħa minn numru ta' simili u jsaħħu s-sens ta 'unità tal-membri kollha tal-organizzazzjoni.

B'mod ġenerali, il-kelma "korporattiva" mhuwiex biss avvenimenti ta 'divertiment kbar għad-detriment tal-kumpanija, iżda wkoll parti importanti mill-kultura kumpanija. Dwar kif dawn il-partijiet huma ta 'spiss jiddependu fuq il-prestazzjoni u l-ispirtu tat-tim. Allura jkun bir-reqqa u pjan attivitajiet bil-quddiem u bir-reqqa, għaliex meta inti tispiċċa korporattiva, ritratti u impressjonijiet jibqgħu!