Tħassib KROST: feedback tal-impjegati

Il-kwistjoni tal-impjiegi fis-snin riċenti f'numru kbir ta 'familji hija partikolarment akuta. Illum, sabiex nappoġġja lill-familja tiegħek, tieħu ħsiebha sew finanzjarjament, għandek tagħmel ħafna sforzi. Imma kultant aktar sforz jeħtieġ il-proċess ta 'għażla ta' vakanza xierqa. Kultant fl-insegwiment tal-qligħ, l-applikanti jaqblu li l-ewwel pożizzjoni li huma offruti, mingħajr ma jifhmu sewwa dak li se jkun meħtieġ minnu, liema kundizzjonijiet tax-xogħol jipprevalu fl-intrapriża, kemm hemm dawk il-wegħdiet li jingħataw waqt il-proċess ta 'intervista. Kien biex jgħinek tagħmel din l-analiżi, u dan l-artikolu ġie miktub.

Aktar popolari fost il-kompetituri huwa t-tħassib ta 'KROST. Għal ħafna, l-istorja u r-reputazzjoni tal-intrapriża taħt konsiderazzjoni tispira kunfidenza u tinkoraġġixxi li ssir parti minn tim li ilu jaħdem għal ħafna snin biex jilħaq għanijiet komuni. Madankollu, din il-kumpanija hija għażla tajba għall-impjieg? Biex issib dan, huwa meħtieġ li wieħed jifhem għadd ta 'kwistjonijiet. Pereżempju, f'liema oqsma tan-negozju jopera t-tħassib? Xi jfissru l-klijenti tal-kumpanija dwar is-servizzi li pprovdew? Kif nista 'nsib dwar postijiet vakanti miftuħa? Kif huma mħarrġa l-istaff? Xi jgħidu l-impjegati dwar "KROST" LLC? X'inhuma l-kundizzjonijiet tax-xogħol? It-tweġibiet għall-mistoqsijiet kollha ta 'hawn fuq tista' ssib billi taqra dan l-artikolu.

Dwar il-Grupp

Tħassib Ir-reviżjonijiet ta '"KROST" huma msejħa l-ewwel kumpanija ta' investiment u kostruzzjoni fil-qasam tan-negozju tagħhom. L-istorja tagħha ilha għaddejja għal kważi għoxrin sena. Matul dan iż-żmien, il-kumpanija kisbet l-esperjenza meħtieġa u setgħet tikseb suċċess sinifikanti f'diversi oqsma relatati mal-attivitajiet tagħha, ħolqot ħafna proġetti uniċi li huma fil-livell ta 'standards dinjija, relazzjonijiet ta' negozju stabbiliti mal-uffiċċji arkitettoniċi akbar, u mibnija u restawrati Madwar nofs elf oġġett.

Għaliex tħassib reviżjonijiet "KROST" sejħa-mexxej fil-niċċa tiegħu? Dan jidher mir-riżultati ta 'l-attivitajiet tiegħu:

• Livell għoli ta 'responsabbiltà soċjali;
• Approċċ innovattiv għal proġetti ġodda;
• Proġetti globali tal-proprjetà immobbli mingħajr paragun;
• Attivitajiet kostanti ta 'riċerka.

Direzzjonijiet ta 'attività

Tħassib Ir-reviżjonijiet ta '"KROST" jirċievu riżultati pożittivi wkoll minħabba li ma jippermettux li wieħed iżomm f'moħħu dak li ntlaħaq. Il-kumpanija testendi l-isfera ta 'influwenza tagħha sena wara sena u ssib direzzjonijiet ġodda ta' negozju. X'inhu t-tħassib li qed tagħmel illum?

• Kostruzzjoni:
  • Laboratorji ta 'l-ittestjar;
  • Kuntratt ġenerali;
  • Kumpanija tat-trasport;
  • Ġestjoni tal-kostruzzjoni;
  • Mekkaniżmu ta 'ġestjoni tal-kwalità;
• Industrija:
  • Dar għall-kummerċ;
  • Il-fabbrika Maginot;
  • Fabbrika tal-metall;
  • Laboratorji tar-riċerka;
  • Fabbrika Gotika;
  • Impjant tal-injam "Decon";
  • In-netwerk tal-fabbriki "Il-konkrit 222";
• Fitness u spa;
• Arkitettura u disinn:
  • Istitut għad-Disinn u t-Teknoloġija;
• Żvilupp ta 'beni immobbli kummerċjali u residenzjali:
  • Idea;
  • Il-ħolqien ta 'kunċett;
  • Żvilupp tal-proġett;
  • Il-proċess tal-kostruzzjoni;
  • Operazzjoni.

Rispons tal-klijenti

X'inhi l-kwalità tal-proġetti implimentati minn KROST? Ir-reazzjoni tal-klijent fiha numru ta 'talbiet dikjarati. Fost dawn huma dawn li ġejjin:

• Dewmien sinifikanti fit-twassil tal-faċilità;
• It-tqegħid ta 'informazzjoni mhux vera dwar il-progress tal-kostruzzjoni fuq il-websajt uffiċjali tal-kumpanija;
• Ir-rifjut tal-maniġers li jgħidu l-verità dwar meta se titħaddem id-dar.

Id-detenturi tal-imgħax jilmentaw ukoll li l-iskadenza stabbilita għat-tlestija tal-proġett ilha għal żmien twil, u għad għandhom iħallsu kemm il-miżati ta 'ipoteka kif ukoll iħallsu djar mikrija.

Fost l-aspetti pożittivi tat-tħassib ta 'KROST, ir-reviżjonijiet jenfasizzaw l-attitudni amikevoli tal-maniġers fl-istadji inizjali tan-negozjati. Ħafna minn dawk li jħallu r-reazzjonijiet tagħhom dwar il-kumpanija in kwistjoni fuq il-Web, ma jirrakkomandawx li jsiru l-klijenti tagħha.

Karrieri

L-offerti kollha tax-xogħol jistgħu jinstabu fuq il-websajt uffiċjali tat-tħassib "KROST D". Ir-reazzjonijiet tal-persunal jirrapportaw li din hija opportunità tajba biex tinkiseb intervista għall-kumpanija in kwistjoni. Fuq is-sit tal-kumpanija, għandek tagħżel it-tab "Xogħol f'KROST", u mbagħad "Impjiegi" tab. Wara dan, se tara lista ta 'dipartimenti tat-tħassib li jeħtieġu impjegati ġodda, kif ukoll lista ta' kuntatti ta 'individwi responsabbli għal persunal ġdid f'kull dipartiment. Imbagħad tista 'tara l-postijiet vakanti għal kull dipartiment individwali tat-tħassib "KROST". Ir-reazzjoni tal-persunal tirrakkomanda li taqra bir-reqqa r-rekwiżiti għall-applikant u l-kundizzjonijiet tax-xogħol proposti. F'dan il-każ, waqt l-intervista tħoss ħafna aktar kunfidenti.

Karriera

Kif deskritt minn LLC "KROST D" reviżjonijiet ta 'impjegati, fl-implimentazzjoni tal-proġetti l-aktar awdaċi ta' din l-impriża involva aktar minn erbat elef impjegati. Fl-istess ħin, il-kumpanija qiegħda tikber kontinwament, iżżid il-kapaċità tal-produzzjoni, hija involuta f'numru dejjem jikber ta 'proġetti differenti. Din hija r-raġuni għaliex, kif irrappurtat mit-tħassib ta '"KROST D" reviżjonijiet tal-impjegati, in-numru ta' postijiet battala miftuħa jiżdied kull sena. Anke issa, billi tuża l-esperjenza u l-għarfien ta 'speċjalisti ewlenin fid-dinja akkwistati għal ħafna snin, il-kumpanija toħloq diviżjonijiet speċjalizzati addizzjonali, tibni impjanti ġodda, toħloq proġetti ta' kostruzzjoni ġodda u tiżviluppa kumplessi industrijali.

Kull impjegat ġdid li jidħol fit-tim tat-tħassib in kwistjoni jikseb ħafna opportunitajiet biex jikber professjonalment, jiżviluppa bħala persuna, jirrealizza l-ambizzjonijiet b'saħħithom tiegħu, u wkoll jimxi b'suċċess tul il-karriera u s-sellum professjonali.

Ir-rotazzjoni fost l-impjegati tal-kumpanija sseħħ spiss. Għal dan, għandu jkun hemm manifestazzjonijiet viżibbli ta 'tali kwalitajiet tan-negozju u personali li jikkontribwixxu għall-iżvilupp ta' ħiliet, kif ukoll il-formazzjoni ta 'esperjenza ta' suċċess fit-teħid ta 'deċiżjonijiet ta' ġestjoni, il-wiri regolari ta 'inizjattivi kummerċjali.

Kif jgħidu dwar it-tħassib "KROST D" reviżjonijiet, l-intrapriża hija profondament interessati li jiżguraw li kull impjegat tal-kollettiv permanenti tikber fuq innifsu. Biex jintlaħaq dan l-għan, l-aktar impjegati promettenti jintbagħtu regolarment għal taħriġ addizzjonali, li jgħollu l-kwalifiki tagħhom stess, wirjiet u fora internazzjonali speċjalizzati.

Il-pjan ta 'żvilupp tal-kumpanija huwa mfassal mill-impjegati tiegħu għal bosta snin' l quddiem. Programm bħal dan jippermetti li l-ħaddiema żgħażagħ jifhmu b'mod ċar kif jistgħu jieħdu ħsieb l-iżvilupp professjonali tagħhom matul is-snin li ġejjin, kif ukoll konxji sewwa dwar l-importanza li jinvestu l-ħin tagħhom stess fl-iżvilupp tal-ħiliet, taħriġ u prattika ta 'kuljum biex jiksbu ħiliet biex jirriċerkaw il-mikro livell ta' varjetà ta 'kwistjonijiet professjonali.

Peress li l-analiżi dwar il-kumpanija KROST tgħid, il-pedament tal-filosofija korporattiva hawnhekk hija l-kundanna fil-ġejjieni ta 'suċċess ta' żvilupp urban Russu, il-ħtieġa li taħdem ħafna biex jintlaħaq dan l-għan, biex jinkiseb għarfien addizzjonali sabiex tilħaq l-għoli tal-professjonaliżmu fil-kostruzzjoni u niċeċ industrijali tas-suq.

Taħriġ

X'inhuma jgħidu dwar it-taħriġ tal-persunal fit-tħassib "KROST D" reviżjonijiet? Huwa neċessarju? Bla dubju! Wara kollox, il-progress tal-lum ipoġġi talbiet dejjem akbar fuq il-kompetenza professjonali tal-impjegati f'varjetà ta 'oqsma tan-negozju. Kif taħdem il-kumpanija tal-kostruzzjoni KROST biex tirreaġixxi għall-ħtiġijiet emerġenti tas-suq? Ir-reviżjonijiet jiddikjaraw li t-tħassib ma jmurx lil hinn mill-istandards moderni u jikkunsidra l-ħtieġa li jintroduċi innovazzjonijiet, teknoloġiji avvanzati ta 'produzzjoni u bini, metodi moderni ta' kontabilità għal attivitajiet kummerċjali, kif ukoll ġestjoni tal-persunal u analiżi tal-informazzjoni u jsaħħaħ il-potenzjal tal-impjegati tiegħu (b'mod partikolari intellettwali).

L-impjegati tal-kumpanija jgħollu l-kwalifiki professjonali tagħhom stess, jgħaddu minn taħriġ speċjali, isiru parteċipanti f'wirjiet internazzjonali. It-tħassib huwa regolarment miżjur mill-aqwa esperti barranin għal konsultazzjonijiet, kif ukoll għall-iskambju tal-esperjenza kummerċjali. L-impjegati żgħażagħ huma mħeġġa jirċievu t-tieni edukazzjoni ogħla, jirċievu għajnuna biex jiksbu grad ta 'MBA, u jistudjaw b'mod attiv il-lingwi barranin.

Reviżjonijiet tal-kumpanija "KROST" jitkellmu dwar liema librerija aqwa ta 'għarfien speċifiku miġbur mill-forzi tat-tħassib. Jinkludi GOST mill-ħinijiet ta 'l-USSR, xogħlijiet famużi ta' matematiċi, filosofi u ekonomisti famużi, kif ukoll diversi materjali ta 'tagħlim; Albums ta 'kapolavuri arkitettoniċi, ritratti ta' fenomeni naturali, postijiet uniċi, kreazzjonijiet qawwija ta 'idejn tal-bniedem.

Reviżjonijiet ta 'LLC "KROSTu" irrapportaw li l-kunċett tal-kumpanija jinkludi l-formazzjoni ta' sistema ta 'valur unifikat ta' impjegati tal-intrapriża, ix-xewqa li jibdluhom f'persuni li jaħsbuha l-istess. Qed jiġi implimentat b'suċċess? Għid ir-rispons tal-ħaddiema.

Reazzjoni pożittiva mill-persunal

What do employees jgħidu dwar it-tħassib KROST? Ir-rispons mill-impjegati jenfasizza kemm il-vantaġġi tal-kumpanija kif ukoll in-nuqqasijiet tagħha. L-ewwel, aħna niddiskutu l-ewwel punt. Allura, x'inhuma l-vantaġġi ta 'l-impjegati fix-xogħol f'din l-intrapriża:

• Uffiċċju komdu;
• L-opportunità li jinkisbu ħiliet ġodda, għarfien u esperjenza tremenda;
• Negozju vjaġġi barra mill-pajjiż;
• Taħriġ avvanzat;
• Il-possibbiltà ta 'kooperazzjoni ma' periti ewlenin tad-dinja;
• Proġetti mhux tas-soltu u interessanti;
• Ħlas f'waqtu tal-pagi;
• Preżenza ta 'partijiet korporattivi memorabbli u avvenimenti ta' team building (eskursjonijiet, vjaġġi għan-natura);
• L-opportunità li tiżviluppa;
• Kamra komda b'kċina Delicious.

Rispons negattiv mill-persunal

Madankollu, iħallu reviżjonijiet u kummenti negattivi dwar it-tħassib ta 'KROST. Għejjun, ġejjin minn impjegati preċedenti tal-intrapriża. Allura, liema huma l-aktar tilmenta dwarhom? Hemm dawn l-iżvantaġġi li ġejjin:

• Nuqqas ta 'motivazzjoni għax-xogħol;
• Id-diviżjoni tal-pagi f '"abjad" u "griż";
• Relazzjonijiet kumplessi mal-ġestjoni;
• Atmosfera spjaċevoli fit-tim;
• Inkompetenza ta 'xi maniġers;
• Ksur tal-prinċipji tal-Kodiċi tax-Xogħol tal-Federazzjoni Russa;
• Skedi tax-xogħol inkonvenjenti;
• Tagħbija u qligħ mhux proporzjonali.

Ikkuntattjana

Hemm opportunità li tikkuntattja assolutament ma 'l-intrapriżi kollha li huma membri tat-tħassib. Il-maġġoranza l-kbira tagħhom jinsabu fil-belt ta 'Moska fuq l-Ammiral Makarov Street, 6, p. 13. Hemm ukoll id-Dipartiment tal-Industrija u d-Dipartiment tal-Proprjetà Immobbli. Mhux meħtieġ li żżur personalment il-kumpanija. Jekk il-mistoqsija tiegħek tista 'tissolva in absentia, hemm l-opportunità li tkellem fuq it-telefon jew tibgħat ittra lill-indirizz elettroniku tad-dipartiment rilevanti.

Konklużjoni

Għalhekk, huwa t-tħassib "KROST" post adattat għall-impjieg? L-informazzjoni ppreżentata f'dan l-artikolu tħallik tagħmel deċiżjoni deliberata, li mhux se tiddispjaċihom aktar tard. Ix-xogħol fil-kumpanija in kwistjoni għandu kemm vantaġġi kif ukoll żvantaġġi sinifikanti. Ċertament, meta wieħed iqis l-iżvantaġġi, xi wħud iqisuhom bħala mhux sinifikanti biżżejjed sabiex jirrifjutaw l-impjieg. Oħrajn jikkunsidrawhom importanti u mhux se jirriskjaw is-saħħa fiżika u emozzjonali tagħhom. Liema grupp ser tidentifika lilek innifsek?

Dan kollu jiddependi fuq dak li tistenna minn impjieg ġdid. It-tħassib inkwistjoni huwa idealment adattat għaż-żgħażagħ, inklużi dawk li mhumiex familjari, li huma lesti biex ikunu ffokati fuq l-attivitajiet professjonali tagħhom u l-avvanz fuq is-sellum tal-karriera u ma jiġux distratti minn kull ħaġa oħra. Ix-xogħol f'din il-kumpanija jippermettilek tikber u tiżviluppa mhux biss fid-direzzjoni li tiddefinixxi professjoni speċifika, iżda wkoll ittejjeb bħala persuna, ittejjeb il-ħiliet ta 'komunikazzjoni u l-abbiltajiet diplomatiċi tagħhom. Is-salarju għall-biċċa l-kbira tal-karigi huwa sodisfaċenti għal speċjalista żgħażugħ, iżda jista 'jkun insuffiċjenti għall-impjegat li huwa mġiegħel jappoġġja l-familja kollha. Ħafna drabi dan huwa fatt li jikkawża skuntentizza.

Dawk li għalihom ir-reputazzjoni tal-kumpanija hija kruċjali, xi kultant ukoll dubju jekk ikunx utli li ssib xogħol għall-intrapriża in kwistjoni. X'inhi r-raġuni għal dan? Ix-xerrejja tas-servizzi tal-kostruzzjoni ta 'dan it-tħassib għandhom opinjoni dwarha l-aktar ambigwu. Min-naħa waħda, in-nies huma lesti li jħallsu ħafna flus għall-proprjetà immobbli mibjugħa mill-kumpanija in kwistjoni. U dan, bħala regola, jitkellem dwar livell għoli ta 'fiduċja fl-iżviluppatur. Min-naħa l-oħra, reviżjonijiet dwar l-oġġetti nfushom huma pjuttost frustranti u jikkawżaw xewqa li jirrifjutaw tali xiri. Pereżempju, l-iskadenza għat-twassil ta 'djar ma tintlaħaqx. Għalhekk, id-delinkwenzi kultant huma aktar minn sitt xhur. U d-data eżatta attwali dwar l-istadju li fih jinsab il-bini mhix daqshekk faċli li tinkiseb mingħand il-maniġers. Ħafna aktar volontarjament huma jaqsmu l-pjanijiet tal-kumpanija, u huwa pjuttost differenti bid-deskrizzjoni tas-sitwazzjoni reali fis-sit tal-kostruzzjoni. Madankollu, għal xi wħud, l-attitudni tal-klijenti għall-kumpanija mhix fattur determinanti. Wara kollox, il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-pagi jiddependu aktar fuq min iħaddem. Għalhekk, il-maġġoranza kbira tal-applikanti għar-reputazzjoni tal-kumpanija fost il-klijenti jagħtu ftit attenzjoni jew jinjoraha kompletament.

Ipprova agħti l-akbar attenzjoni possibbli biex tanalizza l-informazzjoni dwar il-post tax-xogħol potenzjali tiegħek. Huwa investiment ta 'żmien, li ċertament se jħallas. Dawn l-isforzi ser jgħinuk tieħu deċiżjoni infurmata, jew issib ruħek fil-pożizzjoni tal-ħolma tiegħek, jew tagħlaq xogħol li ma jippermettilekx tħossok komdu u tiżviluppa bħala professjonali. Bosta deċiżjonijiet jiddependu fuq deċiżjonijiet bħal dawn, għalhekk, għandhom jittieħdu bir-responsabbiltà massima għall-adozzjoni tagħhom. Ħalli l-għażla tiegħek idaħħlu inti biss emozzjonijiet ferrieħa!