Pubblikazzjonijiet u kitba ta 'artikliXenarji

Xenarju parti korporattiva fin-natura: logħob u kompetizzjonijiet għall-bini tim

Qasam, xmara, foresti - dawn huma l-postijiet li jiġbed joqgħod fl-ibliet fil-festi u fil-weekends. Hemm inti tista jirtiraw fuq il-bajja bil-arblu tas-sajd, jiġbru fjuri meadow u frawli, aqra ktieb fi hammock komdu. Fi Natura żmien tajjeb mhux biss familja tiegħu, iżda l-grupp kollu jew kollettiva. Illum huwa popolari ħafna attivitajiet ta 'team building, jsejħulhom team building. Fir-rebbiegħa tard u fis-sajf huma aħjar li titwettaq fin-natura. A kultura korporattiva organizzati sew tippromwovi relazzjonijiet interpersonali tal-kumpannija sħiħa. xenarju parti korporattiva fin-natura bżonn li wieħed jaħseb sew jew mur organizzazzjonijiet speċjali involuti fil-bini tat-tim.

għanijiet korporattiva

Kultant impjegati jistgħu jesprimu ruħhom b'mod preċiż f'ambjent informali. Huwa fil-logħob fil-beraħ iżid il-motivazzjoni tal-kollegi. Matul tmexxija korporattiva tiżvela xi ħaddiema fetħet il-difetti moħbija fl-interazzjoni tal-kollegi. Organizzazzjoni ta 'avvenimenti korporattiva għandha l-linji gwida li ġejjin:

  • konverġenza ta 'kollettivi metodi logħba ;
  • tisħiħ tal-ispirtu korporattiva;
  • adattament ta 'impjegati ġodda;
  • Tagħlim li jaħdmu u jaġixxu tim;
  • definizzjoni tal-aqwa kwalitajiet tal-kollegi;
  • l-istabbiliment ta 'relazzjonijiet ta' ħbiberija;
  • dimostrazzjoni ta 'suċċess tal-kumpanija fis-suq;
  • tiżdied il-motivazzjoni tal-impjegati;
  • motivazzjoni hija sens ta 'kburija fil-kumpanija tagħhom u li jappartjenu għalih;
  • dimostrazzjoni ta 'livell għoli ta' kompetituri;
  • formazzjoni ta 'etika korporattiva, l-identità korporattiva.

twettiq bini tat-tim

aċċess aħjar Kollettiv għan-natura - huwa żjara organizzati sew. Ħafna kumpannija speċjali involuti fl-organizzazzjoni ta 'avvenimenti bħal dawn. Jekk ma jkunx hemm xewqa u kapaċità li jimmaniġġjaw dan, il-mexxejja jiddeċiedu għalihom infushom li jieħdu dwar l-organizzazzjoni ta 'partijiet korporattiva. Għal dan il-grupp inizjattiva magħżul minn fost il-kollegi (3-4 bniedem attiv). F'xi ditti jkunu jwettqu xi maniġer speċjali. Grupp organizzattiva jkollha dan li ġej:

  • Kalkolu tal-kompożizzjoni eżatta tal-parteċipanti ta 'bini tat-tim.
  • Għażla ta 'post xieraq. L-organizzaturi nfushom ewwel imorru għall-distrett biex tiżgura sigurtà, id-daqs, u faċilment aċċessibbli.
  • Tfassil tal-menu. Iktar iva milli kollegi natura jippreferu barbecue jew barbecue.
  • Għadd flus għall-avveniment. Dan jinkludi spejjeż ta 'vjaġġar lejn il-post, ix-xiri ta' ikel, premjijiet għall kompetizzjonijiet.
  • xenarji tal-iżvilupp u kompetizzjonijiet parti korporattiva dwar in-natura.

Wara l-azzjonijiet kollha ta 'hawn fuq huwa assenjat għal-data tal--team building, qbil minn qabel mal-kollegi kollha. Vjaġġi bħal dawn huma normalment rranġati fuq il-ġimgħa, u għalhekk huwa konvenjenti għal ħafna kollegi.

Eżempju Xenarju partijiet korporattiva dwar in-natura tal-(tfittxija moda)

Li ħafna drabi jagħmlu, tmur fuq in-natura? barbecue moqli, kant karaoke, il-kitarra, żfin. Sabiex l-impjegati kollha biex toħroġ bi logħob aħjar. partijiet Xenarju korporattiva dwar in-natura fir-rebbiegħa jew sajf, tista 'tikkonsisti tfittxija. Illum imħabba ħafna din il-logħba. X'inhu essenza tiegħu? Il-persunal kollu huwa maqsum timijiet. Kull wieħed minnhom trid tkun lesta li twettaq il-kompiti u ssolvi riddles. Dan se jirriżulta fi jwassal it-tim li għan għeżież (forsi premju). Leading fil-partijiet korporattiva mal-tfittxija għandu jkun. Hija tistabbilixxi t-ton għall-avveniment. Hawnhekk huwa deskrizzjoni approssimattiva ta 'l-tfittxija (xenarju ta' parti korporattiva):

  • L-għan tat-timijiet kollha se jkollhom sider żgħar bi premju. Qabel il-post jistaħbew sigriet (fil-ikklerjar taħt il-weraq, taħt bush jew siġra). tronk lock kopertura ewlenin u jistaħbew fil-post ieħor (jistgħu ħaffer). It-timijiet ser ikollhom jgħaddu ħafna testijiet u avventuri li jiskopru l-tronk prezzjuż. Hija xi ħaġa bħal avventura TV juru "Fort Boyard".
  • Kull tim għandu jkollu 4-6 parteċipanti. Kull wieħed minnhom se jkun kompitu tagħhom. L-ewwel, dawn għandhom jiddeterminaw l-isem tat-tim.
  • Li jwassal għall-kumpaniji tat-tim tiddedika għall-sider u jgħidlekx minnhom li għandhom bżonn biex iwettqu l-kompitu biex isibu l-muftieħ lilha.
  • Ladarba l-tim se jwettaq kompitu wieħed, għandu tlaħħaq mat-test li jmiss.
  • Jirbaħ il-kumpanija li ssib l-ewwel ċavetta. Hi se tieħu l-premju.

Jgħaddu mill-eżami, kollegi tista 'tikkompeti fi b'aġilità, wit, erudition. Il-ħaġa prinċipali hija li jintegra l-iskwadra. Hawn huma xi testijiet kampjun għall-tfittxija:

  • RIP fuq is-siġra pjanċa. Hija mdendla fuq siġra dwar sa tali għoli, sabiex inti tista 'tikseb, biss wieqfa fuq l-ispallejn tal-ieħor. Hija tindika l-ittestjar li ġejja.
  • Parteċipanti jingħaqdu u jgħaddu kull ċrieki oħra. Idejn fl-istess ħin ma tistax jiddiżinnesta. Bl-għajnuna ta 'movimenti tar-ras u ċrieki għonq jintefa fuq kap tiegħu l-parteċipant li jmiss f'ċirku.
  • Ħbieb huma mistiedna biex isolvu l-puzzle ma 'l-kodifikazzjoni tat-test li jmiss.

Għalhekk, wieħed mill-ewwel timijiet se jsibu l-muftieħ coveted. Dan ix-xenarju partijiet korporattiva fuq in-natura jippermetti kollegi li juru erudition u l-immaġinazzjoni. Tfittxija tista 'tkun ġeografika (fuq l-għarfien ta' ġeografija), storiku jew letterarja.

"Rigal ta 'Friend"

Xenarji korporativa natura tista 'tkun differenti. Għaliex, per eżempju, inti tista 'tibda jiskopru il-mergħa? Kif joqgħod fit-territorju ġodda? Ħafna drabi, il-bini tat-tim ewlieni inizjalment ħabbret konkors "L-aqwa rigal lil habib." Jeħtieġ li tinstab direttament fuq iż-żona fejn il-parteċipanti qagħdu. Bniet jippreferu biex tiġbor u tippreżenta l-bukketti oriġinali. Ħafna juru ħiliet u ppreżentati bħala rigal lill-faqqiegħ, mazz ta 'frawli, numru żgħir ta' blueberries jew berries oħra. Irġiel huma l-rigal aktar mixtieqa għan-natura jista 'jkun armful ta' stikek jew biċċa ta 'injam. Mementos jistgħu jkunu l-weraq mhux tas-soltu, blanzuni, zkuk. Kull parteċipant għandu raġuni għażla ta 'oġġett bħala rigal. Kollegi tiegħi diġà se jikkompetu fil wit. Wara l-preżentazzjoni tal-rigali kollha meħtieġa biex jagħżlu r-rebbieħ, li titħalla mingħajr premju.

"Pantomima Aqta"

Xenarju parti korporattiva għall-adulti se jkun interessanti jekk tinkludi kompetizzjoni ma pantomime. Il-logħba hija kellha b'żewġ timijiet (kulħadd). Kull tim jagħżel kaptan. Kull tim guessing xi idea, imbagħad xi ħadd wieħed ma ġesti u espressjonijiet tal-wiċċ jippruvaw jpinġu. Il-kaptan tim jagħżel player u immaġini ħjiel ta 'dak il-qasam tal-kunċett (platti, frott, siġra). Timijiet jieħdu dawra jippruvaw raden l-mima. Jirbħu l-grupp li guesses xeni itwal mute. Għal kull raden korretta l MIME tista 'tingħata lill istilel, imma fl-aħħar - premju.

kompetizzjonijiet sportivi

Parti reali ta 'kull partijiet korporattiva huma kompetizzjonijiet sportivi. Huma shyness nodfa, jagħtu eċċitament, li mingħajrhom l-vaganzi mhux se jkun inċendjarji. Hawn huma xi kompetizzjonijiet jistgħu jinkludu sena korporattiva:

  • "Kaċċaturi għall-blalen." Biex iwettqu dan il-konkors għandu jkun żewġ blalen tużżana. Żewġ timijiet għandu jikkonsisti 5 persuni kull wieħed. Grupp wieħed jieħu l-blalen aħmar, l-oħra - blu. Parteċipanti jintefħu-blalen u jorbtu lill-saqajn. Il-problema tal-parteċipanti --kaċċa għall-avversarji blalen. Huma permessi biss li jinfaqa isfel. Ir-rebbieħ huwa t-tim li l-ewwel jelimina blalen kompetizzjoni.
  • Sparar bil-qaws, darts. Dawn l-avvenimenti jiżvelaw l-aktar adattata. Darts tista tarmi mbagħad - imbagħad xellug, imbagħad lemin. Alternattivament, inti tista jikkumplikaw u jippruvaw li tarmi xi darts ftit flimkien. kontestant ħafna apt tistrieħ premju.
  • Kayaking, Tbaħħir, catamaran.
  • Diversi relay: fil-boroż, bil bramel fuq saqajn tagħhom.
  • "Ostaklu".

Kompetizzjoni għall-istorja essay aħjar

Ħafna drabi fil-kumpanija sajf tirranġa korporattiva birthday tan-natura (anniversarju) tal-kumpanija. Jekk kif jinbeda tali avveniment, imsemmija f'dan l-artikolu, wieħed għandu jsemmi mill-konklużjoni possibbli ta 'din iċ-ċelebrazzjoni. Il-persunal kollu jeħtieġ li jiġu maqsuma fi gruppi ta '4-5 nies. Kull grupp għandu tpatti storja "Kif aħna innutat għeluq tal-kumpanija." Dwar l-eżekuzzjoni tal-impjieg huwa allokat 15 minuta. Il-partikolarità ta 'din il-kompetizzjoni huwa li minflok epithets (aġġettivi mlewna) fil-kompożizzjoni għandhom ikunu nieqsa. Imbagħad il-kaptan jagħti l-istorja kkompilata, u l-iskwadra opposta għandha tiffissa lilha fil-post tgħaddi aġġettivi umoristiċi. Il-ħaġa prinċipali hija li dawn id-deskrizzjonijiet kinux offensiv. stejjer lesti tinqara b'leħen għoli u huwa determinat mis-sid tal-aktar xogħlijiet oriġinali u umoristiċi. Rebbieħ stennija għall-premju.

A fairy tale għall-partijiet korporattiva

Spiss prattikat fil stejjer oriġinali instsenirovanie korporattiva b'mod ġdid. Allura inti tista 'tikteb storja dwar l-impjegati tal-kumpanija kollha. Kap jista 'jkollhom rwol ta' anzjani, Chernomor, li subordinata għal ċertu numru ta 'ġellieda. Kull impjegat tal-kumpannija tista 'tkun assoċjata ma' ċerti karattri fairy tale. Karatteristika speċjali se tkun l-tale ta 'attenzjoni tagħha fuq dak il-kumpanija hija involuta. Jekk għal kull impjegat biex jikteb poeżija umoristiċi fil-forma fabulous, jista 'jirriżulta istorja divertenti.

Żgħażagħ iħobb improvizzazzjoni post bil-fairy tales instant, fejn għandek bżonn biex malajr bidla ħwejjeġ. Allura, ħafna timijiet diġà waqa 'fl-imħabba ma' fairy tale "Il-nevew" b'mod ġdid. Il-kompitu tal-atturi - li jagħmlu storja umoristiċi u wit shine. Per eżempju, Repka tista utter il-frażi: "! Tmissx lili, jien xorta minuri" Granddaughter jista 'jgħid, "Dedkov, nannu, hurry up, I għaġla għall-bar." Bħal dan inti tista 'esperiment ma' kwalunkwe fairy tale oħra.

Karatteristiċi rebbiegħa korporattiva

Fl-aħħar tar-rebbiegħa inti tista 'tirranġa festa reali għall-kollettiv fin-natura. L-għan għal dan l-avveniment jista 'jiġi ikklerjar foresti, park. Huwa possibbli li driegħ l-blalen tal-futbol rebbiegħa jew volleyball, badminton. F'Mejju, huwa l-ħin għal Picnic CHIC! Hija tista 'twettaq mhux biss mobbli, iżda logħob wkoll. Waqt li jixtiequ stennija iħobb minn ħafna logħba "mafja".

Summers kollettivi

Korporattiva fin-natura huwa sabiħ fis-sajf. B'differenza Bini ta 'tim sajf min-nixxiegħa li l-attivitajiet jistgħu jitwettqu mhux biss fuq l-art, iżda wkoll fuq l-ilma. divertiment kbir huwa park ħabel. Sajf korporattiva jimplika li jħallu tined. sajf korporattiva possibbli fuq il-bajja.

Sajf - huwa wunderbare! Hija toffri ikklerjar, brovnyshki, penochki, Pergola ma bankijiet, barbecues. Speċjalment popolari huwa l-bini sabiħ tim sajf biex jinħoloq pitturi taż-żejt korporattiva.

l-ċomb

Mill-kaptan li jiddependi ħafna fuq is-suċċess tat-tim bini tal-futur. Fil-bliet kbar huma ħafna mfittxija jwasslu l-esperjenza. Huma skillfully jikkomunikaw mal-mistednin u l-pubbliku. Huwa importanti li skillfully jorganizzaw dawk preżenti biex jipparteċipaw fil-logħob interattiv u kompetizzjonijiet. L preżentatur esperjenza fuq żgur korporattiva li jittellgħu l-approċċ għall-kull impjegat. Huwa wkoll ser tieħu in kunsiderazzjoni l-xewqat tal-klijenti tagħha. Ħafna jwassal infushom tiżviluppa l-iskrittura għall-parti korporattiva fin-natura, u b'hekk jgħinu tmexxija jispira impjegati għal ideat ġodda flimkien.

Fejn għall-ordni korporattiva

Huwa aħjar li tafda l-kumpaniji fin-natura (kompetizzjonijiet iskritti) idejn affidabbli ta 'professjonisti. Kull team building magħhom huwa ddestinat għas-suċċess. Illum hemm ħafna organizzazzjonijiet u ċentri għaż-żamma avvenimenti korporattiva. Dawn in-nies ma biss jorganizzaw, huma jiksbu pjaċir minnha. għal avvenimenti korporattiva ċentri approċċ individwali għal kull klijent. Huma effettivi ħafna biex tgħin impjegati li tħares lejn xulxin mal-ġenb mhux tas-soltu. Fejn inkella, jekk mhux għall-partijiet korporattiva, biex jiksbu adrenalina u emozzjonijiet qawwija? Bħala riżultat tat-twettiq attivitajiet kreattivi li jwasslu għall-ħolqien ta 'tim ta' ħidma li fi ftit sigħat!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.unansea.com. Theme powered by WordPress.