Produttività tax-xogħol - gauge ta 'effiċjenza tal-ħidma

Kull xogħol huwa organizzat sabiex jinkiseb riżultat speċifiku, l-output tagħhom huwa mistenni elaborat prodotti, servizzi jew oġġetti oħra. Għal kull tal-persunal huwa importanti li ssir ħidma produttiv u l-kwalità tal-prodotti. Jista 'jkun hemm effettivi u li jistgħu jinkisbu produttività? Determinazzjoni tal-kwistjoni jagħmilha possibbli li titkejjel l-effettività, il-kwalità u frott apostoliku tax-xogħol. Billi jtejbu l-produttività ta 'organizzazzjoni tax-xogħol tamministra li jitnaqqsu l-ispejjeż, jekk il-faċilitajiet ta' ħlas kera, il-ħlas għall-elettriku jew jonqos xi affarijiet konsumabbli. Dak huwa mkejjel mill-produttività tax-xogħol, tħares lejn metodi ftit ta 'kejl:

1. metodu naturali. Produttività tax-xogħol - diviżjoni tan-numru ta 'prodotti magħmula, li huwa kkalkulat f'termini reali (kilogramma, biċċa, ton, litru) fuq in-numru ta' ħaddiema involuti. Il-vantaġġ prinċipali ta 'dan il-metodu ta' kejl --faċilità, l-eżattezza u l-konvenjenza. A iżvantaġġ ta 'dan il-metodu huwa li ma jistax jintuża f'dawk l-oqsma, li jipproduċu firxa wiesgħa ta' prodotti fil-pakketti differenti u tarakh. varjetà waħda ta 'metodu ta' kejl naturali - użu ta 'unitajiet konvenzjonalment naturali. F'dan il-każ, bl-użu fatturi ta 'konverżjoni, fejn tipi differenti ta' oġġetti u prodotti kienu maqluba kondizzjonali. Min-naħa tagħhom, taħt il-produzzjoni konvenzjonali tirrealizza prodotti manifatturati fi kwantitajiet akbar.
2. Metodu ta 'valutazzjoni. Produttività tax-xogħol - diviżjoni tal-produzzjoni, li huwa espress fil-ispiża għal kull unità bin-numru ta 'impjegati ta' l-organizzazzjoni involuta fil-proċess ta 'produzzjoni. L-uniku żvantaġġ ta 'dan il-metodu - bidla fi prezzijiet tal-prodott, li taffettwa l- rata tal-produttività tax-xogħol.
3. Metodu - il-kumplessità. F'dan il-metodu, il-produttività huwa kkalkulat mill-bniedem sigħat u bniedem jiem, li huma maqsuma mill-volum tal-produzzjoni, ikkalkulata f'termini reali. Dan it-tip huwa rarament użat minħabba li dan jirrikjedi attenta regolamentazzjoni tax-xogħol. Iżda ħafna mix-xogħol biss impjegati importanti standardizzati, u ż-żamma tax-xogħol u spejjeż oħra ta 'ħaddiema oħra jibqgħu mhux indirizzata, li tikkomplika l-użu ta' dan il-metodu ta 'kejl.

Ieħor kriterji ta 'kejl: produttività tax-xogħol - l-ammont ta' xogħol ntefqu u l-ħin għal kull unità prodotta.

Il-mexxejja ta 'ħafna organizzazzjonijiet spiss jaħsbu ta' kif tista 'tittejjeb il-produttività billi tuża l-intanġibbli u fatturi mhux monetarji u l-motivi. Il-fundaturi Amerikana tal-kunċett ta 'sanzjonijiet effettivi T. kontroll Peters u Robert Waterman kiteb li l-influwenza prinċipali u l-impatt fuq il-produttività - ma tkunx qed taħdem kondizzjonijiet, u mbagħad, b'xi attenzjoni lill-kapijiet jappartjenu għall-persunal. Kif spiss jiġri, il-ħaddiema huma mhux in a hurry li jkollhom il-ħin biex jitlesta l-ambitu kollu ta 'xogħol fil-ħin, ħafna drabi jmorru fuq waqfiet tipjip, involuti f'attivitajiet personali matul il-ħinijiet tax-xogħol. Għalhekk, dawk li jħaddmu ħafna jużaw effettiv sistema ta 'motivazzjoni tal-persunal u r-riżorsi umani ġestjoni. Metodi bħal dawn użati huma wrew li huma effettivi, minħabba produttività - l-ammont tal-produzzjoni minn ħaddiem wieħed għal kull unità ta 'ħin.

Huwa lanqas fl-ammont ta 'salarji, bonuses u l-premiums, u li l- natura tal-bniedem jeħtieġ appoġġ morali kostanti, il-motivazzjoni u l-promozzjonijiet regolari. Kultant sempliċi bniedem "grazzi" għandu rwol kbir fil-formazzjoni ta 'lealtà u impenn impjegat lill-organizzazzjoni. Jafu u tħossok l-appoġġ mill-impjegatur, l-impjegat jaf li x-xogħol tiegħu hija apprezzata, huwa jinstema u tat widen lill-mħeġġa inizjattiva tiegħu u r-responsabbiltà, dawk mumenti żgħar iżda sinifikanti fi żminijiet tiżdied il-produttività tal-impjegat.