Kontabilità għal pagi

Kontijiet għal spejjeż tax-xogħol huwa essenzjalment differenti fil-każ ta 'kemm negozji żgħar u kumpaniji kbar. Sabiex tiġbor informazzjoni fuq il-kalkolu tal-pagi użati minn 70, li huwa attiv passiva, u għalhekk jista 'jgawdi bħala bilanċ ta' debitu jew kreditu.

Il-kontabilità hi komuni għall-użu, u l-kalkoli ta 'kontabbiltà sintetiċi u analitiċi dwar ħlas. Ejja nħarsu lejn dawn iż-żewġ speċi.

L-ewwel tip, fil-fatt, qed b'kont meħud tal-informazzjoni ġeneralizzata dwar it-tipi ta ', proprjetà tranżazzjonijiet kummerċjali u l-impenji, li jwassal għall-kontijiet sintetiċi speċjali maħluqa għal dan il-għan. kontabilità analitika - huwa tip ta 'kont, li jwassal għal kontijiet personali u kontijiet oħra tal-kontabilità analitika, li raggruppati data dwar, proprjetà transazzjonijiet kummerċjali u l-impenji fi ħdan kull wieħed mill-kontijiet sintetiċi. L-organizzazzjoni taż-żewġ tipi ta 'kontabilità mwettqa b'tali mod li l-prestazzjoni tagħhom tista' tikkontrolla lil xulxin, fl-istess ħin huma finalment iridu jaqblu ma, hekk Reġistrazzjoni dan għandu jsir b'mod parallel: dwar il-kontijiet rekords analitiċi huma magħmula bbażati fuq l-istess dokumenti bħall-irreġistrar kontijiet kontabilità sintetiċi, iżda l-dettall huwa ħafna ikbar.

Kontabilità tal-pagi hija magħmula bl-użu speċjali kont sintetiku 70, li tqis it-tipi kollha ta 'pagamenti dovuti lill-impjegat:

- Remunerazzjoni. Huwa prodott fil-korrispondenza mal-kontijiet, li tieħu in kunsiderazzjoni l-ispiża tal-produzzjoni u sorsi oħra. Skond dan il-kont stazzjonamenti jagħmel is-somma tas-salarju bażiku u suppliment tiegħu.

- Ħlas ta 'benefiċċji. Dan isir fil-korrispondenza bil-punteġġ, li tikkunsidra ħlasijiet għall-fondi mhux baġitarji.

- Ħlas għall-vaganza u rimunerazzjoni dovuta għas-snin ta 'servizz.

Kontabilità tal-pagi hija magħmula skond jekk is-sistema hija installata fuq kumpannija partikolari. Tip ta 'pagament għandhom jiġu ffissati fil-kuntratti kollettivi u tax-xogħol u oħrajn. Bħala bażi għall-kalkolu tal-pagi jistgħu jservu bħala:

- Persunal, li kien approvat mid-direttur, miftiehma mal-kumitat trade unions, jekk ikun hemm. Fiha hemm lista tal-suddiviżjonijiet u postijiet strutturati informazzjoni dwar in-numru ta 'unitajiet tal-persunal, allowances, salarji tal-uffiċjali, kif ukoll il- pagi għax-xahar.

- time sheets, li tirrifletti l-ammont ta 'ħin użat minn kull impjegat biex jaħdmu. Abbozzar nnifisha hija magħmula f'kopja waħda, u pagi titwettaq abbażi tiegħu.

- Regolamenti dwar ir-rimunerazzjoni. Għandu jiġi spjegat fil-forma ta 'ħlas bl-ammont ta' inċentivi materjali użati fl-intrapriża, każijiet ta 'ħlas ta' għajnuna finanzjarja, il-bonusijiet u affarijiet oħra.

- Regolamenti dwar bonusijiet, li jirrifletti s-sorsi u t-tipi ta 'ħlasijiet ta' primjum, kwistjonijiet sistemiċi: bonusijiet għad-detriment tal-profitt nett. Din l-għażla huwa pjuttost handy.

kalkoli ta 'kontabbiltà sintetiċi fuq ħlas implimentata eżattament l-istess, irrispettivament mill-metodu ta' implimentazzjoni tagħha.

Skond it- tip ta 'pagament magħmula li ssir distinzjoni bejn primarja u sekondarja. Peress li l-primarja hija dik li jakkumula l-impjegat għal siegħa kollha maħduma, f'dan il-każ iservi bħala ordnijiet persunal bażi jew persunal. salarju Addizzjonali jinkludi ħlas għal ħin maħdum, li huwa pprovdut mil-leġiżlazzjoni tax-xogħol, jew fuq l-inizjattiva tal-ġestjoni tal-kumpanija.

Issa inti għandek idea ta 'dak il-kalkoli tal-kontabilità fuq ħlas.