Kif tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal mill-art sa? Dak li għandek bżonn biex tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal?

Sal-lum, il-popolarità dejjem akbar jiksbu oġġetti u servizzi, b'xi mod jew ieħor konnessi mat-tfal. Waħda mill-ewwel postijiet fil-erja okkupata mill-ċentri edukattivi qabel l-iskola. Minħabba n-nuqqas katastrofiku ta 'postijiet fil pubbliċi istituzzjonijiet qabel l-iskola, kif ukoll il-faqar mifrux u l-tħassir u deterjorament, ċentri edukattivi varji għat-tfal - idea kbira.

Dan huwa għaliex ħafna moms, dwar in-nuqqas ta 'żvilupp ta' kwalità għolja tat-tfal tagħhom, kif ukoll dawk li huma fit-tfittxija ta ' "l-impjieg ta' l-minuri" opportunitajiet ta 'dħul huma dejjem jaħsbu dwar kif tiftaħ child care centre. Dak li għandek bżonn tagħmel għal dan fl-ewwel post, u kif sforzi u flus ħafna għandek jintefqu fl-istadju inizjali. Dawn u ħafna kwistjonijiet oħra se tipprova twieġeb f'dan l-artikolu.

aħna tanalizza s-suq

Allura inti iddeċidejt li tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal. Fejn tibda u x'għandu jfittex fl-ewwel post? Bħal fi kwalunkwe negozju ieħor huwa aħjar li tibda ma 'analiżi tas-suq eżistenti. Lill-impriża li jmiss kienet ta 'suċċess, l-ewwel trid tagħti ħarsa mill-qrib madwar u soberly tevalwa għall-kompetituri potenzjali. Qabel il-ftuħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal, issir taf jekk hemmx fl-inħawi tiegħek, dawn l-istituzzjonijiet:

1. kindergarten istat. Il-vantaġġi ta 'istituzzjoni bħal din tista' tiġi attribwita l-ispiża relattivament baxxa tas-servizzi u li t-tfal huma ħarsu wara l-ġurnata kollha. Żvantaġġi - numru kbir ta 'tfal fil-grupp, li għandu effett negattiv fuq il-kwalità tat-tagħlim. Barra minn hekk, il-kwalifiki u l-livell ta 'interess ta' edukaturi ħafna drabi tħalli ħafna li jkun mixtieq.
2. kindergarten privat. Mill-tajba - grupp mhux iggradat u l-interess għoli tal-għalliema. Billi negattività jinkludu rata għolja ta 'paga.
3. klabbs sportivi. Pjuttost dejqa iżvilupp, flimkien mal-tfal normalment jieħdu mhux aktar kmieni minn tliet jew erba 'snin.
4. klabbs fitness. Bejn wieħed u ieħor l-istess bħal sportkruzhki, iżda l-ispiża taż-żjara tagħhom hija ħafna aktar għaljin.
5. Mugs fil-varjetà ta 'gruppi ta' interess. Il-vantaġġi jinkludu paga baxxa u l-opportunità li spiss jbiddel id-direzzjoni - l-ebda wieħed gustado lilha - jippruvaw ieħor. Billi cons kklassifikati bħala "età għall-vot" - fil-postijiet bħal dawn normalment jieħu t-tfal mhux iżgħar minn 4-5 snin. Barra minn hekk, il-persunal livell pedagoġiku mhux dejjem jilħqu l-aspettattivi tal-ġenituri.

Jekk iż-żona tiegħek diġà għandhom numru suffiċjenti ta 'istituzzjonijiet elenkati hawn fuq, tikkunsidra jekk inti tista' toffri lill-klijenti tiegħek xi ħaġa li se jifilħu pjuttost ħafna tal-kompetizzjoni.

Kif tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal: pjan ta' negozju

Kif tafu, kull negozju tajba jibda l-ippjanar bir-reqqa. Of course, jiktbu pjan ta 'negozju dettaljat f'dan l-artikolu mhux se taħdem, għaliex f'kull reġjun, belt u raħal prezzijiet tagħha, u punti tat-tluq huma differenti. Iżda xi linji gwida ġenerali biex tikkunsidra. Qabel il-ftuħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal mill-bidu nett, għandek:

• biex tiżviluppa kunċett negozju innifsu - li wieħed jaħseb dwar x'tip ta 'servizzi li inti tipprovdi;
• jippreparaw u joħorġu permessi kollha;
• tagħżel u tesegwixxi dokumenti fuq il-post, li se jkunu jinsabu ċentru;
• jixtru l-apparat meħtieġ, tagħlim għajnuniet, ġugarelli u l-bqija;
• jiddeterminaw liema tip ta 'professjonisti jistgħu jgħinuk fix-xogħol tiegħek, tirranġa reklutaġġ audition;
• kompetenti biex twettaq kampanja ta 'reklamar, biex tirranġa preżentazzjoni ta' ċentru ta 'żvilupp ġdid;
• jistabbilixxu fluss tax-xogħol, jeliminaw il-problemi żgħar li huma impossibbli li jinstabu, sakemm il-ċentru mhuwiex stabbilit għax-xogħol;

Issa ejja nħarsu lejn xi wħud minn dawn il-punti f'aktar dettall.

jagħżlu kamra

Naturalment, l-għażla tal-bini se jiddependi primarjament fuq kapaċitajiet finanzjarji tiegħek u d-disponibbiltà ta 'offerti. Madankollu, il-wieħed li jaf eżattament kif tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal mill-bidu jistgħu kunfidenzalment tikkonferma li hemm numru ta' rekwiżiti mandatorji li għandhom jiġu sodisfatti meta tagħżel kamra.

• Jekk inti ma pjan biex tiftaħ kindergarten sħiħa, anke bil-mini prefiss, allura inti biżżejjed spazju bil-erja totali ta '50 sa 100 ^m2.
• Oqgħod attent għall-għoli tal-limiti massimi - mhux inqas minn 3 m.
• Il-kamra għandha tkun maqsuma f'diversi kmamar iżolati: dressing room / kamra stennija, post għall-attivitajiet, logħob kamra, friskatur tat-twaletta / ħasla. Jekk ċentru tiegħek huwa ddisinjat għat-tfal soġġorn twil jeħtieġ ukoll li tipprovdi kamra separata għall-irqad u tiekol, kif ukoll spazju għal persunal.
• Dekorazzjoni il-ħitan u soqfa fil-kmamar kollha għandhom ikunu tali li jippermettu tindif li fih jixxarrab regolari. ħajt tal-karta konvenzjonali mhux se tagħmel, se jkollu jagħmel tiswijiet.
• Kmamar tas-sodda u playrooms jiġi osservat ir-reġim tat-temperatura - 19-21˚S.
• Kollha swiċċijiet u sokits għandhom ikunu posizzjonati inqas 1.8 m 'l fuq il-livell art.
• Il-kamra għandu jkollu ħarba tan-nar u tiġi dedotta mis-akkomodazzjoni.

Aħna jimpjegaw iktar staff

Qabel il-ftuħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal mill-bidunett, jaħsbu dwar liema tip ta' servizzi li inti se tipprovdi. Nistgħu ngħidu li l-għażla tal-persunal - dan huwa l-istadju l-aktar importanti fil-proċess tal-ftuħ. Dwar kif sengħa u impenjat huma impjegati tiegħek li jiddependi fuq jekk il-suċċess u popolari se ċentru tiegħek. Il-minimu ffissat ta 'impjegati li ghandek bzonn huwa:

• Direttur / Maniġer;
• kontabilità;
• għalliema / tuturi fuq in-numru ta 'oqsma magħżula;
• għalliem assistent / infermiera ;
• infermier;
• gwardja;
• aktar nodfa;

Jekk inti qed tippjana li torganizza l-ikel, ser ikollok bżonn ukoll kok u platti. Of course, sabiex tiffranka impjegati jistgħu jaħdmu flimkien: gwardja tas-sigurtà, per eżempju, jista 'jaġixxi bħala plamer u elettriċista, u l-infermier li jikkombinaw kura tat-tfal bi tfal nixxiefa tax-xogħol. Jekk il-persunal inti fl-ewwel tista 'tgħin il-qraba, allura l-għażla ta' għalliema (edukaturi) għandhom jiġu ttrattati b'attenzjoni speċjali. Jekk il-gidjien fil-klassi se jkun bored, u l-omm se jibqgħu sodisfatt bil-livell u r-rata ta 'żvilupp tat-tifel tiegħu - ċentru tiegħek dalwaqt se jitħallew mingħajr klijenti.

reklam

Aħna issa jimxu fuq il-pass li jmiss. X'iktar se jkollhom bżonn jagħmlu biex tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal? Fejn tibda jiġbdu klijenti? Ukoll, naturalment, ma 'reklamar, huwa magħruf, il-kummerċ bil-mutur.

Naturalment, dan kollu jiddependi fuq il-kapaċitajiet finanzjarji tiegħek, iżda f'termini ġenerali l-metodi ta 'attrazzjoni klijenti jistgħu jkunu:

• mlewna fuljetti istedina (distribuzzjoni fit-toroq, il-firxa ta 'kaxxi tal-posta, inti tista' tinnegozja ma 'l-għalliema u ħalli fil-kmamar locker ta kindergartens jew kliniċi);
• banners u banners fit-toroq tad-distrett;
• Reklamar fit-trasport (rotot jgħaddi żona tiegħek);
• Organizzazzjoni ta 'avvenimenti tat-tfal, tistieden animaturi għar-residenti viċinat, playgrounds tat-tfal;
• ħolqien, l-iżvilupp u l-promozzjoni tal-websajt tiegħu stess;
• toħloq gruppi fin-netwerks soċjali u l-fora fir-reġjun;
• reklamar virali;
• reklamar fuq it-televiżjoni lokali jew stazzjon tar-radju;

perjodu ta 'tpattija u l-profittabbiltà

Qabel ma inti tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal, għandek bżonn li mhux biss isiru familjari ma' l-attivitajiet tal-kompetituri, iżda wkoll tikkalkola b'attenzjoni l-ispejjeż. ispejjeż bażiċi ta 'kull xahar tali oġġetti se jkunu:

• kmamar għall-kera, spejjeż ta 'utilità;
• pagi tal-persunal mikrija;
• taxxi;
• jum gwardja u bil-lejl;
• disponibbli wkoll fi spejjeż mhux rikorrenti:
• tiswija fil-kamra;
• Xiri ta 'għamara, ġugarelli u tagħmir sportiv;
• l-ispiża tar-reġistrazzjoni tad-dokumenti u jippermetti każijiet differenti (SES, pompieri, eċċ ...);
• xiri ta 'tagħmir tad-dar u l-uffiċċju (bojler, TV, kompjuter, stereo, eċċ);

Ibbażat fuq l-esperjenza ta 'nies li diġà fetħu ċentri simili, nistgħu ngħidu li, jiddependi mir-reġjun fejn tgħix, l-ispiża totali jistgħu jvarjaw minn 50-70 elf rubles (20-25,000. UAH) sa nofs miljun (150-160,000. UAH). Irkupru ta 'tali proġetti huwa stmat għal 2-3 snin, u l-profitabbiltà - 20-25%.

Mela jekk inti ħolma ta 'profitti malajr u dħul għoli, għandek tfittex għal mod ieħor biex jintlaħaq l-mixtieqa.

Kif huwa diffiċli li tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal għall-franchise

Jekk kollha ta 'hawn fuq ħsejjes kkumplikata wisq, u inti xorta jibżgħu li jieħdu l-ewwel pass, inti tista' tikkunsidra xiri ta 'franchise. Dan ifisser li għal ħlas li diġà teżisti u b'suċċess kumpanija operattiva ser jagħtik kollha tal-kisbiet tagħhom. Inti se titħalla biss jirrepetu l-passi passaġġ traversat. esperti kumpanija franchisor (wieħed li jittrasmetti l-esperjenza tiegħu) ser jakkumpanja l-ftuħ taċ-ċentru mill-ewwel għall-aħħar jum, inti ser iġġib, biex ngħidu hekk, "għar-riżultat."

Għalhekk, huwa meħtieġ li jinfetħu ċentru ta 'żvilupp tat-tfal għall-franchise? Fuq l-Internet tista 'ssib ħafna ta' proposti, hemm biss jistudjaw bir-reqqa minnhom u jagħżlu l-aktar xierqa. F'dan il-każ, kun żgur li jistudjaw bir-reqqa l-kundizzjonijiet tal-franchise, peress li xi kumpaniji jista 'jimponi kondizzjonijiet, li jistgħu sussegwentement jirriżultaw li huma inaċċettabbli. Per eżempju, jista 'jkun pagamenti kbar wisq kull xahar (royalties).

Dak li għandek bżonn biex tiftaħ ċentru fil-Russu

Qabel ma jibdew ix-xogħol tiegħek, kull ma għandek bżonn biex tifformalizza u jiksbu l-permessi xierqa. Hawnhekk hawn lista ta 'dak li għandek bżonn biex tiftaħ ċentru ta' żvilupp tat-tfal:

• tirranġa intraprenditorija individwali;
• jagħżlu l-kodiċi NACE xierqa għat-tip tiegħek ta 'attività, jista' jkun: 93.05, 85.32, 92.51, li jfisser servizz personali, kura u kura tat-tfal u l-organizzazzjoni ta 'istituzzjonijiet ta' tip klabb, rispettivament;
• jesegwixxu u tiftaħ kont bankarju;
• jiġu rreġistrati (reġistru) l-uffiċċju tat-taxxa fuq il-post ta 'residenza;
• tagħżel is-sistema fiskali - ħafna huma avżati f'dan il-każ biex jagħżlu STS, li jippermettilek li jiffrankaw fuq is-servizzi ta 'accountant;

Jekk l-attivitajiet ta 'istituzzjonijiet tiegħek se jkunu assoċjati mat-taħriġ, sabiex tiftaħ ċentru ta' żvilupp tat-tfal, se jeħtieġu liċenzja addizzjonali. Il-punt huwa pjuttost idejqek, iżda hemm regola mhux miktuba waħda - jekk l-isem uffiċjali sħiħ tal tiegħek ċentru ma jkollhomx il-kelma "taħriġ", "edukazzjoni", u l-liċenzja ma tistax tinħareġ. Iżda aħjar ta 'kollha, għal kull każ individwali tikkonsulta avukat kwalifikat. Huwa ta 'min mhuwiex għali wisq, iżda se jevitaw hassles futuri u multi.

Karatteristiċi ftuħ taċ-ċentru fl-Ukraina

Franchement speaking, il-ftuħ ta 'ċentru simili fl-Ukraina mhix wisq differenti mill-kontroparti Russa. L-akbar differenza hija li huwa diffiċli li tiftaħ tali ċentru, ma jagħmel liċenzja. Għalhekk, qabel il-ftuħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal fl-Ukraina, huwa meħtieġ li jinkiseb parir legali. Iktar iva avżati biex jagħżlu tali kodiċijiet NACE:

• 47.90 - Bejgħ bl-imnut mhux fil-ħwienet;
• 96.06 - forniment ta 'servizzi personali oħra;
• 93.29 - L-organizzazzjoni ta 'attivitajiet rikreattivi oħra;

Fl-Ukrajna, inti ukoll għandek tirranġa negozji privati, jew minflok, FLP - imprenditur individwali. Biex taħdem aħjar li jagħżlu grupp taxxa tieni, hekk ser ikollok tħallas inqas fit-taxxi. U dettall żgħir ieħor: Ukraina reklutaġġ kuntratt tripartitika - huma definittivament bżonn li jirreġistraw mal-Ċentru Impjiegi.

A ftit tips

Issa mill-inqas inti taf f'termini ġenerali, kif tiftaħ ċentru ta 'żvilupp tat-tfal mill-bidu. Fl-aħħar tal-artikolu nixtieq li żżid xi tips utli biex jgħinek tiffranka xi flus u jnaqqsu l-perjodu ta 'tpattija tal-kumpanija l-ġdida.

1. Jekk inti magħżula "mhux liċenzjati" NACE ma jiktbu fil--impjegati workbook "għalliem" jew "għalliem." Użu aħjar kliem "konsulent" jew "coach", l-istess japplika għall-kuntratt ta 'impjieg.
2. Come sa zest ċentru tagħha - xi ħaġa li se tkun ta 'benefiċċju biex tiddistingwiha minn istituzzjonijiet oħra simili. Per eżempju, jekk biss inti kull ewwel tax-xahar huma l-buffi, jew fix-xahar, meta birthday tat-tfal, huwa se jkun differita għal abbonament. Xejn - sakemm memorizzati nies.
3. Stivi xahar / stħarriġ trimestrali tal-ġenituri. Jirriżulta, liema ħiliet oħra li jkunu jridu jiżviluppaw fit-tfal tagħhom, għax huma lesti li jħallsu żejda. Forsi mom se tkun trid tistieden tat-tfal yoga istruttur, u l-lezzjonijiet Franċiż ma 'għalliem huma uninteresting.
4. Sabiex jikkumpensaw parzjalment l-ispejjeż għall-kiri ta 'bini, huwa possibbli li jieħu parti mir sullokazzjoni kull siegħa tiegħu għal sessjonijiet ma psikologu jew diskors terapista.
5. Jidħlu fis-sistema ta 'bonus fuq il-bażi ta' sejħiet: "3 Wassal ħabib u tikseb skont għall-xahar li jmiss." Dan se jiżgura ċentru tiegħek influss addizzjonali ta 'viżitaturi.

U, naturalment, I love intrapriża ġdida tiegħek. Ftakar, sabiex tiftaħ u tiżviluppa b'suċċess tali ċentru, l-ewwel nett għandna bżonn li imħabba t-tfal tagħhom.