FinanziFinanzi Personali

Kif tiffranka l-flus għall-vjaġġ tal-ħolm tiegħek?

L-ivvjaġġar huwa l-ħolma ta 'kull persuna, iżda huwa wkoll daqqa serja għall-baġit. Allura għandek issalva biex tmur fuq vjaġġ. Imma kif l-ekonomija hija organizzata b'mod korrett?

Issettja għan speċifiku għalik innifsek

Meta niġu għal xi ħaġa bħal vjaġġ, għandek tifhem li hemm ħafna tricks li tgħinek tfaddal għall-vjaġġ tiegħek. U l-ewwel waħda minnhom - kemm jista 'jkun tikkonkludi, fuq dak li tipposponi. Iddeċiedi għalik innifsek meta u fejn trid tmur. Ukoll, iddetermina n-numru speċifiku, jiġifieri, issettja l-baġit tal-ivvjaġġar. Iċċekkja kemm se jkun il-vjaġġ bl-ajru, il-lukanda, l-ikel. Għandek bżonn tistima f'moħħok kemm għandek bżonn toqgħod bil-kbir biex tilħaq l-għan tiegħek. Stampa l-immaġni tad-destinazzjoni tiegħek u agħlaqha ħdejn il-kompjuter jew poġġih fil-purse seines: l-aktar tiftakar dwar l-għan tiegħek, iktar hemm ċans li tipposponih.

Immarkaha mingħajr tisfija

Il-ħaġa li għandek tagħmel huwa li ma tagħmilx pressjoni fuqek innifsek. Ħafna nies huma kreaturi inerti, u jekk dejjem taħseb dwar it-tfaddil tiegħek, meta tiffranka l-flus, il-ħajja se tagħmel daqsxejn. L-aħjar approċċ huwa li jinħoloq kont separat fil-bank, li għalih il-flus jiġu ttrasferiti awtomatikament. Kull ma trid tagħmel hu li timla l-formola fil-bank u staqsi lid-dipartiment tal-HR għal xi wħud mis-salarju tiegħek biex tmur f'kont ieħor. Int ma titlifx il-flus li ma kellekx. Tkun taġġusta awtomatikament il-baġit. Barra minn hekk, jekk jiġri li jkollok żieda mhux mistennija (żieda fis-salarju, bonus, rifużjoni tat-taxxa) - tipposponi parti mill-ammont għal vaganza.

Twarrba ftit

Qatt tħallas ftit, dejjem tħallas biss bi flus kbar, u fl-aħħar int se tikseb ammont deċenti ta 'pejst. U jekk inti tiġborha u kontinwament poġġih f'fossa bankina, ir-riżultat jista 'jkun ammont tajjeb.

Agħmel dikjarazzjoni pubblika

Għid lin-nies l-oħra dwar il-mira tiegħek. Hemm ħafna studji li wrew li jekk tgħid lil xi ħadd dwar il-mira tiegħek jew iktebha fuq il-karta, int aktar probabbli li tilħaqha. Għid lit-missierek, għid lit-tfal tiegħek, għid lit-ħbieb u lill-kollegi tiegħek li qed tagħmel vjaġġ. Iktebha fuq il-karta u poġġiha fuq il-friġġ jew fuq il-blackboard ħdejn il-post tax-xogħol.

Tkun responsabbli

L-aħħar ħaġa li trid tagħmel hu li tieħu r-responsabbiltà sħiħa. Fortunatament, issa hemm ħafna għodda li jistgħu jġibulek dan. Tista 'tuża l-programm, l-applikazzjoni jew saħansitra servizz onlajn li jgħinek tistabbilixxi mira, u mbagħad tilħaqha bl-għajnuna ta' diversi tfakkiriet u notifiki. Tista 'wkoll tassenja lill-ħabib tiegħek "perit" li se ssegwi l-progress tiegħek u jgħinek timxi fid-direzzjoni t-tajba. Dawn huma l-baŜi, madankollu, dan huwa 'l bogħod mit-tekniki kollha li jistgħu jintuŜaw.

Għajnuniet oħra

  • Żomm ruħek fl-idejn. Meta tmur għall-maħżen, tmissx xejn. L-istudji juru li jekk tmiss il-prodott, għandek sens ta 'sjieda psikoloġika u l-probabbiltà li inti takkwista dan il-prodott qed jiżdied.
  • Daħħal il-perjodu ta 'stennija. Biex tevita xiri impulsiv, stenna 24-48 siegħa qabel ma tixtri xi ħaġa. Jekk taħseb dwar ix-xiri darbtejn, allura inti ma tagħmilx nofs dawk ix-xiri li kieku għamlu jekk int ħsibt darba biss.
  • Żomm ir-rekords. Trick ieħor li għandek tuża biex tibda l-iffrankar huwa li tirreġistra dak kollu li ksibt, mill-chewing gum fil-checkout għal rivisti. L-istudji juru li meta tara d-drawwiet tiegħek fuq il-karta, tista 'twettaq awto-regolamentazzjoni u, għaldaqstant, tnaqqas l-ispejjeż.
  • Fittex modi kif taqla 'flus żejda. Hemm biss żewġ modi biex tiffranka l-flus: biex taqla 'aktar u tonfoq inqas. Ħafna drabi, huwa aktar faċli li sempliċement inaqqsu l-ispejjeż milli jfittxu sors addizzjonali ta 'qligħ, iżda flussi ta' profitt ġodda jistgħu faċilment jaċċelleraw il-proċess ta 'ffrankar ta' flus għall-btajjel tant mistennija. Jqattgħu bejgħ b'żewġ direzzjonijiet, jagħmlu freelancing, ibigħu għamara mhux meħtieġa, isibu xogħol addizzjonali ma 'impjieg part-time.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.unansea.com. Theme powered by WordPress.