Kif tagħmel time? Impjiegi uffiċċji rekords: kampjun

attività tax-xogħol - parti integrali tal-ħajja ta 'kull ċittadin. Ħafna nies ma biss xogħol, iżda wkoll jikkombinaw dmirijiet multipli. Dan l-approċċ huwa msejjaħ xogħol part-time. Dan ma jkunx ipprojbit bil-liġi. Minkejja l-fatt li moonlighting mhuwiex obbligatorju, għandu b'xi mod jiġu dokumentati. Kif eżattament? Huwa ċert kariga fil-workbook istess ħin (kampjun se tkun rappreżentata minn hawn). Liema fatturi oħra għandhom ikunu konxji ta '? Għandi bżonn biex iġibu l- "ħaddiema", li jgħaqqdu l-impjiegi multipli? Min ma u ma jkollux id-drittijiet għal tali xogħol? Dan kollu fuq. Fil-fatt, biex jifhmu kulħadd mhuwiex daqshekk diffiċli.

Xogħol ktieb - huwa obbligatorju jew le?

L-ewwel domanda li l-interessi ħafna: huwa importanti li tiffissa l-karriera fid-dokument? Wara kollox, l-esperjenza huwa meħud in kunsiderazzjoni biss għall-impjieg ewlieni. Hija l-entrata fil-workbook-parti obbligatorja?

Mhux fil-livelli kollha. Issa l-liġi mhuwiex meħtieġ li tressaq tax-xogħol biex kombinazzjoni proċess. Speċjalment meta niġu għall-impjieg fil-kumpannija, fejn iċ-ċittadin qiegħed jaħdem fuq bażi kontinwa.

Xi jfisser? subordinata kwistjoni għandha tiddeċiedi. Fis-sens li huwa għandu jiddeċiedi huwa meħtieġ li jiġi speċifikat xogħol addizzjonali. Iżda huwa aħjar li tagħmel id-dħul xieraq fil-workbook flimkien.

Mingħajr xogħol bażiku

Hemm twiddiba waħda, li jkollhom jiġu kkunsidrati. Il-fatt li x-xogħol huwa part-time - l-hekk imsejħa xogħol addizzjonali. Ċittadin ma tistax tiġbed it up sakemm ma għandu ebda post ewlieni tax-xogħol.

Fi kliem ieħor, fil-workbook għandu jkun hemm rekord ta 'l-impjieg ewlieni. Jekk ma jiġrix dan, min iħaddem għandu l-ebda dritt li toħroġ subordinati fl-istess ħin. Hekk kif l-impjegat prinċipali. reġistri ta 'impjiegi ta' xogħol part-time għandha tkun għallinqas wara l-marki korrispondenti dwar l-impjieg bażiku. Dan huwa mandatorju.

X'jiġri jekk mill-post prinċipali tal-persuna kien sparat? F'dan il-każ, normalment moonlighting projbit. U huwa trasformat il-post tax-xogħol prinċipali. M'hemm xejn sorprendenti f'dan.

kif tikkombina

Liema fatturi oħra għandhom jiġu kkunsidrati? Xi wħud huma interessati fil-mod kif ħafna drabi inti tista 'tgħaqqad karriera. Kif turi l-prattika, m'hemmx restrizzjonijiet f'dan ir-rigward. Iċ-ċittadini jistgħu jfittxu impjieg kemm drabi kif jixtiequ għax-xogħol addizzjonali.

reġistri ta 'impjiegi ta' xogħol part-time (kampjun ser jiġi spjegat hawn taħt) m'għandu l-ebda effett fuq l-impjiegi. Madankollu, il-preżenza tagħha, jagħmilha possibbli li tiġi mmonitorjata b'mod sħiħ fejn u kemm żmien il-persuna tkun ħadmet.

Huwa possibbli li jgħaqqdu 2-3 xogħol? Iva. A 4-5? Wisq. Just wieħed iżomm f'moħħu li kull min iħaddem għandu d-dritt li jirrifjutaw li jaħdmu. Speċjalment jekk pluraliżmu mhix l-ewwel. Fil-prattika, ħafna mill-ċittadin ikollu l-post prinċipali tal-ħidma tiegħu, kif ukoll 1 kumpanija tassumi istess ħin.

Limitazzjoni - ħin

L-unika ħaġa li għandek tagħti attenzjoni - dan huwa limitu ta 'żmien. Il-fatt li l-leġiżlazzjoni Russa jistabbilixxi regoli speċifiċi fir-rigward ta 'kif tgħaqqad. Bħala tali restrizzjonijiet fuq in-numru ta 'xogħol kombinat hemmhekk. Hemm biss żmien.

X'inhu dwar? Għandha ssir nota fil-workbook part-time jew le - huwa mhux daqshekk importanti. Ferm aktar serji hija r-realizzazzjoni li dan ix-xogħol jagħmilha possibbli li twettaq id-dmirijiet sa 4 sigħat kuljum. U 16, - fil-ġimgħa. Jirriżulta li minbarra l-ħidma bażika ma 'kull persuna għandha d-dritt għal part-time xogħol addizzjonali għall-ħin speċifikat. Inqas tista 'tkun aktar - mhux.

Għalhekk, il-moonlighting attwali normalment jimplika l-preżenza ta 'massimu podrabotok 1-2. Aktar sempliċi realistika. U minħabba restrizzjonijiet ta 'ħin.

reġistrazzjoni

Kif tagħmel time? Din il-kwistjoni, l-interessi wisq. Wara kollox, mhuwiex ix-xogħol. Kif tkun min iħaddem? Kif hu jimpjega subordinati tiegħu li jaħdmu part-time?

Huwa sempliċi ħafna. Dan it-tip ta 'attività ta' xogħol jinvolvi l-format kollu tal-impjegat. Id-differenza hija fi ftit mumenti - huwa d-dewmien tal-prestazzjoni tad-dmirijiet uffiċjali, kif ukoll bħala kuntratt. Fl-aħħar, minflok "kiri" jindika "job-sharing". Il-bqija tad-disinn mhijiex differenti mill-ħidma bażiku.

Interna u esterna

Fir-Russja hemm diversi tipi ta 'kombinazzjoni. Rwol speċjali għall-records fil-workbook dak il-mument ma play. Imma għandek bżonn tkun taf dwarhom.

Il-fatt li hemm moonlighting interna u esterna. Fl-ewwel każ normalment jikteb fil- "impjieg" ta 'attivitajiet addizzjonali huma magħmula fuq bażi obbligatorja - għall-konvenjenza ta' eżekuttivi tal-kumpanija. Dan ix-xogħol, li tinvolvi diversi kpiepel fi ħdan l-istess organizzazzjoni.

It-tieni każ - l moonlighting estern. Dan ix-xogħol fi ħdan kumpannija oħra għal aktar ħidma. Prattika turi li f'din is-sitwazzjoni huwa diffiċli li tagħmel id-dħul fil-workbook flimkien. Kampjun ta 'dan id-dokument ser jiġu ppreżentati aktar' il quddiem. Il-problema prinċipali mhijiex fid-dikjarazzjoni, u li x-xogħol għandhom jinżammu fil-post prinċipali tax-xogħol. Mhux kull min iħaddem se jagħti dan id-dokument subordinati tiegħu. U dan minkejja l-fatt li fuq talba tal-kap huwa obbligat li jagħti karti personali kollha mitluba ta 'subordinati tagħhom affarijiet personali.

Drittijiet in part-time

Wieħed iżomm f'moħħu xi sfumaturi ftit dwar is-suġġett studjat. Xogħol direttur part-time jew għal xi pożizzjonijiet oħra - hija attività li hija protetta mill-Kodiċi tax-Xogħol tal-Federazzjoni Russa. X'inhuma d-drittijiet huma riżervati mill-impjegat, li jgħaqqad diversi tipi ta 'xogħol?

Irrispettivament mill-pożizzjoni tagħhom fuq iċ-ċittadini kollha jirċievu xogħlijiet l-istess privileġġi. Li huwa benefiċċji sħaħ pakkett huwa maħżun. U l-ħidma kostanti u li jikkombinaw. Barra minn hekk, l-impjegat dejjem għandu d-dritt li:

• lunch break;
• leave tal-mard;
• vaganzi mħallsa;
• taħriġ b'xejn;
• ħlas ta 'benefiċċji.

Fi kliem ieħor, tallinja l-ħidma għandha titqies b'rabta mad-drittijiet tal-iskjavi fl-istess mod bħall-operazzjoni prinċipali. eċċezzjoni waħda biss - jekk ċittadin jiddeċiedi li x-xogħol informali. F'dan il-każ, mhuwiex meħtieġ li jidħol f'xi kuntratt, u lanqas li tirreġistra fil-workbook part-time (eżempju muri).

impjiegi f'fażijiet

influwenzata ieħor - din hija deskrizzjoni diretta tal-proċeduri impjieg għal xogħol addizzjonali. Mhux kull min iħaddem jifhem kif tista 'tirranġa sew il-iskjavi li jmiss. Kien qal li l-proċedura mhijiex differenti minn iffirmar ta 'kuntratt tax-xogħol mal-persunal prinċipali. Għalhekk, nistgħu jiddeskrivu l-proċess kif ġej:

1. Twettiq ta 'intervista ma' impjegat potenzjali.
2. Jirċievu Applikazzjonijiet għal part-time.
3. Jipprovdu qafas għal reviżjoni tar-regolamenti u l-ftehimiet kollettivi, jekk ikun hemm, fil-kumpanija.
4. L-iffirmar tal-ftehim ta 'impjieg fi ftit (żewġ) kopji jindika li l subordinat se jgħaqqdu karriera.
5. Il-pubblikazzjoni ta 'l-ordni għal xogħol.
6. Jittrattaw bid-dħul ta 'attività fil-ktieb tax-xogħol. L-impjegat jista 'jipprovdi d-dokument jew jirrifjutaw li jagħmlu l-informazzjoni dwar podrabotke. Din il-kwistjoni għandha tiġi solvuta fil-kors ta 'ftehim bejn min iħaddem u l-impjegat.
7. Jagħmlu karti personali u rekords impjegat.

Għandu jiġi nnutat li min iħaddem għandu kull dritt li titlob lill-impjegat il-ġdid ċertifikat mill-post ewlieni tax-xogħol, li jirreferi għall-preżenza reali tal-post tax-xogħol prinċipali. Inkella, inti tista 'tirrifjuta l-impjiegi. Inti ma tistax tagħmel mingħajr il-preżenza tal-ħidma prinċipali moonlighting.

kampjun

U issa inti tista 'tara eżempju ċar ta' mili ta 'impjegat rekord ta' impjieg li jaħdem fl-istess ħin f'diversi postijiet. Per eżempju, ix-xogħol ewlieni kien il-CEO, flimkien - accountant. Eżaminati ż-żewġ għażliet li ġejjin - u l-impjieg ta 'ġewwa u l-barra. Wara kollox, f'dawn is-sitwazzjonijiet l-irrekordjar se jkunu xi ftit differenti minn xulxin. Huma ma għandhomx neċessarjament jidhru kif issuġġerit, huwa biss waħda mill-alternattivi.

Kif huwa l-entrata korretta fil-workbook part-time? Il-kampjun tidher bħal dan:

• belt 2000/08/27 - adottat mill- "Stop Plus" CEO tax-xogħol.
• 30.10.2000g. - kien adottat bħala accountant biex jaħdmu fuq il-kombinazzjoni intern.
• 2010/07/05 - ċaħad l-accountant.

Jekk nitkellmu dwar l-impjieg barra ta 'kumpannija, inti għandek tagħti attenzjoni lill rekords oħra. Meta verżjoni interna tal-kumpanija iħaddem, bħala regola, ma jkunx speċifikat. Inkella, huwa meħtieġ li jirreġistraw. X'inhu l-entrata fil-workbook li jaħdmu part-time? Kampjun huwa pprovdut kif ġej:

• 04.12.2008 - reklutati bħala mekkanik kap, Ltd "Linja Star".
• 2009/12/08 - aċċetta l-kariga ta amministratur tas-sistema part-time, SP "Pahurdinov".

Bl-istess mod, inti tista 'tagħmel kull rekord tat-tieni u sussegwenti karti. Importanti: L-impjegat m'għandux dritt li toħroġ uffiċjal full-time fi ftit postijiet.

minflok konklużjoni

Issa nifhem il-prinċipju tad-dħul ktieb xogħol part-time. Din l-operazzjoni mhux meħtieġ, il-kwistjoni hija regolata mill-ftehim personali bejn superjuri u subordinati. F'xi każijiet, iċ-ċittadini do jirrifjuta d-dħul tal-ktieb xogħol part-time. Huwa dritt personali tagħhom.

Huwa importanti li wieħed jiftakar li l-post ewlieni tax-xogħol jista 'jkun wieħed biss. U l-kwistjoni ma tkunx ipprovduta addizzjonali possibbli mingħajrha. Kiri part-time mhi xejn differenti minn kuntratt ta 'impjieg ordinarja. Id-drittijiet u obbligi għall-impjegat moonlighting jibqgħu eżattament l-istess bħal tal-istruttura prinċipali.