Għażla ta 'Impjegati: Kif Arma tim perfetta f'tim?

Il-poplu huma tant differenti li, xi drabi, huwa diffiċli ħafna biex tpoġġi flimkien l-aħjar nies, li jilħqu ħtiġijiet tiegħek u fl-istess ħin jikkumplimentaw lil xulxin. Fi kwalunkwe mexxej tat-tim huwa l-aktar parti importanti, u fuq liema kriterji se tagħżel nies, liema kundizzjonijiet li se toħloq lilhom, u dak li se jimmotivaw, se jiddependu fuq ir-riżultat.

Li r-reklutaġġ jiġifieri wieħed mill-aktar importanti istadji fin-negozju. Kif tista tiġbor it-tim perfetta fit-tim? Qabel ma tibda l-għażla ta 'impjegati, għandek toħloq mudell tat-tim li jeħtieġ li dejjem jikkonformaw magħhom.  

L-intervista hija l-ewwel pass importanti fit-tim ħolqien. Biss reklutaġġ Inti tista 'żżomm ruħek personalment jew li jafdaw din il-proċedura l-dipartiment tar-riżorsi umani. Hemm huma ta 'reklutaġġ aġenziji li huma ta sew lejn l-għażliet inti tixtieq fuq kompetittiva bażi rieda ikunu jistgħu jagħżlu l-persunal għalik. Meta l-persunal għażla għandhom jitfgħu enfażi mhux biss fuq il- ħiliet professjonali inti għandek bżonn tħallas attenzjoni għan-natura tal-bniedem, it-tip psikoloġika tiegħu u l-pożizzjoni fil-ħajja. Il-poplu aktar pożittivi, ibbilanċjati u motivati se jkun fit-tim, it-tim huwa magħqud.

Dejjem ftakar li l-aktar xogħol produttiv isir biss fil-grupp, il-grupp għandu jkun magħqud u jistinkaw għal riżultati superjuri, hekk picking tim, għandek bżonn tieħu in kunsiderazzjoni l- kompatibilità psikoloġiku tal-impjegati kollha. Fil-futur, u lanqas għal kwalunkwe każ impossibbli li jinħolqu l-kundizzjonijiet li jwasslu għall-kompetizzjoni fi ħdan id-dipartiment, inkella, l-forzi tal-ħaddiema se jmorru għall- "sopravivenza" ta 'xulxin, u gradwalment xogħol li ser jieħu biex l-aħħar post. Minflok, għandhom jimplimentaw programmi ta 'inċentivi, li ssejjaħ għal kwalità ogħla u ritmu tax-xogħol.

Fiduċja u rispett reċiproku fit-tim - parametru importanti ħafna fil-ħidma. Impjegati li mhumiex qed jistennew għal kull tricks maħmuġ oħra, huma f'atmosfera aktar rilassat, u bħala riżultat, iżidu l-livell ta 'xogħol tagħhom. Għalhekk, jekk lilek għall-intervista niġu għall kandidat, u fil-komunikazzjoni, tinnota li huwa ferm moħbija jew jara kollox suspett, mhuwiex it-tip ta 'persuna li jistgħu jaħdmu tajjeb f'tim. tim splochayut kumpanija tidher reċiproku, li huwa importanti ħafna fil-ħidma produttivi. Corporative ukoll jikkontribwixxu għal dawn ir-relazzjonijiet, kollegi isiru jafu lil xulxin min-naħat differenti, huma jidhru interessi komuni, ħbiberiji. Għalhekk, korporattiva - huwa mhux biss mod biex jkollhom mistrieħ tajba, dan avveniment hija l-ħidma dwar il-formazzjoni tat-tim.

Mexxej tajjeb, għażla tal-persunal, ser tagħti attenzjoni kbira lill anke affarijiet żgħar, b'attenzjoni tkellem ma 'kull persuna, u imbagħad huwa żgur li se tkun kapaċi tiġbor it-tim ideali fil-grupp.