Dak kwistjoni ġeneralment jitpoġġa kiri

Ħafna mistoqsijiet li huma kandidati għal pożizzjoni partikolari waqt l-intervista, huma l-muftieħ, u t-tweġibiet mogħtija lil min iħaddem jew rappreżentant tal-aġenzija ta 'impjieg l-informazzjoni meħtieġa dwar l-applikant. Forsi xi ħadd jaħseb li ħafna intervistaturi huma interessati fl-edukazzjoni u tiegħu esperjenza, iżda mhux dejjem huwa hekk.

Inti - kandidat denja?

Kultant min iħaddem nieqes biss ftit kliem impjegat potenzjali li jagħmlu minnha konklużjoni xierqa. Jitqiesu meta jkun litteralment kollox, u l-mod ta 'taħdit, u tip ta' purità tal-kelma, u l-sinċerità tal-applikant. Fit-tieni dawran għas-sustanza tar-risposta. Għalhekk, meta tapplika għal xogħol inti tista 'tintalab:

- tgħidilna ftit dwarek innifsek? Ħafna drabi, anke f'dan l-istadju, il-kandidat jista 'jkun diffiċli, informazzjoni hekk personali (litteralment wħud mill-proposti l-aktar importanti) għandhom jiġu mħejjija minn qabel;

- Raġuni għat-tluq impjieg preċedenti? Meta kiri din il-kwistjoni hija l-muftieħ - ir-risposta għal li tiżvela bis-sħiħ il-grad ta 'affidabbiltà ta' kandidat, lealtà tiegħu u rieda li taħdem fit-tul f'post wieħed;

- Għidilna dwar l-esperjenza tiegħek għall-pożizzjoni li għalih qed tapplika? Dwar l-esperjenza professjonali għandhom jitkellmu b'mod ċar, li jikkonferma kliem tiegħu b'fatti. Ta 'min isemmi dwar il-proġetti esegwiti, kuntratti jew li jinġibdu klijenti;

- Tikkonsidra lilek innifsek suċċess? Anki jekk inti ma think it-tweġiba għad iridu jkunu fl-affermattiv: iva, nikkunsidra lili nnifsi suċċess, jien dejjem iħabirku biex jintlaħqu l-għanijiet u jafu kif jużaw l-benefiċċji tagħhom. Min iħaddem tali kunfidenza fil-kapaċitajiet tagħhom dejjem ikollu impressjoni favorevoli;

- Taf xejn dwar l-organizzazzjoni fejn inti tixtieq taħdem? mistoqsijiet simili fil l-intervista meta japplikaw għal xogħol ħafna drabi titlob eżekuttivi li huma partikolarment imħasseb dwar l-etika korporattiva u l-kultura tal-kumpanija. Huwa aħjar li tipprepara għal dan u l-informazzjoni dwar il-post futur ta 'l-ewwel studju xogħol;

- Kif tista 'ttejjeb l-għarfien tiegħek fl-aħħar ftit snin? Huwa aħjar li back up kliem tiegħu juru l-intervistatur xi evidenza (jekk ikollok lilhom) tlestija ta 'korsijiet, seminars, workshops jew attivitajiet oħra ta' taħriġ;

- Do you joffru kandidat għal pożizzjonijiet simili organizzazzjonijiet oħra? Iwieġbu li tkun onest, inkella min iħaddem se tibda dubju l-lealtà tal-impjegat futur. Iva, I bagħtet jerġa 'jibda, iżda hija lesta li tiffoka fuq il-kisba riżultati din il-kumpanija partikolari - ir-risposta perfetta meta tapplika għal xogħol;

- salarju mistenni tiegħek? Fl-ebda każ ma tistax tiġi mwieġba mingħajr ekwivoku. Huwa aħjar li jistaqsu b'liema mod inti tista 'tagħmel ilment u titlob lill-intervistatur dwar proposta tiegħu. Inkella, firxa se tkun reazzjoni tajba "minn ... sa ....";

- jgħidulna liema benefiċċji tista 'ġġib inti organizzazzjoni partikolari? Il-kompetitur aktar suċċess għall-mistoqsija meta tapplika għal xogħol, peress li jippermetti li inti biex jitkellmu dwar il-kwalitajiet ta 'negozju tagħhom, ħiliet u abilitajiet. A ċans kbir biex jippreżentaw lilhom infushom ma 'l-aqwa banda - u ipprova ma titlifx dan. Nru platitudes - li jaħdmu bis-sahra jew biex isiru parti mit-tim. Kulhadd huwa pożittiv u attiva - li twassal, tiġbed, li jaqbżu jew itejbu;

- jekk hemm xi ħaġa irritanti għal dawk madwar int nies? Oqgħod attent ħafna: min iħaddem ma tridx tisma 'dwar kollegi wisq talkative jew boxxla ex cantankerous. tweġiba tajba jista 'jingħata biss wara xi riflessjoni - u l-tweġiba hija le;

- Għandek xi mistoqsijiet? Assolutament! Mistoqsijiet għal intervista għal impjieg għandhom ikunu - ddisinjati u rrekordjati b'attenzjoni. Ukoll, jekk marbuta mal-prospetti ta 'żvilupp tar-organizzazzjoni, impjegat tiegħek karriera stess jew proġett, li hu se jkollhom jittrattaw. Dan huwa dak li se jgħinu lil min iħaddem biex jevalwa inti bħala kandidat interessati u proattiva, u li tieħu deċiżjoni pożittiva li jammettu li inti l-impjieg.