Behavior Organzzazzjoni: Metodi u Mudelli Ewlenin

Komportament Organzzazzjoni (PO) - qasam relattivament ġdid ta 'għarfien, li fiha l-idea ta' mġieba tal-bniedem fl-organizzazzjonijiet. Huwa ta 'importanza prattika kbira għall-maniġers li għandhom bżonn biex jibagħtu riżorsi umani fil-direzzjoni t-tajba biex jinkisbu riżultati tajbin fil-ħidma tagħhom.

imġieba organizzattiva: kunċett, essenza u l-metodi

Għal fehim aħjar tal-OP jeħtieġ li jkollhom għarfien dwar il-psikoloġija tal-poplu, kif ukoll l-baŜi ta 'ġestjoni u soċjoloġija. Użu ta 'data minn dawn xjenzi u mibnija l-teorija bażika ta OP. Let us tibda bil-definizzjoni ta 'dan il-kunċett.

imġiba Organzzazzjoni - sistema ta 'għarfien u aġġornament regolari ma' fatti ġodda permezz ta 'riċerka, huma ddedikati għall -imġiba ta' nies fl-organizzazzjoni: interazzjoni tagħhom ma 'kollegi, il-ġestjoni anzjana u l-impjegati tal-istudju relatat mas-suġġett tal-attivitajiet tagħha.

L-essenza ta 'mġieba organizzattiva - analiżi regolari tal-membri organizzazzjoni (individwi u gruppi), li l-għan - li jtejbu l-pronjosi u l-funzjonament tagħhom. Bħalissa, din hija miżura neċessarja għas-suċċess tal-organizzazzjoni kif istrutturi tal-produzzjoni kumplessi jeħtieġu amministrattiva kompetenti ta 'gruppi kbar ta' nies: l-iżvilupp ta 'sistemi motivazzjonali speċjali u distribuzzjoni xierqa tal-forza tax-xogħol.

Il-metodi ewlenin fil-OP huma dawk li kienu oriġinarjament użati fil-soċjoloġija u l-psikoloġija:

• Osservazzjoni. Huwa jippermettilek li tesplora l-ambjent tax-xogħol u l-apparenza ta 'impjegati, sa liema punt dawn ikunu konformi mar-rekwiżiti u identifikati spazji li jindirizzawhom.
• Poll. Dawn jinkludu kwestjonarji, intervisti u l-ittestjar. Dawn il-metodi inessu biex issir taf kif l-impjegati huma sodisfatti bil-ħidma tagħhom u jifhmu l-atmosfera ġenerali ta 'relazzjonijiet fit-tim: ambjent, kompetittivi jew ostili.
• Ġbir ta 'informazzjoni dokumentarja. Dan jinkludi l-istudju ta 'regolamenti, kodiċi ta' etika professjonali, deskrizzjonijiet tax-xogħol, kuntratti, artikoli ta 'assoċjazzjoni u organizzazzjoni, eċċ
• Esperiment. Dan il-metodu jista 'jiġi organizzat għall tip laboratorju (bil-preparazzjoni u n-nies dippjar f'ċerti kundizzjonijiet) jew imwettaq in vivo.

Mudelli Behavior Organzzazzjoni

Hemm 4 mudelli bażiċi ta 'mġiba. Huma jirrappreżentaw sett ta 'ideat umani, il-valuri, u bbażati fuqhom, reazzjoni tiegħu lill-oħrajn fil-proċess.

• imġieba organizzattiva oriġinali. Meta sseħħ din l-imġiba, persuna tfittex li tirrealizza l-objettivi tal-organizzazzjoni, filwaqt li tiġi evitata ripetizzjoni ta 'tradizzjonijiet u normi aċċettati ta' mġiba. Taħt din l-għażla, frekwenti sitwazzjonijiet ta 'konflitt, meta "konservattiva" tal-grupp iltaqa' mal oriġinali kuntrarju opinjoni.
• imġieba organizzattiva rebellious. Dan huwa l-poplu brillanti fil-grupp, peress li tiċħad ir-regoli u regolamenti. Hu jsir l-provokatur tal-kunflitti li jakkumpanjaw personalità tiegħu fuq ix-xogħol kważi l-ħin. Tali impjegat tikser il-proċess tax-xogħol u jikkomplika-relazzjonijiet kollha, li jirriżulta fil-prestazzjoni fqira.
• Impjegati-opportunists. Minkejja l-fatt li l-impjegat ma jaċċettax valuri tal-organizzazzjoni, madankollu, iġib ruħu skond magħhom. Huwa isegwi l-regoli, l-istatuti u r-regolamenti, madankollu, jirrappreżenta ċerta theddida għall-organizzazzjoni minħabba l-affidabbiltà tiegħu: fi kwalunkwe mument, huwa tista 'tħalli, u dan jikser il-proċess tax-xogħol.
• persunal dixxiplinati u dedikati. Dan it-tip ta 'mġieba huwa l-aħjar għall-organizzazzjoni, u għall-impjegat minħabba hu tirsisti biex jikkonformaw mar-regoli kollha ta 'kondotta u l-valuri tal-organizzazzjoni ma jaqgħux bl sistema ta' valuri tagħha f'kunflitt. Huwa jissodisfa bis-sħiħ ir-rwol tagħha u jagħti riżultati tajbin, li jiddependu fuq l-abilitajiet.

Għalhekk, OP - huwa importanti ħafna għat-tim ta 'ġestjoni, peress li jippermetti li wieħed ibassar imġiba bbażata fuq il-prestazzjoni tagħhom bħala tim.