Aġenziji ta 'reklutaġġ - huwa ... L-aġenziji ta' reklutaġġ aħjar magħrufa f'Moska u San Pietruburgu

L-ekonomija tas-suq għandu jinqabad kważi l-ispazju tal-pjaneta u ddettati-regoli. Ħafna organizzazzjonijiet, in-numru tagħhom qed jikber minn leaps u limiti, iżda l-offerta ta 'impjiegi għadha limitata. -Suq issa hija wkoll teżisti fil-qasam tar-reklutaġġ. Kull min iħaddem trid issib impjegat, in-negozju aktar profittabbli tagħha, u kull impjegat trid issib impjieg mal-kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar. Din it-tfittxija tista 'tieħu bosta snin. U l-fatturat tal-persunal kostanti, wisq, mhux se jisparixxu. Nies li għadhom fl-istess post tax-xogħol, huma diġà tfittex aktar. U hekk mingħajr interruzzjoni. Tant hu hekk, li l-awto tajjeb biex issib xi ħaġa kienet diffiċli. Li hemm tali servizzi u l-aġenziji li huma mibnija fuq ir-reklutaġġ tal-persunal u speċjalisti jkollhom ġerarkija tan-negozju tagħhom.

X'inhu aġenzija tar-reklutaġġ

Dan it-tip ta 'organizzazzjoni huwa popolari ħafna. U l-aktar ħaġa interessanti hija li kważi kollha tas-suq tax-xogħol hija kkontrollata minnhom. Hemm persuni li jfittxu impieg ftit li jkunu qed ifittxu post tax-xogħol jew l-impjegat tagħhom stess u qatt qabel qatt ma użat is-servizzi ta 'tali struttura, bħala aġenzija tar-reklutaġġ. Biss il-ħaddiem tpoġġi jerġa tiegħek għall-tiftix tax-xogħol, kif hu immedjatament irċieva offerta mill-maniġers ta 'kumpaniji bħal dawn. aġenzija tar-reklutaġġ - staff ta 'maniġers, impjegati u involuti fit-tfittxija għall-impjiegi. Of course, fil-kompożizzjoni tagħhom, hemm speċjalisti oħra, iżda isimha, dawn l-organizzazzjonijiet jkunu rċevew minħabba minnhom - l jirrekluta. Huma jiġbru informazzjoni dwar postijiet vakanti disponibbli u persuni qiegħda li qed ifittxu xogħol. aġenzija tar-reklutaġġ - kumpanija toħloq database ta 'ismijiet u organizzazzjonijiet.

It-tifsira ta 'l-ħidma tal-aġenziji ta' reklutaġġ

aġenzija tar-reklutaġġ - post fejn min iħaddem tfittex, li jħallu l-lista ta 'postijiet vakanti, kummenti lill-applikant u deskrizzjoni tal -kondizzjonijiet tax-xogħol. L-aġenzija jistenna li diġà għandhom fid-database jerġa, tmexxi intervisti, rekords tar-riżultati ta 'karattri kontendenti stampa psikoloġiċi u professjonali fil-futur rapporti l-eżitu tal-kumpanija-klijent. Jekk il-poplu tad-data ma jaslux sat-post, it-tfittxija tal-applikant tmur lil hinn mill-database interna fuq is-siti tfittxija tax-xogħol, ads huma studjati fis-sorsi differenti.

aġenzija tar-reklutaġġ - huwa mod biex isibu impjieg. Tirreferi għal dik l-organizzazzjoni, l-applikant jiffranka ħin għall-wiri impjiegi li ma jidħlux lilu għal raġunijiet differenti. Jew ma jkunx xieraq għalihom. Dan is-servizz huwa konvenjenti għall-użu, jekk l-applikant fil-mument tat-tfittxija xorta tibqa 'taħdem x'imkien ieħor, iżda tippjana li jibdlu l-impjieg tagħhom fi kondizzjonijiet aktar komdu u xierqa. Huwa wkoll għażla interessanti għal dawk li huma ddisprati biex isibu impjieg fuq tagħhom stess.

Li jaħdem fl-aġenzija reklutaġġ

Din l-organizzazzjoni tipprovdi servizzi. Allura, biex jagħmlu dan ħaġa suppost fl-ogħla livell. Billi l-ebda wieħed inkella ma tistax tagħmel. Għalhekk, li jaħdmu f'dan il-esperti fil-qasam - verament tajjeb versed f'ħafna oqsma ta 'professjonisti għarfien.

Għall-persunal bżonn tkun taf xi wħud mill-ħtiġiet speċifiċi tax-xogħol u xi ftit biex jifhmu l-industrija, sabiex tkun tista 'tevalwa jekk l-offerent huwa adattat għall-pożizzjoni. Minbarra l-kwalifiki professjonali, għarfien u ħiliet meħtieġa biex jevalwaw il-karatteristiċi statali u personali mentali tal-impjegat futur. Biex tagħmel dan, inti jeħtieġ li jifhmu ħafna affarijiet fil-psikoloġija tal-bniedem. U ma ninsewx li huwa għadu servizz. Jeħtieġ li jkunu jistgħu joffru. Il-maniġer ma tkunx kapaċi jaqilgħu paga deċenti, jekk ma jistgħux joffru x-xogħol tiegħu lin-nies. Jiġifieri, il-salespeople kwalità mhumiex l-aħħar fil-sellum tal-karriera.

aġenzija tar-reklutaġġ: xogħol u tfittxija tiegħu għall

Spiss jirrekluta infushom issib jerġa tiegħek fuq l-Internet. Imbagħad inti tirċievi telefonata ma 'offerta ta' servizzi. Inti tista 'ssib biss pożizzjoni speċifika li għalih inti huma perfettament. Fl-aħħar każ, ħafna drabi inti ma jkollhomx iħallsu s-servizz tat-tiftix għax-xogħol. Hija diġà għamlet iħaddem prospettiv.

Iżda hemm ukoll żmien meta għandek bżonn biex tikkuntattja aġenzija tar-reklutaġġ b'mod indipendenti. Inti tħallas għas-servizzi tagħhom direttament, jew mill-ewwel paycheck, jiġu rreġistrati fid-database tagħha data tiegħek u tibda t-tfittxija għal xogħol xieraq. Ikollok bżonn biex tmur fil-intervista fuq il-postijiet proposti ta 'xogħol, u l-proċess ta' tfittxija kollu ser nieqfu fuq l-ispallejn tal-aġenzija. F'xi każijiet, tkun meħtieġa dawn il-vjaġġi. Li huwa tali tfittxija għax-xogħol tas-servizz jiffaċilita ħafna l-ħajja tiegħek u tneħħi l-uġigħ ta 'ras żejda. Hija rilaxxati ħafna ħin fuq kwistjonijiet aktar importanti u urġenti.

Tiftix għal impjegati li jużaw jirrekluta

Tiftix għal impjegati f'intrapriżi u l-organizzazzjonijiet huma normalment responsabbli dipartiment tar-riżorsi umani. Iżda din id-diviżjoni mhuwiex f'kull ditti kollha. Intraprendituri issa huma pjuttost ħafna, speċjalment jibdew. persunal tagħhom spiss tikkonsisti ta 'persuna waħda, tajjeb jew aktar. Iżda dan għadu mhux biżżejjed. In-nies ikollhom jagħmlu firxa enormi ta 'diversi attivitajiet, u biex isibu impjegat ġdid sempliċiment la l-qawwa u lanqas il-ħin. F'każ bħal dan, u dan jgħin l-aġenzija tar-reklutaġġ. Jagħmel aktar sens li jħallsu entità oħra ammont raġonevoli għall-implimentazzjoni ta 'kandidati tfittxija milli tarmi kollha importanti tan-negozju tagħhom u l-fehma infinitament mhuwiex l-jerġa aktar oriġinali. Iva, u biss accountant Segretarju-skrivan fil-persuna waħda jtellifx minn dawn il-kwistjonijiet kollha - mhux l-aħjar soluzzjoni.

Kultant anke organizzazzjonijiet kbar bi ftit mijiet ta 'nies fl-istat tiegħek, ikkuntattja l-aġenzija. Min jaf x'inhi s-sitwazzjoni tista 'tkun. Il-persunal fl-organizzazzjoni ta 'wieħed, u mbagħad jitħalla fuq leave tal-maternità. A tfittxija ġdida hija diġà involuta għall-ebda wieħed. Iżda l-aġenzija se jittellgħu l-applikanti dwar il-ħtiġiet relevanti tal-klijent, iżda wkoll jiġu ttestjati b'mod indipendenti. Il-konvenjenza hija ovvja.

Kemm din l-ispiża tas-servizz? tariffi

Of course, kull aġenzija individwu għandu tariffi tagħha stess u xogħlijiet fuq skema tagħha stess. Fuq ir-rikorrenti jistgħu jiġu ċċarġjati b'rata ta '500 sa 4000 rublu, jiddependi mir-reġjun. Ma 'organizzazzjoni li trid issib impjegat ġdid se jiġu ċċarġjati għas-servizz bħala perċentwali tas-salarju tal-pożizzjoni. Din l-iskema jista 'jiġi ntraċċat aktar spiss. Per eżempju, aġenziji ta 'reklutaġġ f'Moska, filwaqt bl-ammont ta' klijenti li jvarjaw fid-daqs 10-14 fil-mija tas-salarju ta 'l-impjieg, li HR-ispeċjalisti se tkun qed tfittex. Dan huwa, jekk id-ditta iddeċieda biex issir programmer ikun allokat lilu salarju ta 'erbgħin elf, il-jirrekluta jkollhom iħallsu għal tfittxija tagħha 4-6000.

aġenziji ta 'reklutaġġ f'Moska

Il-kapital għandha aktar minn elf organizzazzjonijiet involuti fit-tfittxija persunal. Tali belt enormi, kompetizzjoni enormi, iżda fl-istess ħin - għażla vasta. aġenziji tax-xogħol ġabu għax-xogħol tagħhom għażliet ġodda ta 'servizzi. Per eżempju, il- taħriġ tal-persunal. Issa l-ħiliet meħtieġa għal ħlas, jistgħu jiġu mgħallma lill-impjegati futuri direttament fl-uffiċċju tal-persunal. Taħriġ huma mgħallma ħidma f'tim, l-abilità li jbiegħu, jiġġeneraw ideat, u l-bqija. Speċjalment twettaq dawn taħriġ professjonisti li jżommu fl-istat tiegħu esperjenzati - mhux l-gost irħas u loġiku.

Uħud mill-jirrekluta għandhom netwerks fergħa estensivi f'reġjuni oħra u anki madwar id-dinja, filwaqt li oħrajn huma involuti biss f'ċerti oqsma, u xi jispeċjalizzaw f'oqsma speċifiċi ta 'qasam tagħhom. L-għażla huwa enormi. sett stess kull aġenzija tas-servizzi u l-ispejjeż tagħhom. Kompetittiva tas-suq forzi kulħadd biex tilgħab bir-regoli tagħhom. Uħud mill-aktar famużi: impriża ta 'xogħol "President", il-grupp ta' kumpanniji "AN AT", "Maxim".

Aġenzija fil St Petersburg

Il-kapital tat-Tramuntana tal-pajjiż tagħna, wisq, ma jkunx inferjuri għall Moska bin-numru ta HR-ispeċjalisti. aġenziji Pietruburgu Reklutaġġ huma wkoll jippruvaw jieħdu posthom taħt ix-xemx, jinkludu l-listi ta 'servizzi ta' taħriġ tagħhom, ittestjar, it-taħriġ bażiku, team building u programmi oħra ta 'żvilupp għall-persunal. Hemm inti tista 'tapplika anki għall-konstatazzjoni impjegati ġodda, u biex itejbu l-ħiliet diġà disponibbli fl-istat ta' nies. Waħda mill-eqdem kumpaniji reklutaġġ fil St Petersburg - "Ares". Mhux inqas magħrufa "Avagar Grupp" u HR-kontroll tal-profiċjenza. Huma ġustament laqat il-top spot fil-klassifika ta 'aġenziji ta' reklutaġġ.

Klassifikazzjonijiet u r-reviżjonijiet

L-ewwel linja ta 'Moska jieħu Staffline - aġenzija tar-reklutaġġ, li reviżjonijiet huma pożittivi ħafna. Hija għenet ħafna nies biex isibu xogħol u dawk li jħaddmu - professjonisti tajba. Skop wiesgħa ta 'attivitajiet permessi li jaqilgħu top solidu ħamsa minn xi possibbli ħames punti. Fil St Petersburg, l-ewwel linja hija "Gardarika". Dan huwa l-każ meta n-nies japprezzaw l-isem tajjeb tal-kumpanija tiegħu u ma jridux li jħassru problemi ftit tiegħu mal-klijentela.