Sistema ta 'tariffi - x'inhu u x'inhu għall?

Il-bażi tal-kunċett paga hija l-iskala ta 'ħlasijiet. Is-sistema ta 'tariffi hija meħtieġa għall-formazzjoni tad-daqs tas-salarju u huwa użat għad-distribuzzjoni tal-ħidma fuq il-kumplessità, u l-impjegati - skond il-kwalifiki tagħhom. Din tikkonsisti minn rati grids tat-tariffi, u s-salarju ta 'ċirkwiti karatteristiċi kwalifikattivi pożizzjonijiet.

Ir-rata tat-tariffa impjegat li jkollhom l-ewwel kwittanza għandu jkun ogħla mill-valur tal-paga minima stabbilita mil-leġiżlazzjoni. sistema ta 'tariffi - sistema li tippermetti li ssir distinzjoni pagi jiddependi fuq kif kkumplikata ix-xogħol isir, u liema kwalifiki tagħmel impjegati.

Min iħaddem flimkien mal-awtorità li tikkontrollaha jew rappreżentant ta 'l-organizzazzjoni tat-trejdjunjins jassenja ċerti impjegati livell fuq il-bażi ta' referenza tariffa 'kwalifika. Huma jiddeterminaw ukoll liema kategorija tat-tariffi japplika għal tip partikolari ta 'xogħol. nett Tariffa remunerazzjoni jinkludi livell ta 'kwalifikazzjoni u l-koeffiċjenti korrispondenti tat-tariffa li jiddeterminaw l-ammont ta' mħatri.

L-algoritmu li tassenja kwittanza ġdida

L-impjegat għandu d-dritt li tapplika għal żieda fil-kategorija ħiliet jekk il-livell tiegħu ta 'għarfien jissodisfa l-ħtiġiet dikjarati u dmirijiet hu jwettaq kuxjenzjuż u responsabbli. Għolli l-kwittanza jistgħu u dawk il-ħaddiema li għal tliet xhur wettqet b'suċċess il-ħidma ta 'livell ogħla u jgħaddu l-eżami. Għal dmirijiet vjolazzjonijiet, li rriżultaw fi ħsara fil-produzzjoni jew il-preżenza ta 'żwieġ, kwittanza kwalifikanti jista' jitnaqqas. Hija se jirrestawraw impjegat għall-proċedura standard mhux aktar kmieni minn tliet xhur.

Żieda fil-kwittanza hija proċedura komuni għall-intrapriżi kollha:

• Impjegat bil-permess tas-superviżur immedjat irid jikteb dikjarazzjoni u li jiġġustifikaw l-opinjonijiet tagħhom. tim tal-produzzjoni Tip tpoġġi fuqu viża.
• Il-pass li jmiss - kummissjoni ta 'ġbir. Dan jinkludi rappreżentanti tal-kumpanija tal-ġestjoni u l-organizzazzjonijiet tat-trejdjunjins, professjonisti, artiġjani u ħaddiema bl-ogħla kategorija.
• verifika ħaddiem għarfien, li japplikaw għal żieda, fuq il-bażi ta 'referenza tariffa' kwalifika.
• Wara l-eżami huwa assenjat għall-kategorija, li huwa kkonfermat mill-Kummissjoni u mill-ordni tal-protokoll tal-intrapriża. Id-dħul obbligatorju qed issir fil-ktieb tax-xogħol.

Tariffa u gwida kwalifikati għandu tliet gruppi għal kull professjoni:

• "Karatteristiċi tal-ħidma." Hawnhekk inti tispeċifika l-kumplessità tax-xogħol, il-kondizzjonijiet tal-produzzjoni, il-livell teknoloġiku u l-livell meħtieġ ta 'indipendenza fit-twettiq tad-dmirijiet tax-xogħol.
• "Għandi tkun taf." F'din it-taqsima hemm lista ta 'għarfien u ħiliet meħtieġa.
• "Eżempju". Bħala għajnuna viżwali kompiti tipiċi u xogħol għal kategorija partikolari jistgħu jiġu speċifikati.

iskala tal-pagi tassenja

Is-sistema ta 'tariffi - dan huwa l-norma, li jipprovdu ħlas differenzjata tal -ħaddiema. Normi u kondizzjonijiet tista 'ssir kemm b'mod ċentrali u fl-ordni lokali.

iskeda rata hija kif ġej:

• Il-proporzjon tar-rati tariffarji, li huma assenjati lill-iskariki estremi.
• In-numru tat-tnixxijat.
• In-natura tal-Rapport zoom.

Ir-rata tat-tariffa hija miżura tal-livell relattiv ta 'ħlas. valur tagħha jista 'jvarja minn ċifri għall ċifri.

Tipi ta 'grilji ta' tariffi

iskedi tat-tariffi jvarjaw skont in-natura tal-koeffiċjenti żieda:

• Uniformi.
• Rigressiv.
• Progressiva.
• Magħquda.

Skala Tariffa Unifikata

Ħafna drabi użati fl-intrapriżi nett minn sitt numri. Ir-rekwiżiti u l-obbligi assoċjati ma 'l-ewwel kategorija u pagi aktar baxxi aktar sempliċi. Is-sitt kategorija teħtieġ kapaċitajiet għolja u kompetenza impjegat.

skali ta 'tariffi mhumiex biss użati biex jiġu stabbiliti l-pagi għal speċjalitajiet ħaddiema, iżda wkoll għal oqsma oħra bħall-baġit. L-iskeda rata uniformi jinkludi 18 gradi. L-ewwel koeffiċjent rank hija 4.5.

organizzazzjoni waħda tista 'topera grilji tariffi diversi: għall-kondizzjonijiet operattivi normali u tqil. Grid jiddefinixxi r-regoli li huma suġġetti għall-ħlas tax-xogħol fi ħdan grupp ħila partikolari.

Il-valur tal-iskala rata

sistema ta 'tariffi, li huwa diffiċli li stmat iżżejjed il-valur ta' kemm il isfera soċjali u ekonomika, hija applikata b'mod wiesa 'f'bosta intrapriżi. Hija tippermetti li inti żżomm l-unità ta 'miżura ta' xogħol u ta 'ħlas, implimentat il-prinċipju ta' paga differenzjati u in-nies tħallas biex tħallas, skond il-kwalità tax-xogħol.

sistema ta 'tariffi jilgħab rwol motivazzjonali għall-ħaddiema: l-ogħla-kwalifika, l-akbar id-daqs tas-salarju.

Tipi ta 'rati tat-tariffi

rata tariffarja tvarja skond it-tip:

• Kull xahar.
• Ġurnata.
• Sigħat.

Dawn huma l-bażi għad-determinazzjoni tal-ammont tal-pagi--ħaddiem żmien tax-xogħol għal ħaddiema jew ħaddiema parzjali. Huwa stabbilit b'kont meħud tal-paga minima fl-intrapriża, il-ħiliet u differenza fil-pagi differenti. Ir-rata tat-tariffa jippermetti differenza bejn il-u intra-paga. Ħaddiema fl-industriji li jaħsbu għat-tagħmir modern u effiċjenti, żdiedu l-pagi. regolament transsettorjali huwa kif ġej: fl-iktar żoni popolari u jwasslu jistabbilixxu rati tat-tariffi għolja.

Li tiffissa ir-rati tat-tariffi fl-intrapriża, huwa meħtieġ li jiġu evalwati l-kumplessità ta 'xogħol, kundizzjonijiet tax-xogħol, is-sinifikat tal-attivitajiet u l-kwalifiki meħtieġa ta' impjegati.