LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": feedback tal-impjegati dwar il-kumpanija

L-għażla ta 'min iħaddem mhijiex ħidma faċli. Speċjalment fir-Russja, fejn hemm ħafna kompetizzjoni, hemm ħafna oqsma ta 'attività, il-fatturat tal-persunal huwa enormi. Illum irridu nifhmu x'inhi l-"SGC-Pipeline construction-5". Ir-reazzjonijiet mill-impjegati dwar din il-korporazzjoni se jgħinu biex tiġi ddeterminata t-tweġiba. Il-persunal huwa sodisfatt bil-ħidma hawn? X'inhuma l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tal-organizzazzjoni huwa rrakkomandat li titgħallem lill-applikanti qabel il-bidu tal-kooperazzjoni? Kemm hemm SGK-Piprovodstroy-5 impjegatur tajjeb fir-Russja?

Deskrizzjoni

L-ewwel pass huwa li wieħed jifhem liema korporazzjoni hija involuta. X'tagħmel SGC-Piprovodstroy-5? L-ambitu tal-attività għal xi subordinati huwa ta 'influwenza importanti.

Min iħaddem qed jiġi studjat xejn aktar minn organizzazzjoni li tittratta servizzi ta 'installazzjoni, kif ukoll kostruzzjoni u tiswija. Xogħol li jista 'jinftiehem. Nistgħu ngħidu li l-iskop tal-korporazzjoni huwa l-kostruzzjoni. Dan il-fatt japprezza kemm lill-klijenti kif ukoll lil min ifittex xogħol.

Intervista

"SGK-Piprovodstroy-5" reviżjonijiet impjegati jirċievi varjetà. Hemm xi tajbin u xi wħud mhux. Jiġu ffurmati opinjonijiet ambigwi fost l-applikanti għall-intervista.

Xi wħud jgħidu li l-ewwel laqgħa ma 'min iħaddem potenzjali hija mingħajr problemi - jimtela kwestjonarju speċjali, djalogu mal-maniġer tar-reklutaġġ isir f'ambjent ta' ħbiberija. Fl-intervista, tkellem dwar il-karatteristiċi kollha tal-kooperazzjoni mal-korporazzjoni.

Flimkien ma 'dan, uħud mis-subordinati jenfasizzaw mhux l-aħjar intervista. Il-maniġers tar-RU f'xi reġjuni mhumiex faċli ħafna, ma jistgħux iwieġbu l-mistoqsijiet li saru. Barra minn hekk, ir-risposta għal aktar impjiegi xi drabi għandha tistenna għal 2-3 xhur. Dan kollu mhux l-aħjar mod biex taffettwa l-klassifikazzjoni tal-kumpanija.

Sib impjieg f'impriża

OOO "SGK-Truboprovodstroy-5" reviżjonijiet impjegati jaqilgħu tipi differenti. Se jitħallew opinjonijiet doppji għall-pekuljaretajiet tad-disinn tal-impjegati għal ċerti pożizzjonijiet.

L-ewwel ħaġa li tagħti attenzjoni lil subordinati hija li għandhom jaħdmu prinċipalment fuq bażi ta 'rotazzjoni. Iżda huma jitkellmu dwar dan waqt l-intervista. U fir-reklami tax-xogħol, ukoll, iwissu dwar skeda bħal din.

Ukoll, "SGK-Truboprovodstroy-5" tirrevedi impjegati ta 'natura ambigwa għall-ispeċifiċitajiet tar-reġistrazzjoni għax-xogħol. Xi ħadd jgħid li mas-subordinati kollha formalment jikkonkludu kuntratt tax-xogħol, l-entrata korrispondenti tiddaħħal fil-ktieb tax-xogħol.

U xi ħadd jgħid mod ieħor. Allegatament "SGC-Piprovodstroy-5" jilqa 'xogħol informali, huwa diffiċli ħafna li tintlaħaq il-konklużjoni ta' trattat. Għalhekk, xi kultant il-korporazzjoni taħt studju tissejjaħ parti minn subordinati li mhumiex kuxjenzjużi ħafna.

Fil-fatt, "SGC-Truboprovodstroy-5" jiffaliza uffiċjalment kollha għax-xogħol. Iżda fl-istess ħin, mingħajr il-konklużjoni ta 'ftehim, ikun meħtieġ li taħdem ftit. Meta eżattament?

Internship / taħriġ

Dan huwa proċess, bħat-taħriġ. "SGK-Piprovodstroy-5" reviżjonijiet ta 'l-impjegati għal din il-karatteristika mhix l-aħjar. Madankollu, bħall-biċċa l-kbira tal-kumpaniji. Għaliex?

Il-ħaġa hi li wħud mir-rikorrenti jgħidu li l-proċess tat-tagħlim jgħin biex jiffamiljarizza ruħu mat-tim u r-responsabbiltajiet. Ukoll, l-impjegat u min iħaddem fil-futur se jkunu jistgħu jifhmu kif jaqblu lil xulxin.

Flimkien ma 'dan, xi wħud jemmnu li "SGK-Piprovodstroy-5" tuża l-applikanti bħala ħaddiema ħielsa. Wara kollox, meta tkun qed tistudja, persuna tissodisfa d-dmirijiet ta 'impjegat reġistrat uffiċjalment, imma ħadd ma jħallas lilu għall-perjodu ta' taħriġ.

Kondizzjonijiet tax-Xogħol

Ir-reviżjonijiet "SGK-Piprovodstroy-5" jirċievu tipi differenti. Ħafna lmenti minn subordinati dwar l-organizzazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fuq l-għassa. Mhux dejjem, imma opinjonijiet simili huma sodisfatti.

Ħafna drabi l-applikanti jilmentaw li min iħaddem ma joffrix l-aħjar kundizzjonijiet għax-xogħol. X'imkien skomdu, x'imkien m'hemm l-ebda tagħmir meħtieġ biex jitwettqu dmirijiet tax-xogħol, xi ħadd ikollu jaħdem f'postijiet misluqin u skomdi fi gruppi kbar.

Ftit biss jiżguraw li "SGK-Piprovodstroy-5" approċċ l-organizzazzjoni tax-xogħol b'mod responsabbli. Fuq l-għassa, tista 'ssib dak kollu li għandek bżonn biex twettaq b'suċċess xogħol partikolari, il-post huwa relattivament spazjuż.

Skeda tax-xogħol

Ir-reviżjonijiet "SGK-Truboprovodstroy-5" ta 'ħaddiema ta' natura negattiva ħafna drabi jirċievu għall-iskeda tax-xogħol proposta mill-korporazzjoni. Huwa jirċievi ħafna ilmenti. B'mod speċjali waqt li jitqiesu l-fatturi l-oħra kollha ta 'l-impjieg.

In-nies jenfasizzaw li meta l-arloġġi tax-xogħol ikollhom ħafna ħin biex iwettqu l-qadi tad-dmirijiet tax-xogħol. U dan minkejja l-fatt li l-kuntratt jindika skeda ċara. Is-sahra mhijiex imħallsa bl-ebda mod. F'xi każijiet, ix-xogħol jieħu 12-14 siegħa kuljum.

Garanziji soċjali

Reviżjonijiet tal-kumpanija "SGC-Piprovodstroy-5" jindikaw li l-pakkett soċjali fil-kumpanija huwa pprovdut bis-sħiħ. Hu ma jħobbx lil kulħadd, iżda min iħaddem jipprova jiżgura t-twettiq tal-obbligi tiegħu skont il-liġi.

L-isptar u l-vaganzi fil-kumpanija jseħħu. Meta x-xogħol jiġi mċaqlaq, il-mod għal punt wieħed jew ieħor jitħallas, l-akkomodazzjoni u l-ikel ma għandhomx għalfejn jiġu riflessi. Dawn il-kwistjonijiet kollha huma solvuti minn min iħaddem.

Jekk temmen xi reviżjonijiet, imbagħad niġġenera għal aktar residenza f'droves. Iżda fl-istess ħin dwar l-akkomodazzjoni kollha l-istess minn qabel biex jaħsbu li mhux meħtieġ. Għalhekk, fir-rigward tal-garanziji soċjali, hemm opinjonijiet differenti tal-impjegati ta '"SGC-Piprovodstroy-5". Il-kumpanija tipprovdi l-kundizzjonijiet tax-xogħol u s-servizzi soċjali kollha. Pakkett, iżda mhux dejjem fil-livell li jixtieq subordinati.

Salarji

"SGK-Piprovodstroy-5" tirrevedi l-impjegati pjan negattiv għal-livell tas-salarji li huma pprovduti mill-korporazzjoni. Il-ħaġa hi li dan il-prinċipal joffri profitt għoli waqt l-intervista. Fil-fatt, kollox juri b'mod differenti.

Xi wħud jgħidu li "SGK-Piprovodstroy-5" iħallas sew, iżda b'dewmien. Xi ħadd jgħid li l-livell ta 'qligħ fil-kumpanija huwa baxx. U ftit biss jenfasizzaw salarju diċenti.

Minflok ma tikkonkludi

Issa huwa ċar liema "SGK-Piprovodstroy-5" reviżjonijiet impjegati jirċievu. Dan il-korporazzjoni ħafna drabi tinstab fil-listi s-suwed ta 'min iħaddem. Wara kollox, il-persunal jgħid li hemm tmexxija inġusta u mhux forza tax-xogħol faċli ħafna. Bosta nies "tagħhom" li bla dubju jirrelataw għax-xogħol.

Minkejja dawn l-opinjonijiet ambigwi, huwa meħtieġ li jiġi enfasizzat in-nuqqas attwali ta 'kwalunkwe konferma ta' kelma partikolari. "SGK-Piprovodstroy-5" tirċievi pretensjonijiet standard, li kważi kull min iħaddem fir-Russja jaqla '. Għalhekk, nistgħu nassumu li l-kumpanija li qed tiġi studjata mhix l-agħar post fejn taħdem.