Kap Uffiċjal Operattiv (Uffiċjal Kap Operattiv): deskrizzjoni tax-xogħol

Direttur Eżekuttiv - Viċi Ġenerali prattikabbli. Imma jekk inti tqabbel lill direttament lid-Deputat Kap tal-prinċipali, imbagħad bil-fiduċja sħiħa nistgħu ngħidu li r-responsabbiltajiet tiegħu huma ħafna usa '. Id-dmirijiet ta 'l-COO jinkludu jissorveljaw l-aspetti kollha tal-proċess tax-xogħol fil-kumpanija. Fi kliem ieħor, jekk il-Ġenerali hija involuta fit-tfassil ta 'pjan ta' negozju, il-kap operattiv tiżviluppa u joffri tattiċi għall-implimentazzjoni tiegħu. Din is-separazzjoni tad-dmirijiet jippermetti l-kap tal-kumpanija ħin żejjed biex jikkomunikaw mal-klijenti u l-imsieħba, it-tneħħija dmir tiegħu biex isolvu kwistjonijiet interni u jissorvelja x-xogħol tal-organizzazzjoni.

setgħat maġġuri

F'ħafna każijiet, id-direttur eżekuttiv huwa intitolat li jattendi l-laqgħat tal-Bord tad-Diretturi, li tagħtih l-opportunità li jirrappreżentaw l-interessi tal-kumpannija meta tittratta ma 'sieħba u l-investituri. Ukoll, huwa fdat l-iffirmar tad-dokumentazzjoni kollha relatata mal-intrapriża tan-negozju. Il-funzjoni ewlenija tad-direttur eżekuttiv hija l-kontroll tal-produzzjoni, kif ukoll jiżguraw l-implimentazzjoni f'waqtha tal rbit li jsir mill-kuntratti tal-kumpanija.

kompiti

Hemm lista tal-kompiti ewlenin tad-Direttur Eżekuttiv fuq il moderna, kumpannija li qed jiżviluppaw. L-ewwel wieħed għandu jsemmi l-ġestjoni tal-proċess tal-produzzjoni. Kap Uffiċjal Operattiv għandhom ikunu pjanijiet ta 'produzzjoni u jissorveljaw l-impjegati l-prestazzjoni tagħhom. Ukoll, id-dmirijiet tiegħu jinkludu kontroll fuq l-irċevuta tar-riżorsi kollha meħtieġa għall-produzzjoni, fil-moħħ kien hemm mhux biss materja prima, iżda wkoll l-għażla ta 'tagħmir u persunal xieraq. Huwa responsabbli għall-manutenzjoni tal-unitajiet kollha tal-produzzjoni wkoll. Warajh jistabbilixxi obbligu li jimmonitorjaw impjegati, sabiex dawn ma jiksrux regoli tas-sigurtà, il-prodotti kienu ta 'kwalità għolja u jilħqu l-istandards kollha. Fuq ir-responsabbiltà tiegħu l-ispejjeż tal-produzzjoni u ż-żmien eżekuzzjoni tax-xogħol. Job Description Direttur Eżekuttiv jinkludi l-ħtieġa li jittieħdu miżuri li jippromwovu t-tkabbir ta 'effiċjenza tal-produzzjoni, li jwettqu azzjonijiet immirati biex inaqqsu l-żwieġ tal-produzzjoni, il-miżuri biex jottimizzaw proċessi ta' produzzjoni, kif ukoll tiżdied il-produttività tax-xogħol.

Il-dmir tal-kariga ta 'uffiċjal kap operattiv, responsabbli għall-ġestjoni tal-persunal. responsabbiltajiet tiegħu jinkludu l-ippjanar r-reklutaġġ ta 'persunal neċessarju biex iwettqu l-pjanijiet tal-kumpanija, il-kalkolu ta' spejjeż tal-persunal, inklużi r-riżorsi finanzjarji meħtieġa għat-taħriġ tagħha. Taħt il-kontroll u l-ġestjoni tagħha hija l-persunal amministrattiv jekk l-istaff tagħhom aktar minn 100 ruħ. Kap Uffiċjal Operattiv għandha tissorvelja l-implimentazzjoni f'waqtha tat-termini tal-sodisfazzjon tal-obbligi lill-klijenti tal-kumpanija. Huwa għandu wkoll tittratta l-kwistjonijiet operattivi oħra, inkluża l-implimentazzjoni ta 'Servizzi ta' produzzjoni, kontroll tat-teknoloġija informatika, l-appoġġ tekniku u x-xogħol bħal mumenti ta 'ħidma.

kategorija postijiet

Fil-prattika, fil-kumpaniji moderna jeħtieġu l-impjegati għal pożizzjonijiet maniġerjali, li jaqgħu f'erba kategoriji dmirijiet COO varjetajiet. Agħżel it-tip ġust ta 'impjegat jista' biss jiġi definit b'mod ċar, dak l-għanijiet jistabbilixxi l-tħaffir u dak ir-riżultat ta 'impjegat bħal dan huwa meħtieġ.

innovatur

Ħafna drabi, il-kumpaniji jeħtieġu innovatur. Dan speċjalizzati se tkun tista 'tassumi r-responsabbiltajiet għall-ġestjoni tad-direzzjoni strateġika ġdida, jiggwidaw l-implimentazzjoni ta' pakkett ta 'miżuri biex tittejjeb l-effiċjenza tal-kumpanija. F'dan il-każ, għandek tagħżel il-kandidati li għandhom charisma, jeħtieġ li jiġbdu l-attenzjoni, li jimmotivaw l-impjegati bl-ideat tagħhom, li jwasslu l-istat fit-twettiq tal-objettivi tal-organizzazzjoni.

parrinu

Jekk il-kumpanija tiegħek għandha CEO żgħażagħ u mingħajr esperjenza, għandek tqis it-tip - kunsillier. A speċjalista ta 'dan il-qasam se jkun appoġġ qawwi, hija se tgħin biex proċessi tan-negozju tirfina, inklużi l-marketing, il-finanzi, il-bejgħ, u l-bqija. Jekk kumpannija għandha bżonn ta 'tali impjegat, imbagħad inti għandek bżonn tħares professjonali, għandha riżerva kbira ta' għarfien, l-esperjenza u l-evidenza tal-implimentazzjoni tagħhom fil-prattika. Ideali li nsibu impjegat li diġà għandha konnessjonijiet utli, sabiex ikun jista 'jgħin lill-kumpanija biex jilħqu lill potenzjalment utli għall-persuni tan-negozju.

riċevitur

Xi organizzazzjonijiet għall-kariga ta 'uffiċjal kap operattiv tfittex għal bniedem li aktar tard jistgħu jiġu trasferiti lill-kumpanija tal-ġestjoni. F'dan il-każ, huwa importanti ħafna li ssib professjonali li se tkun f'pożizzjoni li tkompli l-ħidma fl-istess direzzjoni. Inti ma tistax tagħżel membru tal-persunal li jara l-iżvilupp tan-negozju fil-mod tagħhom. Hu għandu javviċinaw l-affari kif ukoll l-ġenerali, l-esperjenza tagħhom u l-viżjoni tal-ġejjieni għandha tkun l-istess. Inkella, kunflitti serji jistgħu jinqalgħu meta jagħmlu negozju.

sieħeb

varjetà oħra ta 'pożizzjonijiet importanti COO - sieħeb. Huwa importanti li l-valuri komuni jaqsmu ġenerali u eżekuttivi. L-aħjar għażla tkun l-għażla tal-persunal biex jissupplimentaw l-għarfien tagħhom u l-ħiliet ta 'ġestjoni diġà eżistenti. Hemm żewġ eżempji li jistgħu juru l-kombinazzjoni perfetta tal-prinċipji tal-ħidma ta 'żewġ persuni f'pożizzjonijiet ta' tmexxija. Fl-ewwel każ, id-direttur ġenerali jista 'jkunu rotob u liberalisticheskim u li joperaw kuntrarju, iebes, u b'attenzjoni kbira jispezzjonaw oqsma kollha tal-kumpanija. Fit-tieni każ, il-kombinazzjoni perfetta huma l-CEO, il-kumpanija involuta fl-iżvilupp, il-konstatazzjoni niċeċ ġodda fis-suq u kwistjonijiet oħra esterni, filwaqt li t-tieni maniġer għandha tittratta proċessi interni u jissorvelja l-finanzi ta 'l-intrapriża.

Li għandhom ikunu jistgħu persuna li trid tieħu din il-pożizzjoni

L-ewwelnett meta kiri għal din il-pożizzjoni minkejja l-preżenza ta 'edukazzjoni ogħla. Wkoll plus huwa esperjenza fit-tmexxija, li hija aktar minn sentejn. Huwa ugwalment importanti li jkun karatteristiċi ċerti personalità, kapaċitajiet u ħila li jistgħu jiżguraw operat effiċjenti.

Fost il-karatteristiċi ewlenin huwa li jipprovdi: organizzazzjoni, kapaċità għall-ħsieb analitiku u approċċ sistematiku għall soluzzjoni ta 'problemi, il-ħila li jagħmlu deċiżjonijiet responsabbli, adattament faċli għall-bidliet dinamiċi, ħiliet organizzattivi. Huwa wkoll importanti li l-persuna jistgħu jitkellmu fil-pubbliku, biex ngħidu korrett u kellhom kapaċità kbira biex jimmaniġġaw l-istress. Huwa importanti wkoll li huwa mifhum fil-qasam li għalih hija diretta l-attività tal-kumpanija. Għandu jiġi nnutat li d-deskrizzjoni tax-xogħol għall-direttur eżekuttiv ta 'kull kumpannija hija differenti. Hemm kriterji bażiċi, iżda minħabba dan ix-xogħol jappartjeni għall-kumpless u jeħtieġ aktar stress, dan kollu jiddependi fuq id-direzzjoni tan-negozju u l-sfumaturi ta istrateġija ta 'żvilupp tal-kumpanija.

responsabbiltà

Peress li din il-pożizzjoni tinvolvi l-ġestjoni tal-kumpanija, ir-responsabbiltà fdata lill-uffiċjal kap operattiv, mhux inqas mill-ġenerali. Bil-liġi, il-persuna li jkollha din il-pożizzjoni hija għal kollox responsabbli. Ukoll, huwa kompletament responsabbli għall-proċessi kollha fl-intrapriża, inkluż il-ħidma tal-persunal. Kap Uffiċjal Operattiv jistgħu jkunu suġġetti għal responsabbiltà amministrattiva, ix-xogħol, ċivili u kriminali, bħala uffiċjal tal-kumpanija. Huwa wkoll responsabbli għall-konsegwenzi tad-deċiżjonijiet, ordnijiet u l-bqija.