Iż-żamma ta 'riċerka "Romir": reviżjonijiet tal-persunal

Illum se nsib dak gets "Romir" reviżjonijiet. Xorta waħda, dak li din l-organizzazzjoni kien. Wara t-impjieg għandhom jiġu esplorati informazzjoni kemm dwar dan jew li min iħaddem potenzjali. U l-ħaddiema biss b'ideat tagħhom jistgħu jiġbdu l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tal-kumpannija, li l-ebda wieħed u mkien li tgħid. Li joffri l-impjegati tagħha "Romir"? Safejn din hija kumpanija leġittimu? Kif sodisfatti huma subordinati għall-ħidma tiegħu fl-impriża? Dan kollu se jiġi spjegat aktar tard. Jekk inti ma nemminx dak kollu li huwa miktub, inti tista 'malajr ħafna jittratta ma' l-vantaġġi u żvantaġġi tal-korporazzjoni. Il-ħaġa prinċipali - li jitgħallmu li jaqsmu l-feedback personalizzati (iridu jeżistu fi kwalunkwe kumpanija) u reali. X'għandek tfittex għall-impjegati potenzjali, "Romir"?

deskrizzjoni

L-ewwel ħaġa hi li wieħed jifhem liema tip ta 'kwistjoni ġenerali. X'tagħmel l-"Romir"? Reviżjonijiet jindikaw li l-korporazzjoni - mhux li oħrajn, bħall-azjenda ta 'riċerka. Hija tmexxi varjetà ta 'studji ta' riċerka u l-ħtieġa u l-interess tal-klijenti fil-produzzjoni.

L-oqsma ewlenin li fihom jopera, "Romir":

• riċerka tas-suq;
• mediċina;
• bl-imnut;
• Studju tad-domanda għall-prodotti ta 'kuljum;
• midja;
• Studji soċjo-ekonomiċi.

L-organizzazzjoni hija kontinwament jikseb impjegati ġodda għax-xogħol. Hija toffri lil subordinati tiegħu? Liema "Romir" jaqla reviżjonijiet għar-rendiment tagħhom? Dan kollu se jiġi spjegat aktar tard.

Offerti minn min iħaddem

Il-punt importanti huwa li jeżamina l-proposti mill-impjegatur. Li huwa spiss meqjus fuq l-integrità korporattiva. Mhuwiex l-aħjar iħaddem wegħda ħafna, nijet ftit. Kif inhuma l-affarijiet f'dan il-qasam fil- "Romir"? Ir-rispons mill-persunal jindikaw li d-ditta ħafna wegħdiet. U ma tistax tonqos milli jattiraw.

Fost il-wegħdiet li l-kumpanija tippjana li twettaq għall-impjegati tagħhom, jallokaw:

• Impjiegi fl-ordni formali;
• benefiċċji pakkett bis-sħiħ;
• jaħdmu f'tim ħbiberija;
• iskeda tax-xogħol flessibbli u konvenjenti;
• tkabbir professjonali u l-karriera;
• ħlas deċenti u f'waqtu;
• impjieg fil-kumpanija li qed jiżviluppaw;
• xogħol interessanti u varjata.

Li dan huwa minnu, u li - l-ebda? Impjegati jgħidu li "Romir" jiġbed wegħdiet tagħha. Biss li dan verament huwa offrut? Dak li l-vantaġġi u liżvantaġġi ta 'l-organizzazzjoni se jkollhom jagħtu attenzjoni lill-impjegati potenzjali kollha? Jekk huwiex meħtieġ li jikkomunikaw ma 'l-azjenda "Romir"?

impjiegi Uffiċjali

L-organizzazzjoni, skond xi reviżjonijiet, fil-fatt kollha tas-subalterni tiegħu timpjega uffiċjalment. Kull kuntratt tax-xogħol jiġi ffirmat mir-regoli stabbiliti fir-Russja. Tali informazzjoni hija pprovduta minn ħafna impjegati.

Madankollu, xi kultant tista 'ssib reviżjonijiet, jindikaw li "Romir" ma' xi subordinati jaħdmu informalment. Per eżempju, bl-xerrejja sigrieti. F'xi sitwazzjonijiet, "Romir" ġbir ta 'ħaddiema għall-ħruġ 1-2. hemm verament mhux il-każ, l-impjieg uffiċjali.

Tista 'ssib ukoll mhux l-aqwa opinjonijiet tal subordinati. Il- "Romir" pjan rispons negattiv azjenda riċerka għall-impjieg uffiċjali jirċievi ma jkunx hekk rari. Xi impjegati qal li anke xogħol permanenti ma subordinati tiegħu ma tikkonkludix formalment il-kuntratt ta 'impjieg. U aħna għandna biex jaħdmu informalment. Din l-informazzjoni bl-ebda mod ikkonfermati. Għalhekk, m'għandux jingħata importanza ħafna.

kundizzjonijiet tax-xogħol

"Romir" (kumpannija holding) impjegati jaqilgħu reviżjonijiet mħallta ħafna. Il-ħaġa hija li wħud jenfasizzaw il-kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti. Subordinati spiss ikollhom jaħdmu fl-uffiċċji fejn hemm dak kollu li għandek bżonn. Per eżempju, jenfasizzaw ħafna l-preżenza tal-makna tal-kafè. Fl-uffiċċju kien utli ħafna.

Fl-istess ħin, xi wħud ma jirrispondux bl-aħjar mod ir-kondizzjonijiet tax-xogħol proposti. "Romir" tip negattiva ta 'feedback riċevut għal din il-karatteristika. Jenfasizza "kundizzjonijiet inumani". Impjegati jaħdmu fl-uffiċċji tip spazju miftuħ, dawn ma jkollhom ebda spazju personali. Skond xi opinjonijiet, l-uffiċċji tal-organizzazzjoni mill-qrib, misdud u skomda. Xi impjegati qal li wara ċertu ħin mgħoddi fil- "Romir", minnu jiġi ċ eżawriment emozzjonali u professjonali.

Huwa impossibbli li wieħed jgħid eżattament b'liema kundizzjonijiet attwalment jaħdmu subordinati. Madankollu, "Romir" ma joffru xogħol fl-uffiċċji, li fiha, skond il-wegħdiet ta 'min iħaddem, dak kollu li għandek bżonn għal prestazzjoni komdu tad-dmirijiet tax-xogħol. Iva, l-ispazju personali kull impjegat ebda. Iżda dan mhuwiex tali problema kbira.

Dwar l-intervista

Spiss, Ltd "Romir" risponsi li waslu minn impjegati potenzjali u attwali għat-twettiq intervisti. Opinjonijiet ma tistax tiġi kkontestata mħallta. Pjuttost, dawn ħafna sarcasm.

Il-ħaġa hija li wħud sinċerament jgħidu li kiri maniġers fl-ewwel laqgħa mal-subordinati potenzjali jitkellmu dwar il-karatteristiċi kollha ta 'impjieg. B'mod ġenerali, l-intervista iseħħ fi atmosfera ta 'ħbiberija, għalkemm il-mudell. Se jkollhom tweġiba sensiela ta 'mistoqsijiet standard, u imla l-formola ta' applikazzjoni. Maniġers huma faċli, onest, mhux arroganti.

Iżda hemm ukoll kummenti li jindikaw li l-għażla ta 'persunal fil- "Romir"-maniġers HR "ipoġġu fuq il-widnejn." Dan huwa kif xi whud jiddeskrivi l-subordinati intervista. maniġers allegatament jiddeskrivu fiż-żebgħa benefiċċji kollha ta 'impjieg immaġinarja. Iżda r-realtà hija kemmxejn differenti. Madankollu, tieqa dressing hija n-norma għall-intervisti kważi kollha organizzazzjonijiet. Kultant jista 'anke jkun jinstab fost l-reviżjonijiet ta' azjenda dikjarazzjonijiet "Romir" bħal "ġestjoni eċċellenti" ubaltyvat "fil-bidu ta 'kooperazzjoni."

fuq id-dazji

X'iktar jeħtieġ li jkun jaf kull impjegat potenzjali? Il- "Romir" reviżjonijiet tal-persunal li jkollu riċerka mhumiex l-aħjar rċeviet għad-distribuzzjoni tad-dmirijiet uffiċjali fuq xi postijiet vakanti. Stejjer ippubblikat differenti. Per eżempju, l-programmer għandu jagħmlu x-xogħol ta 'ħaddiem uffiċċju ordinarja jew ta' IT speċjalizzat. dmirijiet tiegħu mhumiex preskritti, il-maġġoranza tal-ordnijiet huma mogħtija bil-fomm. Għaldaqstant, ma nistgħux ngħidu b'ċertezza li dan jew li l-bniedem wara l biss iwettqu dmirijiethom.

reviżjonijiet parti jenfasizza li fil-preparazzjoni ta 'speċifikazzjonijiet tekniċi nuqqas xi ispeċifiċitajiet. Kultant lanqas ma huwa ċar li jrid "Romir" minn subordinati tiegħu. Tali dikjarazzjonijiet jinstabu li mhumiex daqshekk rari.

Kultant inti tista 'ssib reviżjonijiet pożittivi dwar min iħaddem. Biss xi persunal jitkellmu dwar dak ir-responsabbiltajiet tagħhom huma preskritti b'mod ċar fil-kuntratt tax-xogħol. A xogħol ikkumpilata ffurmati estremament ċara. Dawn l-opinjonijiet ma jseħħux bħala spiss. huma jfittxu, skond xi wħud reviżjonijiet, template. Il-fiduċja popolazzjoni jikkawża opinjonijiet negattivi dwar l-allokazzjoni tad-dmirijiet fuq ix-xogħol.

skeda

Ltd "Romir" gets reviżjonijiet għall-iskeda tax-xogħol propost mħallta. Fil-pożizzjonijiet kollha, huwa differenti. Imma fuq kollox il-persunal jenfasizzaw l-istess vantaġġi u l-iżvantaġġi ta 'l-iskeda tax-xogħol.

Ħafna jgħidu li x-xogħol fil- "Romir" teħtieġ sahra kostanti. Impjiegi fil-kumpanija tiegħek - l-dejjiema ipproċessat mingħajr ħlas, kultant iskeda tax-xogħol irregolari. Impjegati għandek dejjem jaħdmu ma 'lott. Xi sejħa l-iskeda proposta fil- "Romir", jeżawrixxi-ġisem. Jekk tahseb li l-reviżjonijiet, inti għandek taħdem 12-14 siegħa kuljum. Huwa estremament diffiċli.

parti mill-opinjonijiet biss qal li l-iskeda tax-xogħol kollu fl-organizzazzjoni ta 'konvenjenti u flessibbli. Iva, xi kultant toqgħod kontijiet part-time, iżda "Romir" ħlas tas-sahra b'mod sħiħ.

Dak li jemmnu? Istatistiċi juru li l-pretensjonijiet tal-impjegati aktar. Subordinata vividly jiddeskrivi l-kumplessità tax-xogħol u l-iskeda tax-xogħol ħażin kompost. Dan huwa għaliex l-negattività jagħmel kandidati aktar kunfidenza. Għalkemm l-ebda rispons pożittiv jew negattiv bl-ebda mod ikkonfermati. Dawn kollha huma biss kliem li ma jkollhomx bażi għall-impjegati potenzjali.

kollettiv

Impjiegi "Romir" reviżjonijiet mħallta qala. Opinjonijiet aktar pożittivi jinstabu relattiv għall-grupp ta 'ħidma. Fost in-nies verament friendly tax-xogħol. Huma dejjem lesti li jgħinu bail out u jissuġġerixxu x'għandek tagħmel. Speċjalment pjaċevoli jibdew tim tax-xogħol.

Minkejja dan, xi wħud jgħidu n-nuqqas ta 'għaqda tim reali. Filwaqt benefiċċju, il-ħaddiema se tappoġġja. Iżda impjegat jista 'jissostitwixxi kemm jista' jkun iċken. Kultant "Romir" biss iseħħu impjegati unfriendly. Dan huwa normali.

B'mod ġenerali, il-ħidma tal-persunal pleases. "Romir" - post fejn inti tista 'tagħmel ħafna ta' konoxxenti pjaċevoli ġodda. Biss fiduċja bis-sħiħ it-tim tax-xogħol mhux worth it. Wieħed iżomm f'moħħu li m'hemm l-ebda garanzija li l-kollegi ma tissostitwixxi f'każ wieħed jew ieħor.

tkabbir tal-karriera u l-iżvilupp

"Romir" dwar il-kumpannija tirċievi reviżjonijiet mħallta. ħaddiema aktar jgħidu li l-organizzazzjoni m'għandha l-ebda karriera. prospetti kollha jevapora flimkien ma 'l-impjieg uffiċjali fil-kumpanija. Biss fil-pożizzjonijiet maniġerjali (kif huma normalment okkupati) jistgħu jittamaw għall-karriera u żvilupp professjonali. Il-bqija tal-subordinati se jkollhom jaħdmu fil-postijiet tagħhom mingħajr prospetti titjieb. "Romir" - dan mhuwiex il-post biex jibnu karriera.

tkabbir professjonali fl-organizzazzjoni hija disponibbli, iżda biss permezz tal-implimentazzjoni kontinwa ta 'xogħol. Ebda prospetti sinifikanti u l-ħin għall-awto-iżvilupp fl-organizzazzjoni imsejħa "Romir" le. Dan għandu jiġi mfakkar minn kull impjegat potenzjali.

Għaldaqstant, il-kumpannija holding ma tkunx l-aħjar adattati għall-iżvilupp tal-karriera u t-tkabbir professjonali. L-organizzazzjoni spiss jintuża bħala impjieg minn persuni li huma lesti f'kull ħin ikun fil-pożizzjonijiet rank u l-fajl. Jew għall-fini ta 'esperjenza. Wara esperjenza ta 'xogħol fil-kooperazzjoni mal- "Romir" xorta se jkun.

qligħ

"Romir" reviżjonijiet xerrejja misteru u impjegati oħra jaqilgħu kemm pożittivi u negattivi. A lott ta 'negattività huwa espress fil-livell tal-iskjavi paga. Liema nies qed jgħidu dwar qligħ fl-impjegati tal-kumpanija?

ħaddiema aktar enfasizzat li s-salarju uffiċjali, "Romir" żgħar. Huwa baxx wisq. Speċjalment meta wieħed iqis it-tagħbija li ser tiġi pprovduta lill skjavi kollha fil-post tax-xogħol. Parti mill-persunal titkellem djun fuq il-pagi akkumulata għal diversi xhur, "Romir". Jiġifieri organizzazzjoni jew iħallas flus ħaddiema salarjati tard jew le. Tali dikjarazzjonijiet huma komuni ħafna.

U biss xi nies jgħidu li "Romir" (impriża) it-tip rispons negattiv gets undeserved. Apparentement Korporazzjoni ma joffru paga tajba, jagħmlu pagamenti fil-ħin. Kultant hemm xi dewmien, iżda ma jkunx hemm komuni kif jitkellem dwar dan xi subordinati.

Dak li jemmnu? L-applikanti għandhom tendenza li jafdaw opinjoni negattiva aktar. Huma jseħħu aktar ta 'spiss jiddeskrivu fid-dettall l-kunflitt ma' min iħaddem. Opinjoni pożittiva hija rari u ma tagħti ebda ispeċifiċitajiet dwar l-kap.

tmexxija

Impjiegi "Romir" pjan rispons negattiv jaqla tim ta 'tmexxija. Bażikament, huwa deskritt bħala nies haughty u inġusti. Kapijiet fil- "Romir" mgħobbija bix-xogħol, kontinwament japplikaw ċerti penali, biex tinnegozja magħhom dwar xi ħaġa mhux se taħdem.

"Romir" (kumpannija holding) impjegati jirrevedi l-tip pożittiv ta 'tmexxija ma jkunx hekk spiss jibda. Biss xi wħud jgħidu li l-mexxejja tal-organizzazzjoni sempliċiment jeħtieġu subordinati biex iwettqu dmirijiet tax-xogħol għall-sħiħ. Bl-uffiċjali anzjani tal-awtoritajiet "Romir" konformi.

Hekk kif il-prattika turi, l-interess aktar hija preċiżament l-reviżjonijiet negattivi. Huwa diffiċli li wieħed jimmaġina organizzazzjoni ma 'għarfien tajjeb ta' dak ma 'dan kollu dewmien pagi għall-ħaddiema.

bord

Parti mill-subordinati jaħdmu b'mod remot. Għal dan huwa "Romir" bord. Reviżjonijiet jindikaw li l-sokit - dan huwa xejn, bħala servizz, li jgħin sabiex iwettqu riċerka. Jużawhom huwa sempliċi. U għalhekk b'mod pożittiv dwar il-persunal li jaħdem bord riċerka "Romir". Huma jgħidu li s-servizz qed taħdem sew, huwa ċar. Aktar ebda ispeċifiċitajiet hemmhekk.

Negattiv Pjan panel "Romir" reviżjonijiet, bħala regola, ma. Hija li wħud jilmentaw dwar il-kompitu tekniku inkomprensibbli. U xejn aktar.

riżultati

"Romir" - dan huwa organizzazzjoni suċċess kbir, li twettaq varjetà ta 'studji. Huwa apprezzat mill-klijenti, iżda l-kumpanija bħala impjegatur timmanifesta ruħha mhux fl-aħjar mod. Il-massa tal-iskjavi jilmenta dwar imgħallem tiegħu fi grad jew ieħor. Kultant inti tista 'ssib frażijiet bħal "ma inti DARE jittratta hawn" jew "impjieg terribbli". Tali dikjarazzjonijiet mhumiex komuni.

B'mod ġenerali, "Romir" - dan mhux min iħaddem ħażin. Huwa għandu numru ta 'nuqqasijiet tiegħu, iżda wkoll il-benefiċċji ma jkunux disponibbli. Mhuwiex rakkomandat li jfittxu impjieg hawn għal persuni li ilqugħ faċilment, huma affettwati mill-istress, u qed jippjanaw li jitilgħu l-iskaluni tal-karriera.