Grupp - assoċjazzjoni ta 'nies

Team - grupp żgħir ta 'nies. Hija jistgħu jiġu ffurmati bi qbil ma 'varjetà ta' interessi: negozju, individwali, morali, u oħrajn. Kollettiv - grupp li l-membri kollettivament jipprovdu riżultat mill-attivitajiet tagħhom. Il-fatturi deċiżivi li jiddeterminaw il-vijabbiltà tal-gruppi ta 'attività u solidarjetà, kkunsidrat ir-relazzjoni bejn in-nies.

Kollettiv - grupp li għandu ċerti karatteristiċi. Fost il-karatteristiċi distintivi għandu jinnota operazzjonijiet ġenerali, l-integrazzjoni u l-koordinazzjoni tal-interessi prinċipali ta 'membri tal-assoċjazzjoni, l-istabbiltà, armonija, relazzjonijiet li huma bbażati fuq ir-responsabbiltà reċiproka, ir-rikonoxximent ta' awtorità, li jkollu importanza soċjali, kif ukoll il-bżonnijiet ta 'kull individwu. Kollettiv - grupp li għalih it-tendenza li jaqblu mal-objettivi ġenerali tal-attivitajiet ta 'importanza pubblika. Għal tali unjoni kkaratterizzata minn koeżjoni, sostenibbli, l-unità konxja - forma partikolari ta 'assoċjazzjonijiet organizzazzjoni.

Tim - definizzjoni ta 'capacious biżżejjed. relazzjonijiet funzjonali fil-grupp fost il-membri tiegħu iffurmata skond il-prestazzjoni ta 'kull ta' dmirijiethom. Komunikazzjoni u r-rwol tas-servizz u professjonali karattru jiffurmaw l-istruttura okkupazzjonali fl-unjoni. Fuq il-bażi ta 'forom tagħha tas-sistema soċjali u psikoloġika, id-destinazzjoni u l-għan tagħhom huwa li bond l-grupp, li tgħaqqad dan u l-formazzjoni ta' sħiħa unifikata "organiżmu" li, imbagħad, se jkunu s-suġġett ta 'xogħol olistiku. Għandu jingħad li l-ewwel istruttura hija iktar iffokata fuq l-iżvilupp ta ' attivitajiet professjonali ta' l-grupp u l-kisba tal-miri tagħha. F'dan il-każ, it-tieni - fuq il-formazzjoni tal-ħajja ta 'ġewwa, l-isfera soċjali u psikoloġiku. Il-preżenza taż-żewġ sistemi huwa fattur essenzjali fit-tfassil il-kundizzjonijiet għall-iżvilupp tal-grupp. Dan ġie ppruvat fil-prattika. Dgħjufija jew assenza ta 'waħda mis-sistemi taffettwa ħażin l-istat ta' l-oħra, u fuq il-grupp kollu b'mod ġenerali.

Personalità u l-istaff

Ġewwa l-unjoni ffurmat tip speċjali ta 'interazzjoni individwali. Kollha relazzjonijiet interpersonali natura ta 'livell għoli ta' koeżjoni, l-identità collectivist, l-unità orjentazzjoni valur. Grupp - assoċjazzjoni li għandu ċerti tradizzjonijiet u opinjonijiet.

Għall-implimentazzjoni b'suċċess ta 'żvilupp regolatorju u l-funzjonament tal-proċessi interazzjoni fl-mexxej tal-grupp għandhom jaderixxu ma' ċerti regoli meta jwettqu attivitajiet tagħha. B'mod partikolari, fosthom, għandu jiġi mfakkar:

1. Uża effett ta 'benefiċċju fuq ir-relazzjoni bejn il-membri tal-assoċjazzjoni interessanti, ix-xogħol organizzati sew, abbiltà li tidħol artisti fil-kuntatti professjonali sinifikanti u l-karattru individwali, biex iġibu flimkien nies, ħallihom isiru jafu lil xulxin.
2. B'attenzjoni żżomm relazzjonijiet b'saħħithom eżistenti u jużawhom fid-distribuzzjoni tar-responsabbiltajiet, il-kompiti u affarijiet oħra.
3. Biex ikunu ġusti għal kulħadd, li ma jopponix wieħed membri oħra tal-komunità, jinkoraġġixxu rivalità mindlessly ħżiena għas-saħħa.