Definizzjoni, kunċett u l-klassifikazzjoni tal-gruppi żgħar: tabella

Kulħadd, irrispettivament mill-età u l-attività tagħhom, tikkonsisti f'diversi gruppi żgħar - familja, klassi iskola, sports b'timijiet. relazzjoni tal-individwu ma 'membri oħra tat-tim għandu rwol ewlieni fil-formazzjoni tal-personalità tiegħu. Varjetà ta 'tipi ta' organizzazzjonijiet juri l-klassifikazzjoni tal-gruppi żgħar. Psikoloġija jagħti importanza partikolari għall-istudju tal-karatteristiċi ta 'gruppi żgħar u r-rwol tagħhom fis-soċjetà.

X'inhu grupp soċjali żgħir

Ibbażat fuq gruppi żgħar hija possibbli l-istudju dettaljat tar-relazzjoni tal-individwu għall-ambjent tiegħu, l-influwenza tas-soċjetà fuq il-membri tagħha. Għalhekk, post importanti fir-riċerka soċjoloġika ħa "grupp" kunċett "grupp żgħir", "gruppi ta 'klassifikazzjoni." Il-fatt li ħafna mill-ħajja tiegħu ta 'persuna tonfoq f'timijiet żgħar li għandhom influwenza qawwija fuq il-formazzjoni tal-valuri tagħha.

grupp soċjali - assoċjazzjoni ta 'persuni involuti attivitajiet konġunti u s-sistema ta' relazzjonijiet interpersonali. Dawn il-gruppi huma kklassifikati skond id-daqs, jiġifieri n-numru ta 'parteċipanti.

Żgħar grupp - komunità żgħira ta 'nies relatati attivitajiet konġunti u fil-komunikazzjoni diretta ma' xulxin. Karatteristika ta 'dan it-tim huwa li n-numru ta' membri ma jaqbiżx għoxrin, u minħabba li dawn jistgħu liberament jikkomunikaw ma 'xulxin u jistabbilixxu konnessjoni emozzjonali.

evidenza

Hemm għadd ta 'dispożizzjonijiet, il-preżenza tagħhom tista' tindika li l-assoċjazzjoni huwa grupp soċjali żgħir:

• ko-preżenza ta 'persuni fl-istess żona fuq ċertu żmien;
• kuntatt affettiv bejn il-membri tat-tim, il-preżenza ta 'relazzjonijiet stabbli;
• attivitajiet konġunti mmirati biex jilħqu għan komuni;
• separazzjoni bejn ir-rwoli tal-membri tal-grupp;
• struttura organizzattiva u amministrattiva;
• -formazzjoni ta 'normi u l-valuri tagħha.

Dawn is-sintomi u n-natura tal-eżistenza tagħhom hija bbażata kunċett u l-klassifikazzjoni ta 'gruppi żgħar. L-istabbiliment bejn il-membri individwali tal-relazzjonijiet emozzjonali jista 'jwassal għal sotto-blokki u l-istruttura interna.

tipi ta 'assoċjazzjoni

Hemm bosta aspetti li dwarhom il-klassifikazzjoni hija ffurmata ta 'gruppi żgħar. It-tabella hawn taħt turi t-tipi ta 'organizzazzjonijiet soċjali żgħar.

In-natura tal-konnessjonijiet interni

Tiddefinixxi klassifikazzjoni tal-gruppi soċjali żgħar dwar il-mod ta 'meta seħħet. assoċjazzjonijiet formali huma fuq quddiem u għandhom status legali. L-attivitajiet tagħhom huma regolati minn dokumentazzjoni speċifika. Ġestjoni tal-grupp sseħħ fuq "minn fuq għal isfel" u r-relazzjonijiet interpersonali tal-membri tiegħu definiti mill-organizzazzjoni.

gruppi informali iqumu spontanjament bbażata fuq l-atturi konnessjonijiet emozzjonali. Tali soċjetajiet m'għandhom l-ebda status uffiċjali, u l-attività tagħha hija diretta "mill-qiegħ up." Madankollu, huma ffurmati wkoll xi wħud mill-normi u valuri komuni mill-membri kollha tal-grupp u jiddetermina l-imġieba tagħhom. Jekk il-mexxej formali tal-organizzazzjoni għandu setgħat formali, il-kuntatt hija topera billi tirrikonoxxi l-parteċipanti l-oħra.

persunal referenza

Dwar il-fattur ta 'differenzjazzjoni għall-unifikazzjoni tal-individwu hija bbażata huwa differenti klassifikazzjoni tal-gruppi soċjali. grupp żgħir li r-regoli għandhom rwol importanti għall-bnedmin, imsejħa r-referenza (referenza). membru tat-tim tmur permezz tas-sistema tagħha ta 'valuri, li jiġġenera l-istandards xierqa. Dan il-grupp huwa maqsum f'żewġ sottotipi:

• Perfetta. L-individwu ma jkunx membru fl-Unjoni, iżda imġieba tagħhom hija ggwidata mir-regoli tagħha.
• Preżenza Grupp. Huwa membru ta 'dan il-grupp u valuri komuni.

komunitajiet żgħar għandhom rwol kruċjali fil-formazzjoni tal-personalità tal-bniedem. It-tifel jara l-istandards adottati fil-familja u ħbieb. F'dan gruppi soċjali żgħar u jista 'jkollhom impatt negattiv fuq l-individwu - li jrażżnu kwalitajiet personali tiegħu (inibizzjoni), li jimponu l-ideali żbaljati.

Is-sinifikat soċjali

organizzazzjonijiet żgħar jista 'jkollhom rwoli differenti fis-soċjetà, jiddependi fuq il-valuri u l-għanijiet, li huma segwiti minn grupp żgħir. Klassifikazzjoni tal-gruppi żgħar ibbażati fuq il-kriterji ta 'importanza pubblika, jippresupponi l-eżistenza ta' tliet tipi ta 'assoċjazzjonijiet: soċjali orjentati lejn, anti-soċjali u anti-soċjali. Għaldaqstant, huma għandhom rwol pożittiv, newtrali u negattivi. Għall-gruppi żgħar soċjalment orjentati jinkludu edukattivi, soċjali, l-organizzazzjoni produttivi. Aħna ma jaċċettaw nies assoċjazzjoni kriminali differenti, li madankollu jżommu l-awtorità għall-membri tagħhom.

mexxejja grupp

Amministrazzjoni tinkludi numru ta 'azzjonijiet meħtieġa għall-organizzazzjoni ta' attivitajiet ta 'l-assoċjazzjoni. Dan il-kunċett jinkludi teħid ta 'deċiżjonijiet, iffissar għan, pjanijiet ta' żvilupp, kontroll, il-kordinazzjoni u l-bqija. Hemm klassifikazzjoni konvenzjonali ta 'gruppi żgħar rigward il-metodu ta' kontroll. Jallokaw dawn it-tipi ta 'relazzjonijiet:

• subordinazzjoni (fuq);
• jikkoordinaw (sistema orizzontali);
• reordinatsiya (qiegħ).

L-organizzazzjoni b'suċċess tal-attivitajiet hija bbażata fuq taħlita ta 'dawn il-prinċipji, il-konstatazzjoni l-aħjar għażliet għall-bini ta' relazzjonijiet interni.

Il-kap tat-tim

Karatteristiċi ta 'l-organizzazzjoni ta' gruppi żgħar hu li tifred il-mexxej. Huwa membru tal-assoċjazzjoni, li għandha influwenza qawwija fuq l-attivitajiet tagħha. Huwa rispettati sew fost il-parteċipanti l-oħra minħabba l-kwalitajiet personali tagħhom, u għandu rwol importanti fil-grupp ta 'ġestjoni. mexxej attività kemm intern u l-komunikazzjoni esterna. Huwa jipprovdi l-involviment tal-membri tat-tim f'attivitajiet konġunti, teżerċita kontroll fuq it-teħid tad-deċiżjonijiet. Hemm klassifikazzjoni ta 'gruppi żgħar bbażati fuq il-livell ta' intervent tal-mexxej fl-attivitajiet ta 'kull assoċjazzjoni membru u l-grad ta' involviment fil-ġestjoni komunità. L-organizzazzjonijiet aktar suċċess (kemm ta 'kuntatt u formali), li jinżamm bilanċ bejn iż-żewġ estremi.

stili ta 'ġestjoni

klassifikazzjoni konvenzjonali ta 'gruppi żgħar, li joriġinaw il-bażi tal-membri impenn fil-proċess ta' kif tgħaqqad il-kontroll jinkludi tliet pożizzjonijiet murija fit-tabella hawn taħt.

Hemm ukoll teorija X u Y. Fl-ewwel każ, raġel inizjalment jevita xogħol u jippreferi li wasslu. Teorija Y jassumi li l-individwu għandha livell għoli ta 'awto-kontroll u hija impenjata għall-ġustizzja. Għaldaqstant, hawnhekk applikat żewġ metodu ta 'kontroll differenti.

medda pressjoni

Istandards adottati fil-pool, ikollhom impatt fuq l-istil tal-membri individwali tagħha. Kulhadd huwa familjari mal-esperiment, immexxija ma 'grupp ta' tfal, fejn il-parteċipanti bil-quddiem podgovorennye tweġiba żbaljata għal din il-mistoqsija, u l-aħħar test ripetut-kliem ta 'sħabhom. Dan il-fenomenu jissejjaħ conformism. L-opinjoni tal-maġġoranza tal-membri tal-grupp żgħir għandu pressjoni psikoloġika fuq individwu. L-oppost ta 'dan il-fenomenu jista' jkun l-indipendenza, jiġifieri indipendenza tas-sistemi tal-bniedem fuq l-opinjoni ambjent.

F'din il-klassifikazzjoni importanti tal-gruppi żgħar dwar liema rwol li għandu għall-individwu. Il-kombinazzjoni ta 'hawn fuq Referenza karattru, tkun b'saħħitha l-konformità.

Formazzjoni ta 'gruppi soċjali żgħar

Kull tim tmur permezz ta 'diversi stadji ta' żvilupp. Psikologi u A. G. Stanford Roark żviluppat teorija li tinkludi seba 'stadji ta' formazzjoni ta 'gruppi soċjali. L-istudju huwa bbażat fuq mudell fuq żewġ fattur, it-tim iżvilupp, fejn hemm kontradizzjonijiet bejn in-negozju u l-attività emozzjonali.

1. Laqgħa, l-ewwel tentattivi interazzjoni interpersonali.
2. Oħloq normi grupp.
3. Pass kunflitt.
4. L-istat tal-bilanċ, it-tfaċċar ta 'sens ta' koeżjoni.
5. Formazzjoni ta 'Unità - żieda fl-attività tan-negozju, huma stabbiliti l-għanijiet globali.
6. Dominanza ma tkunx qed taħdem, u r-relazzjonijiet interpersonali tal-membri individwali tal-assoċjazzjoni.
7. Attwalizzazzjoni, bilanċ in-negozju u l-attività emozzjonali.

rwoli soċjali fil-grupp żgħir

Għall-membri tal-assoċjazzjoni jista 'jiġi assigurat ċerti kondotti assoċjati ma jissolvew il-problemi jew komunikazzjoni ma' parteċipanti oħra. Rwoli huma manifestat kemm fin-negozju u fl-attività emozzjonali tal-grupp. Per eżempju, fil-proċess ta 'soluzzjoni ta' problemi "inizjatur" joffri ideat ġodda u "kritiku" japprezza l-ħidma tal-grupp kollu u jsibu dgħjufijiet tiegħu. Rwoli jidhru fl-isfera tar-relazzjonijiet tim interpersonali. Għalhekk, il-mastermind appoġġa b'mod attiv l-idea tal-membri l-oħra, u l-konċiljatur jirrinunzja opinjonijiet tiegħu u jsolvu konflitti.