Xogħol u l-feedback mill-persunal: "Red u l-White". ħwienet katina "Red u White": id-deskrizzjoni, l-indirizzi, ritratti

Sib impjegatur tajjeb u kumpannija għall-impjieg m'hijiex daqshekk faċli. Spiss jeħtieġu żmien twil biex jitgħallmu l-opinjonijiet ta 'applikanti u l-impjegati eżistenti ta boxxla partikolari. Huma jgħinu jiġbed l-attenzjoni għall-potenzjal moħbi mill-iżvantaġġi impjegat hekk imsejħa. Wara kollox, min iħaddem spiss sempliċement jużaw xi skema biex jattiraw persunal ġdid. Tipikament, dawn il-metodi ma jkunux akkumpanjati minn onestà, dan kollu qed isir biss għall-benefiċċju tagħhom stess. So I jkollhom rispons tajjeb mill-persunal għall-istudju. "Red & White" - ħanut, li aħna se tiddeskrivi f'dan l-artikolu. Huma ser jgħinek tifhem jekk inti tista 'trust l-organizzazzjoni u dak sorpriżi qed jistennewk għalina wara l-impjieg. Forsi huwa aħjar li tissospendi l bogħod mill-kumpanija?

Xi jfisser?

L-ewwel, ftit kliem dwar l-attivitajiet tal-korporazzjoni. Ħafna importanti li tkun taf f'liema qasam li se tkun qed taħdem. U bir-raġun hekk. Hawnhekk bil-ħanut "Red & White" hija ċara. Hija l-ebda sigriet li għandna biex jittrattaw ma 'l-organizzazzjoni tal-kummerċ. Hija involuta fil-bejgħ ta 'xorb alkoħoliku matul Russja. Nistgħu ngħidu li dan huwa katina ta 'ħwienet fejn inti tista' tixtri elite (u mhux biss) tal-alkoħol ta 'kwalità ogħla. Għal dan "Red & White" għandha feedback pożittiv mill-persunal. M'hemm l-ebda nuqqas ta 'ftehim fl-attivitajiet. Dan x'aktarx se jkollhom sempliċiment ibigħu prodotti nies. U xejn speċjali.

impjiegi

Liema prospetti tista 'tara għalik innifsek fl-impjiegi fl-korporazzjoni? Varjetà. Mhux wisq, naturalment, iżda għażla immedjatament disponibbli. L-applikanti nota li ħafna mix-xogħol fuq il-jistiednu:

• kwantita;
• tindif;
• kaxxiera;
• maniġers tal-bejgħ;
• ħaddiema fl-imħażen;
• loaders;
• loġistika.

Biex pożizzjonijiet ta 'tmexxija ma għandekx jikkwalifikaw, huma normalment okkupati. Madankollu, xi prospetti tal-karriera disponibbli. Per eżempju, inti tista 'ssir l-bejgħ maniġer anzjan jew il-kap tad-dipartiment. Iżda se jkollhom biex jippruvaw b'mod ġust. Fir-rigward tal kartelluni impjieg jistgħu jsibu rispons tajjeb mill-persunal. "Red & White" ma tqarraq kompetituri tagħha, kif jagħmlu xi wħud li jħaddmu oħra. Inti se tkun taf eżattament liema d-dmirijiet li jridu jitwettqu. Allura wasal iż-żmien li nħarsu lejn l-organizzazzjoni. Ħu l-ħin tiegħek: vantaġġi u żvantaġġi tal-ħanut hemmhekk. Dawn se jkollhom jittieħdu in konsiderazzjoni qabel l-impjieg tiegħek.

L-ewwel laqgħa

tingħata attenzjoni partikolari lill-ewwel djalogu bejn min iħaddem u l-applikant. Hawnhekk qed nitkellmu dwar l-intervista. F'din l-okkażjoni, feedback varji mill-persunal. "Red & White" - ħanut, li qed taqbad persunal kbir. Il-proċess ta 'kiri iseħħ direttament fl-uffiċċju prinċipali fl-inħawi tiegħek. Veru, inizjalment għandek bżonn biex tiġi għall-kumpanija fil-belt tiegħek u għid li kull impjegat (kaxxier, per eżempju) li inti tixtieq li ssib impjieg. Huwa se tikkuntattja lill-awtoritajiet, li se nistedinkom għal intervista.

L-atmosfera waqt l-intervista kollha kemm hi huwa favorevoli. Iżda hemm eċċezzjonijiet, speċjalment jekk inti tixtieq li ssir merchandiser, ħaddiem maħżen jew aktar nadifa. Spiss, HR-ispeċjalisti nuruk li huma aktar importanti, aktar intelliġenti u aħjar. Jarah xi arroganza, anke disprezz. U għal dak sempliċi, in-nies spiss ħtija "Red & White". persunal ħanut reviżjonijiet ma jiksbu l-aħjar. Iżda dawn l-avvenimenti huma waqfu, ladarba jidhru. Is-sitwazzjoni ġenerali ta 'ħbiberija u pjaċevoli. Dan mhux se jaljenaw inti mill-kooperazzjoni.

Ukoll, aktar kuntenti u li matul l-intervista, tista 'titlob l-amministratur tar-reklutaġġ il-mistoqsijiet tiegħek. Inti malajr u fid-dettall tell dwar l-intricacies tal-impjieg. Tali onestà jattira biss. U għal dan ix-xogħol fenomenu fil-ħwienet taħt l-isem "Red & White" jirċievi feedback pożittiv mill-persunal. Iżda huwa dan kollu verament tajjeb hawn? Hemm xi punti negattivi?

skeda

Naturalment huma. Iżda l-ewwel, inti għandek tagħti attenzjoni għall-vantaġġi offruti mill-organizzazzjoni. Huma ta 'spiss jgħinu jagħżlu kumpanija ta' min iħaddem. Il-karatteristika distintiva, li għandha katina ta 'ħwienet imsejħa "Red u l-White" - skeda tax-xogħol stabbli. Inti se wegħda li ċċaqlaq xogħol, li ma bżonn ta 'trasformazzjoni. Termini u kondizzjonijiet huma preskritti b'mod ċar fil-kuntratt tax-xogħol. Hemm varjazzjonijiet saħansitra kombinazzjoni ma 'studji jew tqegħid fuq bażi part-time (għall-istudenti, per eżempju). Ħafna drabi propost iskeda 2/2. Iżda nistgħu jaqblu u 5/2. Wkoll pjuttost komuni.

Se taħdem 8 sigħat. Fil-prinċipju, mhuwiex twil wisq - il-ħinijiet tax-xogħol tas-soltu. Għal tali fenomenu jista 'jinqara rispons aktar pożittiva mill-persunal. "Red & White" - ħanut, prinċipal li jagħtik l-assigurazzjoni li inti se tkun qed taħdem kemm stipulat fil-kuntratt tax-xogħol. Rari għal korporazzjonijiet moderni.

pakkett soċjali

X'aktar spiss applikanti tfittex? Per eżempju, fuq is-sigurtà soċjali. Vacation, sick leave, id-digriet - dan kollu huwa importanti ħafna għal kull persuna. U jekk id-ditta ma jipprovdix l-pakkett tal-benefiċċji, huwa preferibbli mill-iskart. ħafna jilmenta dwar il- "Red & White" Tyumen. Ir-rispons mill-persunal dwar l-għoti ta 'pakkett soċjali hawn (u fi bliet oħra kif ukoll) mħallta. Barra minn hekk, ir-rikorrenti inizjalment jgawdu wegħdiet: inti tipprovdi pakkett sħiħ, ħlasijiet f'waqthom u kbar, jekk ikun meħtieġ.

Iżda hawnhekk fil-prattika hija kemmxejn stampa differenti. Hija kważi ħadd huwa sorpriż. il-problema hija dik ta 'garanziji soċjali biss se isptar. U l-benefiċċji jkollhom jistennew twil ħafna, iżda xorta, inti tikseb minnhom fil-volum inkomplet. Jaqblu dwar il-ħin off jew Persunal leave imħallas diffiċli. Prinċipalment tamministra li jiddefendu d-drittijiet fuq il-ġimgħa bi spejjeż tiegħu. Dan kollu jindika li ksur tal-kuntratt ta 'impjieg. Speċjalment f'dan ir-rigward, ħanut displeased "Red & White" Saratov. Reviżjonijiet ta 'l-impjegati jirċievu kumpannija ma tkunx l-aħjar. U l-impjegati tal-organizzazzjoni huma avżati: jekk pakkett soċjali huwa importanti, huwa aħjar li tevita l-impjieg tal-korporazzjoni għalik. Iva, xi kultant huwa possibbli li jinkiseb ġustizzja f'din il-kwistjoni, iżda li tagħmel dan mhux daqshekk faċli.

kundizzjonijiet tax-xogħol

Wkoll punt importanti huwa l-ambjent li fih se jkollhom jaħdmu. Hawnhekk huma maqsuma dwar il-maħżen, "Red & White" feedback mill-persunal. Ekaterinburg, St Petersburg, Moska jew kwalunkwe belt oħra - dan kollu jiddependi fuq fejn inti tgħix u l-pożizzjoni. Huma kwantita sodisfatti ġeneralment, kif ukoll maniġers tal-bejgħ u kaxxiera. Huma jaħdmu f'ambjent pjuttost komdu, għalkemm bogħod mill-ideali. post tagħhom huwa fil-ħwienet l-aktar tradizzjonali, fejn hija sħuna u niexfa. Iżda impjegati ta ' "it-tieni klassi" għandha imqiegħda ma jkunx l-aħjar offerta. Fl-imħażen, bħala regola, kiesaħ u niedja, hemm xi ksur tal-istandards tas-saħħa u s-sigurtà.

Iżda dawn il-kundizzjonijiet jinstabu fi kważi kull organizzazzjoni. Jirriżulta, pjuttost sitwazzjoni familjari għal kull maħżen. Sa ftit żmien ilu, ltqajt ma 'ħanut imsejjaħ "Red & White" Samara. Ir-rispons mill-organizzazzjoni tal-persunal immedjatament bdew jirċievu mħallta. B'mod ġenerali, dan kollu jiddependi fuq ix-xogħol tiegħek. Iżda b'mod ġenerali, il-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-ditta aċċettabbli. Bogħod mill-ideali, iżda pjuttost mhux terribbli.

qligħ

L-iktar ħaġa importanti għal kull impjegat - huwa pagi. Li huwa l-istimulu ewlieni għall-impjiegi. Ħafna huma lesti li imqiegħda ma 'l-nuqqas ta' pakkett soċjali, l-ipproċessar, l-iskeda tax-xogħol cranky u l-inġustizzja fid-indirizz għal qligħ tajjeb. Sfortunatament, dan il-pjan ma jkunx wisq kuntent mal-kummenti tal-persunal. "Red & White" timbotta l bogħod l-maġġoranza tal-applikanti daqs tal-qligħ.

Għaliex? Waqt l-intervista inti ser wegħda profitti għolja, premjijiet varji u bonuses, salarju tajjeb. Iżda fil-prattika jirriżulta li fuq medja, tista 'tikseb madwar 10-15,000 bir-rublu. Għalkemm inizjalment promettenti, per eżempju, 25, 000. Tali attitudni Ŝejjed jew diżonest lill-persunal huwa verament off-tqegħid. Fil-fatt, aħna iqarrqu biss biex jattiraw fl-organizzazzjoni.

Kien ilu familjari man-netwerk ta 'ħwienet "Red & White" UFA. Ir-rispons mill-persunal hawn, kif fi kwalunkwe soluzzjonijiet oħra, mhux wisq kuntent, sakemm aħna qed nitkellmu dwar il-qligħ. Impjegati jgħidu li d-dewmien salarju, xi kultant għal diversi xhur. Din mhix l-aħjar xenarju. Jirriżulta li katina ta 'ħwienet mhux stabbli. Mhux kulħadd huwa lest li imqiegħda ma 'dan. Għalhekk, il-kredibilità tal-kumpanija waqgħat. Bħala konsegwenza, jilmentaw ħafna dwar il- "Red & White". Ir-rispons mill-persunal xellug ħafna li jkun mixtieq.

"Jasar"

B'mod eċċezzjonali, dawk li jfittxu xogħol ħafna huma spiss meta mqabbla ma 'kumpanija jasar. Dan hu veru speċjalment ta 'dawk li jkollhom kooperazzjoni fit-tul mal-organizzazzjoni. Dak qegħdin nitkellmu? Dwar ir-relazzjoni ta 'tmexxija lil subordinati tiegħu.

Għal wkoll jirċievi "Red & White" feedback mill-persunal. Moska, per eżempju, ma dejjem jibqgħu kuntent li jingħataw drittijiet lill-impjegati. Ħafna jgħidu li l-ġustizzja mhux se tistenna hawn. Minbarra l-kapijiet subordinati spiss trattati bħala skjavi reali, li kostantement jitilqu sahra xogħol mingħajr ħlas xierqa. M'hemmx għalfejn ngħidu li jikkomunikaw miegħek mhux se jkun biss fl-leħen imqajma, iżda wkoll ma 'arroganza kbira. Nistgħu ngħidu li ħafna jirrifjutaw impjieg għal din ir-raġuni. Kap se kważi dejjem displeased miegħek, irrispettivament minn eżattament kif inti coped ma 'xogħolhom. Allura li n-netwerk ta 'ħwienet "Red & White" feedback mill-persunal ma jiksbu kontenut aħjar. Liema sorpriżi oħra qed jistennewk għalina?

multi

Per eżempju, multi. Forsi din hija miżura komuni ħafna ta 'kontroll u kastig ta' impjegati fil-korporazzjonijiet. Dovuti lilu tista 'ssib it-tweġibiet tikkritika l-fatt ta' impjegati. "Red & White" jagħmilna jaħsbu ħafna kandidati fuq l-impjiegi. Wara kollox, dawn mhux darba smajt li l-piena hawn permanenti. U fl-iċken pretest, u anke mingħajr ma: fid-diskrezzjoni ta 'ġestjoni. tnaqqis kollu magħmul mis-salarju, tal-kors. Jikkastigaw ir-reat (anki ivvintat) kollha se bidla tiegħek. Ma jimpurtax min għamel żball. Iva, huwa inġust, iżda dawn huma r-regoli. Jew inti jittrattawh, jew jirrifjuta l-impjieg.

sistema ta 'pieni maħsuba biex trifles. U tnaqqis fuqha huma enormi. Spiss inti tista 'tagħmel biex jibqgħu mingħajr jaqilgħu wara diversi missteps. Il-motivazzjoni għax-xogħol tisparixxi. Għalhekk il-skuntentizza u l-klijenti, u l-impjegati. L-ewwel ma jirċievu kura xierqa, it-tieni --salarju imwiegħda u ambjent tax-xogħol komdu. Għalhekk, ix-xogħol reċenti fil-kumpanija mhix domanda speċjali.

popolarità

Iżda għall-preżenza ta 'ħwienet numerużi madwar il-pajjiż dwar l-organizzazzjoni ffurmat opinjonijiet biss pożittivi. Għaliex? Huwa magħruf sew katina bl-imnut, li għandha fergħat u l-uffiċċji madwar Russja. Allura telenkahom kollha biss ma jagħmilx sens.

Jekk inti tixtieq li ssib l-indirizz eżatt tal-maħżen fl-inħawi tiegħek, jekk jogħġbok uża l-paġna avveniment uffiċjali. Hawnhekk tista 'ssib l-fergħat possibbli, kif ukoll kif jidher fuq il-mappa interattiva tal-eqreb punt tal-bejgħ. A trifle, iżda sbieħ. Kollha għall-konvenjenza tal-klijent!

Just ikunu attenti! hemm sezzjoni ta ' "Ikkuntattjana" fuq il-websajt uffiċjali. Hawnhekk tista 'tara l-indirizz tal-uffiċċju fil korsija f'Moska Pleteshkovsky, 12. Hemm se jintwerew il-post tad-dipartiment f'Chelyabinsk: Triq Milied, 13. Iż-żewġ indirizzi huma użati biex jitgħallmu dwar opportunitajiet ta' xogħol għall-impjiegi. Iżda l-bqija tal-ħwienet, huwa mixtieq li tħares lejn il-mappa interattiva. Per eżempju, ir-reġjun Moska jistgħu jsibu "Red u l-White" Zelenograd (Corp 1824.) Kif ukoll direttament f'Moska: korsija Podsosensky 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, u l-bqija. Inti se tara kollox fuq mappa interattiva f'forma konvenjenti għalik. Hawnhekk inti tista 'titgħallem aktar dwar x'jikkostitwixxi xogħol fil-ħwienet ( "Red & White"). Ir-rispons mill-persunal hawnhekk ukoll hemm.

Mill-mod, il-paġna uffiċjali b'mod parallel hija aktar u online shop. Klijenti huma sodisfatti: inti ma tistax tikseb sa mill-couch jagħmlu xirja ta 'prodott. Anki l-kunsinna ta 'kunsinna dar. Din hija opportunità kbira li mhux kulħadd tista 'tiftaħar ta' ħwienet moderni. Imma dan huwa dak il-ħajja ma jiffaċilitax id-deċiżjoni lill-impjegati. Barra minn hekk, l-applikazzjoni Internet huma spiss sfurzati li jaħdmu bis-sahra jibqgħu shots. Kif diġà msemmi, mingħajr ħlas addizzjonali.

sfurzar

Imma dak li mhux kollha. Wara mument ħażin ieħor gets shop "Red & White" feedback mill-persunal. Moska, St Petersburg jew kwalunkwe belt oħra fejn ikun hemm dan in-netwerk, konxji tal-sfumaturi li ħafna beżgħat. Il-ħaġa hija li, minbarra l-multi, inti se jkunu sfurzati li jixtru oġġetti li huma nnegozjati organizzazzjoni. U f'ordni - sa u inkluż terminazzjoni.

X'hemm ħażin ma 'dak? U li se jkollhom jixtru oġġetti skada, u anki l-ispiża sħiħa tas-salarju tiegħu. Li tirrifjuta l-impjegat theddid ta 'ġestjoni responsabbli ta' natura differenti. Hija mhedda tkeċċija. Jew jibżgħu li ma tħallas salarju. Fil-kors huma saħansitra metodi inġusti ta 'influwenza. Jirriżulta li l-impjegati jkollhom ebda drittijiet. Biss ir-responsabbiltajiet u d-dmirijiet. Sfurzar li tixtri prodott skada repels ħafna. Għal dan kollu, ir-reputazzjoni tal-maħżen fost id-ditti mhuwiex l-aħjar għall-impjieg.

Lista sewda

Ibbażat fuq dan kollu, mhuwiex sorprendenti li mhuwiex dejjem tajba dwar dan feedback impjegati maħżen. "Red & White" huwa għaliex fi bliet varji spiss elenkata bħala lista sewda hekk imsejħa. X'inhu dan? Din hija lista speċjali f'xi soluzzjonijiet, li tippubblika l-ismijiet ta 'min iħaddem bla skrupli. Naturalment, il-ħsieb wara l-opinjoni tiegħek. Kważi kull belt "Red & White" tista 'tinstab fuq il-lista s-sewda. Hawnhekk tista 'tara x'tip ta' inċidenti u f'liema ħin seħħew fil-post tax-xogħol. Allura dan huwa argument konvinċenti biex jaħsbu dwar jekk biex jissieħbu fl-kumpanija.

Ħafna jgħidu dan: jekk għandek nervituri ta 'azzar, inti jittraxxendu kollox, inti lest li imqiegħda ma dewmien fil-pagi, kif ukoll inġustizzja, allura inti tista sikur tmur u jiffirmaw il-kuntratt ta' impjieg. Inkella, huwa mixtieq li jiġu evitati akkost ta 'kollox ta' kooperazzjoni mal-kumpanija. Hawnhekk, jekk m'intix mexxej u ma jokkupaw pożizzjonijiet ta 'grad għoli, l-ebda vantaġġi ma jsibux biex tara fuq ix-xogħol. Se jkun xogħol iebes fil-ħwienet. "Red & White" feedback mill-persunal huwa differenti. Allura taħseb sew jekk ikollok bżonn li tixtri kif ħafna problemi minflok ta 'operazzjoni normali.

Iżda biex issir klijent ta ' "Red u l-White" jistgħu u għandu jkun. Oġġetti hawn huma mibjugħa bi prezzijiet relattivament aċċessibbli, il-viżitaturi normalment huma sodisfatti. Sabiex il-klassifikazzjoni organizzazzjoni ma tkunx daqshekk ħżiena fost ktajjen maħżen tal-grocer. Fi kwalunkwe każ, ftakar li d-deċiżjoni finali dejjem se jkun biss ghalik. Inti m'għandekx jemmnu li l-wegħdiet li huma mogħtija inizjalment jaħżnu applikanti tagħhom. Biex inti jeħtieġ li tkun importanti ħafna meta t-tagħmir fil- "Red & White" feedback mill-persunal. Chelyabinsk, UFA, St Petersburg, Moska - l-ebda kwistjoni fejn inti tgħix, ikunu attenti u għaqlija.