Riżorsi intrapriża. Karatteristiċi tal-gruppi ewlenin

riżorsi intrapriża huma r-riżorsi li huma disponibbli u jiżguraw l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tagħha. Dawn huma użati biex jintlaħqu l-miri tagħhom u jirrealizzaw l-għanijiet strateġiċi.

Ix-xjentisti jkollhom diversi klassifikazzjonijiet ġew żviluppati. Skond l-aktar komuni tagħhom, ir-riżorsi tal-kumpannija huma maqsuma f'diversi kategoriji wesgħin:

• tanġibbli,
• informazzjoni,
• organizzattivi,
• -bniedem.

Ikkunsidra l-grupp tad-data f'aktar dettall.

Materjal u riżorsi materjali tal-intrapriża - dawn huma s-sorsi li huma meħtieġa sabiex isolvu l-problemi ekonomiċi. F'dan il-każ, il-prinċipali huma l-karatteristiċi kwantitattivi u kwalitattivi minnhom. U wieħed għandu jżomm f'moħħu li r-riżorsi tal-intrapriża bħala parti mill-natura, il-kapital u x-xogħol huma definiti bħala primarji, li huma indipendenti minn xulxin.

Il-problema hija li huma pjuttost limitati. Huwa għalhekk li l-intraprenditur trid kontinwament jiżviluppaw in-negozju tagħhom billi jżidu l-volum u l-komposizzjoni tal-prodotti. Din teħtieġ l-involviment obbligatorju ta 'riżorsi materjali addizzjonali. Dawk prinċipali huma dawn li ġejjin:

• Naturali (naturali), li jsibu l-espressjoni fil-forma ta 'art u ilma, baċin arja, minerali, il-flora u fawna, il-foresti.
• riżorsi ekonomiċi 'l-intrapriża li jappartjenu għall-suġġett, li huma ppreżentati f'termini monetarji (domestiċi u munita barranija). Dawn huma kklassifikati mhux biss fid-direzzjoni ta 'investimenti, iżda wkoll fuq is-sorsi tal-formazzjoni tagħhom. L-aktar importanti riservi interni fondi huma deprezzament u l-profitt.
• fondi ta 'kapital - forma materjali ta' beni immobbli, kif ukoll ekwiparati ma 'dik il-proprjetà (tagħmir, it-teknoloġija).
• Ir-riżorsi materjali tal-intrapriża jinkludu oġġetti tal-produzzjoni, il-materjali prinċipali u awżiljari, materja prima, fjuwil, prodotti nofshom lesti, kostruzzjoni mhux mitmum, spare parts, il-produzzjoni ta 'skart, l-imballaġġ u l-bqija. D.

Il-grupp li jmiss - għodod xjentifiċi u ta 'informazzjoni, li huma espressi fil-preżenza tal-kap ta' l-assistenti tiegħu u l-impjegati ta 'informazzjoni dwar l-umanità, is-sitwazzjoni tas-suq, l-istat tal-ekonomija, il-leġiżlazzjoni u l-bqija.

Il-kontenut tat-tieni grupp - sett ta 'data li hija organizzata sew sabiex tinkiseb informazzjoni affidabbli. Dawn jinkludu lilhom infushom bħala dokumenti separati, jew dokumenti fis-sistema tad-dipartimenti eżistenti: l-arkivji, libreriji, banek ta 'data, fondi u l-bqija.

Ir-riżorsi umani tal-intrapriża jkollha karattru personali. F'din il-perspettiva, l-aktar importanti huma dawn li ġejjin grupp tagħhom.

L-ewwel, il- forza tax-xogħol. Hawnhekk qed nitkellmu dwar l-abbiltà li jaħdmu parti mill-popolazzjoni li għandu l-kapaċitajiet intellettwali u fiżiċi għall-attivitajiet professjonali u tipproduċi l-ġid (li jipprovdu s-servizzi). Dan il-grupp huwa kkaratterizzat minn popolazzjoni li huwa kapaċi li jaħdmu.

It-tieni nett, il-karatteristiċi personali tal-intraprenditur, li jirriflettu l-kapaċitajiet tagħha fuq il-bażi ta 'esperjenza u għarfien.

Ir-raba 'grupp, ir-riżorsi organizzattivi tal-intrapriża, jinkludi l-kapaċità li timmobilizza r-riżorsi interni tal-organizzazzjoni. F'xi każijiet, din ser teħtieġ involviment mis forzi barra.

ġestjoni ottimali tar-riżorsi se jippermetti lill-kontrollatur li jieħu tali azzjoni, li tista 'tirriżulta wara ċertu żmien għat-tfaċċar ta' opportunitajiet għall-ġenerazzjoni tad-dħul u żvilupp ta 'intrapriżi. Għalhekk, l-approċċ korrett li din il-proċedura se tipprovdi f'żieda effettiva fit-tul.