Ħiliet organizzattivi - dak li huwa dan u kif jiżviluppaw lilhom?

Fil-ħajja, spiss nisimgħu: "Din il-persuna għandha l-ħiliet organizzattivi Dan huwa tajjeb, se jmorru ferm.". Iżda t-tieni lanqas ma kienet kapaċi jmexxi tim żgħir, għalkemm, u artist tajba, iżda xejn aktar. Dan isir interessati fil dak li rridu nfissru minn din id-definizzjoni konċiża? Fi kliem ieħor, liema kwalitajiet għandu jkollha persuna li huwa żviluppa dawn l-istess abbiltajiet? Huwa possibbli biex iħarrġu lilhom, jew huma mogħtija min-natura? Allura, illum aħna qed jikkunsidraw abilitajiet organizzazzjoni. Din hija tema pjuttost komprensiv, iżda interessanti ħafna.

Ejja nippruvaw li tiddefinixxi

Ewwel daqqa t'għajn, kollox huwa ċar: glanced fil-bniedem, u anki fl-imġiba hu betrays, se jwassal l-persuni jew le. Imma jekk għandek bżonn biex jifformulaw definizzjoni, imbagħad jinqalgħu problemi. Għalhekk, il-ħiliet organizzattivi - huwa sett ta 'kwalitajiet li se jgħinu persuna li torganizza x-xogħol b'mod effiċjenti u effettiv, kemm kollegi tiegħu u. Hija saret ftit aktar ċara. X'inhu din il-kwalità, kif ikejlu u għaliex ħafna minnhom, u l-ieħor mhux fil-livelli kollha?

jiżvelaw ġewwa

Għal darb'oħra naqas milli jagħti definizzjoni iktar preċiża, jippruvaw li din tinqasam fil-komponenti tagħha. ħiliet organizzattivi - huwa sett ta 'kwalitajiet li aħna issa miegħek u jiġbru "kopilochku', li huwa meħtieġ għall-formazzjoni ta 'kunċetti ġenerali:

• Awtorità - hija l-ewwel kwalità li persuna għandu jkollu. Huwa diffiċli li ma jaqblux. Jekk kelma tiegħek mhux fdati mingħajr kundizzjonijiet, imbagħad taġixxi skond l-istruzzjonijiet se jkun biss minħabba t-theddida ta 'kastig, u anki hemmhekk mingħajr xewqa. Il-kredibilità huwa wkoll possibbli li jiżvela aktar. Professjonaliżmu, charisma u ħafna aktar.
• Ġustizzja u rigorożità. Mexxej veru għandu jkun jista 'astratt minn sentimenti tagħhom stess u jaġixxu skond il-loġika u s-sitwazzjoni. Dan huwa kif ġustizzja titwieled, li jinħass kollha madwar. Anki l-rigorożità akbar tal-boxxla mhux se medd, iżda għall-kuntrarju, se jżidu l-kredibilità.
• Komunikazzjoni u l-ħiliet organizzattivi - hija l-abbiltà biex isolvu kunflitti intelliġenti. Fit-tim huma inevitabbli, u għalhekk jeħtieġ li tkun kapaċi li tisma 'liż-żewġ naħat, sabiex jibqgħu newtrali u li tagħmel deċiżjoni li se jġibu l-paċi.
• Delega ta 'awtorità u l-kontroll. Dan aerobatics, li permezz tiegħu tkun tista 'tiġġudika kemm żviluppata organizzattivi bniedem ħiliet. Żgur għandek nies kollha jidhru li ma jistgħux anki jippjanaw ħin tagħhom. Huma għandhom mazz ta 'problemi, huma riċiklaġġ għall wieħed, it-tieni, it-tielet, fuq xejn biex isibu mejda, kaos fir-ras tiegħi. X'se jiġri jekk inti tagħti lilu fil-subordinazzjoni ta 'nies? L-istess, dawn se jkunu b'rikjesti affarijiet żejda, mingħajr ma jkollhom biex jagħmel point. Huwa pjuttost ħaġa oħra meta tara li fil-għodu raġel huwa magħmul pjan ta 'ħidma, l-ippjanar sessjoni immuntati, imqassma x-xogħlijiet li kull se jintalbu għada. Kulhadd huwa busy ma affarijiet tagħhom stess, l-ebda wieħed huwa in a hurry.

Konġenitali jew akkwistati

Kif tistgħu taraw, l-kunċett irriżultaw pjuttost capacious. Ejja nħarsu lil hinn minn dak ħiliet organizzattivi huma min-natura, u li prodotti fil-kors tal-ħajja? Aħna kollha jistgħu jgawdu dak kollu li elenkati hawn fuq. Madankollu, biss sabiex dawn ma jaqgħu. Ikollok bżonn li jitgħallmu professjoni, li jgħaddu triq diffiċli għall-kaptani ta 'inġenji tagħhom. Tkun xi tkun inti tista 'tkun talent u jkollhom Bidu assoluta u xorta brilliantly jwasslu lit-tim ma tirnexxi. Taħseb dwarha, nixtieq rebaħ il-gwerra, Stalin, kieku huwa ma kienx Stratege brillanti u persuna sofistikati ta 'teknoloġija. Wara kollox, huwa kellhom jagħmlu deċiżjoni dwar jekk l-introduzzjoni tal-produzzjoni ta 'tip partikolari ta' arma, il-bilanċ tal-poter u simili. Barra minn hekk, fin-nuqqas ta 'esperjenza saħansitra impjiegi tagħhom diffiċli biex jippjanaw. Għalhekk, ikunu pazjent u tibda mill-awto, kollox se jidħlu.

Iżvilupp tal-ħiliet organizzattivi

L-ogħla inti livell professjonali, l-aktar awto-kunfidenza. Imma kultant impjegat kompetenti li jipproduċi ideat brillanti, mhuwiex kapaċi li japplikaw għalihom nicely. Partikolarment nies kreattivi u tekniċi jistgħu jkunu diffiċli minħabba n-nuqqas ta 'ħiliet ta' komunikazzjoni. Għandhom rwol u l-limitazzjonijiet tagħha stess, l-ostakli psikoloġiċi, shyness u l-iżolament, biża 'kundanna, awto-dubju. F'dan il-każ, huwa meħtieġ li jduru għal psikologu jew terapista. Hija tgħin biex jinħadmu l-problemi interni u biex jintlaħaq livell ġdid ta 'żvilupp.

Jaħdmu fuq

Tneħħija tar-restrizzjonijiet interni - dan huwa biss wieħed mill-tipi ta 'xogħol. Mingħajr komunikazzjoni diretta f'tim qatt m'int se tqajjem livell komunikattiv. X'tip ta 'ħiliet organizzattivi, jekk persuna tkun ħamra u pallida, ma jistgħux jikkontestaw jew titlob lil xi kollega li lilu l-riżultat tal-impjieg?

Għalhekk, jiżviluppaw diskors tiegħek, rehearse fid-dar, mal-familja u ħbieb. Anke aħjar ikun jekk inti tiffirma għall taħriġ fuq awto-kunfidenza u ħiliet tal-komunikazzjoni. Hawnhekk l-coach se imbagħad jipprovdi impjiegi, kollha jżidu l-livell tagħhom ta 'kumplessità. U għall-prattika forma mikro-gruppi tagħhom. Jikkomunikaw professjonalment u fuq ix-xogħol. L-ewwel, ma 'l-kollegi eqreb, u mbagħad gradwalment jespandu l-ċirku komunikattivi.

Għajnuniet għal kull minnkom

ħiliet organizzattivi huma ffurmati ras nebystro. A żgħażagħ professjonali tista 'togħla permezz tal-gradi minħabba charisma personali, brilliance, jiġifieri kwalitajiet intrinsika, in-natura tad-data. Imma ma jitilfu qalb jekk inti daqsxejn differenti. Għall-iżvilupp tagħhom stess, jużaw dawn tips:

• Tibda tiżviluppa organizzazzjoni miegħu nnifsu, il-ħajja tiegħu stess u x-xogħol.
• Pjan u taħseb sew dwar l-avvenimenti li ġejjin.
• Wassal fluss tax-xogħol tiegħek stess għall-perfezzjoni. Jeħtieġ li jiġi organizzat sabiex issir effettiva kemm jista 'jkun bl-inqas sforz investit.
• Issa gradwalment jimxu fuq. Ħares madwarek fil-ġnub: kif jorganizzaw il-ħidma tad-dipartiment għall-attivitajiet tiegħu aktar effettivi?

Dawn it-tekniki sempliċi se jgħinu għal filwaqt li jikbru barra mill-impjegat ordinarja direttur ta 'diviżjonijiet prinċipali, li sejjer ikun indikattiv ta' riżultati differenti. Wara kollox, jekk inti tagħmel, aċċerta ruħek li huma sew.

dijanjostika sempliċi

Biex jiġu identifikati l-kapaċità li joħolqu batterija sħiħa ta 'testijiet, madankollu, ħafna minnhom huma kbar wisq biex minnhom regolarment jista' jintuża. Għalhekk, il-ħiliet organizzattivi għolja tista 'tiġi evalwata fil-kwistjoni ta' minuti, waħdu u totalment ħielsa. Mexxejja dejjem jaderixxu ma 'sett komuni ta' valuri li jinkludi l-ġustizzja u l-ugwaljanza, l-imparzjalità, l-integrità, onestà u l-fiduċja. U biex tevalwa l-kapaċità tagħhom ta 'tmexxija billi tuża l-kriterji li ġejjin:

• Kontinwu awto-titjib. Jekk inti ma tagħmel dan lilek innifsek, inti ma tistax timmotiva lil oħrajn.
• Orjentazzjoni għas-servizz ta 'oħrajn. Fi kwalunkwe sitwazzjoni, għandek tistaqsi lilek innifsek dak li għandek bżonn l-oħra, minbarra dak li huwa neċessarju għalik personalment.
• Radjazzjoni ta 'enerġija pożittiva u avvjament u l-evitar ta' perċezzjonijiet negattivi.
• Fidi f'oħrajn. Il-mexxej irid jara valur potenzjali tagħhom u kwalità tajba.
• L-allokazzjoni razzjonali ta 'ħin u sforz.
• kunfidenza ta 'ġewwa u ottimiżmu.
• Awto-kritika, it-tolleranza u r-rikonoxximent ta 'oħrajn.

Mhux tant, iżda ħafna minna jirrikonoxxu li jgħixu biss minn interessi tagħhom stess, jinjora l-oħrajn. Ma jkun sorpriż, id-dinja jirrispondi in natura.

minflok konklużjoni

evalwazzjoni sempliċi u onest ta 'lilek innifsek ser jgħinek tifhem jekk għandek it-tmexxija u l-kwalitajiet organizzattivi. Iżda anke jekk dan ma jkunx in-naħa aktar b'saħħitha tiegħek, xejn ħażin ma 'dak. Mhux tant jeħtieġu mexxejja brillanti fid-dinja li jistgħu kelma taqbad il-folla. Tibda bl lilek innifsek, mill-iskrivanija tiegħek, mal-ħiliet ta 'komunikazzjoni tiegħu. Issir vera professjonali fil-qasam tagħhom, jitgħallmu japprezzaw l-ħin u r-riżorsi, u l-ħiliet organizzattivi tiegħek meħtieġa biex manifest.