Dawn is-sinjali jindikaw li x-xogħol inti ma fiduċja

Fiduċja fil-tim ta 'ħidma jistgħu jiġu mqabbla ma' l-arja. Dan is-sentiment huwa jeħtieġ lill-persunal biex jibqgħu jgħixu: biex jimplimentaw proġetti biex jintlaħqu l-miri u jimxu 'l quddiem. Jekk kollegi tiegħek ma fiduċja inti, huwa sinjal ċar li l-karriera tiegħek dalwaqt jista 'jiġi meqrud. B'kuntrast, meta l-boxxla u l-persunal kompletament jiddependu fuqek, inti jista 'joqgħod fuq it-tkabbir tal-karriera. Skopri liema fatturi jindikaw nuqqas ta 'fiduċja min-naħa tal-kollegi.

ħabi informazzjoni

Anki jekk il-membri tat-tim tiegħek ma tistax tiġi kkontestata wisq faċli u magħqud, kwalunkwe informazzjoni tinfirex malajr minn impjegat li impjegat. Minn koinċidenza stramba inti qatt issib ruħek fl-aħħar tal-kju u jitgħallmu dwar l-innovazzjonijiet importanti u permutazzjonijiet fost dawn tal-aħħar. Dan juri b'mod ċar għall-fatt li oħrajn ma fiduċja inti.

Inti ma tantx żviluppati intwizzjoni

Kultant nies huma ppersegwitati ħsibijiet paranojde, li huma diffiċli ħafna biex jeħles. Għalhekk, tħossok li s-superjuri u l-kollegi tiegħu ma bħalek, jista 'jkun invenzjoni ta' immaġinazzjoni tiegħek. Imma ma akkużax kollegi ta ihn, mhux konstatazzjoni tal-karatteristiċi l-oħra. Kultant intwizzjoni tista 'verament let inti isfel. Ma addoċċ jiddependu fuq tħossok imsaren.

Mhux biżżejjed appoġġ mill-tim tiegħu

Nies se jqattgħu ħin u enerġija biex membri tat-tim tiegħu biss jekk ikunu jistgħu jistrieħu fuqhom. Jekk waħda mill-ko-ħaddiema tiegħek ma fiduċja inti, huwa improbabbli li inti se tistenna fuqu għall-għajnuna. talbiet kollha tiegħek, huwa rrifjuta. Ħidma f'tim teħtieġ lill-membri kollha tagħha impatt massimu. Iżda jidher malajr ħafna, inti għandek riskju ssir outcast fil-grupp.

Inti rari gets xogħol bogħod u proġetti interessanti

Jekk inti ma fiduċja l-boxxla, huwa probabbli li jippermettu li taħdem mill-bogħod. F'dan il-każ, huwa se jitlef xi kontroll fuqek. Għal din ir-raġuni, inti normalment ma jitħallewx konversazzjonijiet importanti mal-klijenti, li ma tkunx mistiedna għal laqgħa negozju u ma jagħtux kontroll ta 'anki l-proġetti l-aktar minuri.

Meta inti timxi fil-kamra, is-sitwazzjoni b'mod drammatiku bidliet

Sinjal ieħor ċar in-nuqqas ta 'fiduċja - hija bidla qawwija fl-espressjoni ta' impjegati tal-ħaddiema fl diskussjoni vibranti, mal-dehra tiegħek. Hekk kif inti tidħol fil-kamra, mill-ħeġġa ex ebda traċċa jibqa '. Issa kollegi tiegħek seduta ġebel ffaċċjati, bħallikieku ittajpjar f'gidma ta 'ilma. Biss il-bravest minnhom jiddeċiedi li jiħfief l-atmosfera.

kollegi tiegħek ma jiddependu fuqek

Jekk xi ħadd mill-kollegi għandu l-abbiltà biex jitlesta x-xogħol fuq il-proġett mingħajr għajnuna tiegħek, hu se jagħmel hekk. Għaliex darb'oħra jirrikorru għas-servizzi umani, li ma jridux li jkollhom xejn x'jaqsmu ma? Anke jekk inti guru rikonoxxut f'xi kwistjoni, tim tiegħek x'aktarx li jippreferu jagħmlu mingħajr ma inti.

laqgħa ta 'livell għoli normalment jagħmlu mingħajr ma inti

Din it-tendenza hija faċilment spjegati mill nuqqas ta 'fiduċja min-naħa tal-ġestjoni kumpanija. Laqgħat huma miżmuma fuq livell għoli, jeħtieġu livell ta 'kunfidenzjalità. L-awtoritajiet m'intiex żgur li inti tista 'trust, u t-tendenza li ma inti familjari ma' informazzjoni importanti. Dawn in-nies jibżgħu li kollha jinstemgħu u jidhru jistgħu jintużaw kontrihom.

Xi ħadd double check-xogħol tiegħek

Imgħallem tiegħek huwa wisq akbar reqqa teżamina rapporti tiegħek. Xi kultant huwa jitlob l-assistent sabiex terġa tiġi ċċekkjata d-data. Fil-fatt, titfa 'dell fuq il-professjonalità tiegħek. Kif nistgħu nitkellmu dwar kif isir proġetti kbar, jekk inti ma fiduċja anki fl-affarijiet żgħar?

Inti ħerqana biex jikkomunikaw f'ambjent informali

Meta kollegi ma fiduċja inti, dawn se jippruvaw jeliminaw inti mill-komunikazzjoni f'ambjent informali. Huwa wkoll faċli biex jispjegaw, minħabba li għal pranzu jew lejl, ħafna nies jaqsmu ma 'xulxin informazzjoni ta' natura personali. kollegi tiegħek mhumiex ċert li inti tista 'żżomm ħalqek magħluq.

mistoqsijiet wisq

Is-sinjal klassika ta sfiduċja hija muntanja ta 'mistoqsijiet mill-maniġer fil-każ li inti qed jippreparaw biex jgħaddi l-proġett. Dan sin mexxejja żgħar kollha, minħabba li huma wisq mehmuża ma 'destinazzjoni tagħhom.

Dwar inti tixrid rumors

Jekk kollegi tiegħek iħossu telf ta 'fiduċja min-naħa tiegħek, huma jistgħu jixtiequ li jikseb saħansitra miegħek il-modi l-aktar unflattering. Per eżempju, tixrid xnigħat foloz dwarek. Dan il-fenomenu m'hemm l-ebda skuża, iżda huwa parti ta 'natura umana.

Inti spiss jagħtu struzzjonijiet dettaljati

Ħafna drabi, fuqek jew assoċjati tan-negozju li inti familjari mal-lista dettaljata ta 'struzzjonijiet qabel inti trust kull negozju, filwaqt li l-kollegi oħra jiksbu briefing qasir li fih informazzjoni tkun ġejja għad-data tnedija tal-proġett u l-għanijiet. Inti ma jifhmux għaliex il-ġestjoni hija okkupata miegħek, bħal l-ewwel grader. Il-ħaġa hija li l-boxxla ma jkunx konvint li inti ma jagħmlu żbalji meta jwettqu xogħol responsabbli.

In-nies ma jridux isiru membri tat-tim tiegħek

Meta inti tixtieq li jsibu xogħol fl-istruttura ta 'kmand, inti pjuttost diffiċli biex jipperswadu membri oħra biex jikkooperaw miegħek. Ftit nies ħerqana li jagħmlu negozju ma inti.

Kollegi ma jirrikonoxxu l-iżball

Jekk, madankollu, inti irnexxielhom jipperswadu xi wħud mill-persunal li jaħdem taħt inti, beware ta 'falliment. membri tat-tim tiegħek qatt se tammetti l-iżbalji tagħhom u jippruvaw ispalla-responsabilità ewlenija għall-falliment lilek. Forsi dawn huma wisq sensittivi għall-falliment li jkollhom esperjenza ħażina jew dawn jistgħu kritika inti fi trattament inġust. kollegi tiegħek huma jibżgħu ta 'kritika, ikun deċiż hekk li jaġixxi fuq il-prinċipju ta' "l-aħjar difiża -. l-attakk"

imgħallem tiegħek spiss ikisser fuqek

Xi pumijiet b'mod partikolari huma subordinati li m'għandhomx fiduċja. Aħna użati biex sejħa dan preġudizzju. Inti ma sorpriża twissijiet bil-miktub jew verbali dwar penali, nuqqas ta 'sodisfazzjon bla tmiem u tifkira ta' l-iżbalji qodma. Barra minn hekk, sħabhom tiegħek imparzjalment jitkellmu dwarek chats grupp. Forsi dawn jaraw li fuqhom forza ġenb u jipprova jkun fuq l-istess wavelength mal-boxxla. Kollha dawn il-mumenti spjaċevoli, ub'saffi fuq quċċata ta 'xulxin, tista' xi darba toħroġ karriera tiegħek. Ebda bniedem huwa kapaċi jaħdmu f'atmosfera ta 'inkwiet kostanti u persekuzzjoni.

Li se jeħtieġu rappurtar addizzjonali

Jidher li inti - l-uniku impjegat fl-uffiċċju, li ma tistax tħalli l-infermerija mingħajr spjegazzjonijiet bil-miktub. Ieħor tas-superjuri kollegi tiegħek jemmnu fil-kelma.

Ko-ħaddiema tiegħek iżommu kopji ta 'xogħlijiet tal-proġett

impjegati oħra huma kontinwament suspettati serqet informazzjoni tiegħek jew l-attribut ta 'l-awtur ieħor idea brillanti. Dan huwa għaliex dawn qed jippruvaw biex jiġu assigurati u, bħala regola, ix-xogħol duplikat disinn. Għalhekk dawn ifittxu li b'xi mod jipproteġu awtur tagħhom.

Kull pass huwa qrib jarah mill-awtoritajiet

Intolérable li jħossu li kull mossa tiegħek huwa qrib jarah mill-awtoritajiet. Pjuttost milli jaqdu dmirijiethom diretti tagħhom, inti dejjem tfittex skuża. Huwa wisq għeja u ta 'aljenazzjoni mix-xogħol. Meta inti kienu miżmuma fil din il-kumpanija, inti ma tkunx taf dak li inti se tkun tqiegħed responsabbli ta 'l-gwardjan.

Kollegi nitolbok dwar favur żgħir

Meta waħda minn kollegi tiegħi fiduċja inti informazzjoni kunfidenzjali, huwa dejjem jżid: "Nittama li dan konverżazzjoni se jibqa bejnietna." Dan huwa sinjal żgur li l-impjegati oħra ara inti bħala talker. Naturalment, dawn ma jistgħux jiddependu fuqek.