Intern u FamiljaTqala

Bil-maternità xahar leave moms futur?

Tqala - huwa miraklu reali. U l-twelid ta 'tarbija - ħafna xogħol u l-ferħ għall-ġenituri. Quddiem jistennew chores pjaċevoli assoċjati ma għażla ta 'isem xierqa, ħwejjeġ tax-xiri, presepji, strollers, u affarijiet oħra importanti. moms futuri jafu li wara xi żmien, dawn għandhom imorru fuq leave tal-maternità. Minn dak ix-xahar se jkun possibbli li jsir dan, issettja l-ġinekologu.

Iżda l-ewwel li l-kompitu responsabbli mara li tiffranka l-tarbija f'saħħa tajba u tranquility, jagħmlu tarbija mingħajr problemi u mard. bidliet permanenti u drastiċi fl-omm ta 'kull trasferit b'mod differenti. Xi ħadd faċli li jivvjaġġaw distanzi twal, u l-oħra il-ħin kollu bi ngħas, u għeja jakkumula immedjatament. Fuq ix-xogħol l-aktar diffiċli li ssib, aktar spiss tixtieq li jimxu fl-arja friska. Nisa li jwelldu għall-ewwel darba ma diġà taf, ma 'xi xhur ta' leave tal-maternità. Żgħażagħ u mingħajr esperjenza bħala biss jibdew jaħsbu u interessati attivament f'din il-kwistjoni.

Kwistjonijiet legali tagħhom meta jitilqu fuq leave tal-maternità

B'mod aktar preċiż, bil-xahar jmorru fis -leave tal-maternità, grazzi għal riċerka medika moderna tista 'tinstab wara l-ewwel eżami ultrasoniku. It-tabib se tħares u tidentifika l-jum approssimattiv tat-twelid bl-akbar preċiżjoni possibbli. tluq data provviżorju fuq leave tal-maternità se jkun determinat fuq il-bażi ta 'din.

Skond il-leġiżlazzjoni tax-xogħol, il-mara li jġorr il-wild, tista 'tieħu fuq vaganza legali, li jibdew mill-30 ġimgħa ta' tqala. sempliċi kalkolu se jgħinha jinnavigaw u jikkalkolaw d-data mixtieqa. Omm kuntenti ta 'tewmin jew triplets futura għandha tkun taf li inti tista' tmur ftit qabel fid-digriet. B'mod aktar preċiż, mal-ġimgħa 28.

organizzazzjonijiet kollha fil-dipartiment tal-persunal jafu liema xahar li jmorru fuq leave tal-maternità, sabiex tgħid biżżejjed dwar it-tqala u data tat-twelid. Sussegwentement, għandek bżonn biex jikteb dikjarazzjoni, skond liema min iħaddem se jkollu jħallas l-ammont kollu ta 'flus ippreżenta maternità futura għall 140 jiem. Meta għandek tistenna diversi tfal, il-bidliet kalkolu. Qabel it-twelid ta 'l-tqal suppost 86 ġranet ta' mistrieħ, u wara - 110. Huwa ċar li l-twelid ta 'tarbija mhix dejjem faċli. Għalhekk, per eżempju, iħallsu għal taqsima cesarean xorta oħra 16-il jum wara t-twelid.

F'xi organizzazzjonijiet, fejn "abjad" salarju huwa minimu, mur fuq leave fuq it-terminu maħtur irrazzjonali, u huwa aħjar li jaqilgħu aktar. Il-kalkolu huwa bbażat fuq id-data tat-tluq se tkun imfassla għal 140 jum, u fil-każ ta 'tewmin jew triplets - 186 jew 196, rispettivament. Pagamenti jsiru organizzazzjoni u mill -fond ta 'assigurazzjoni tas-saħħa. Għalhekk, il-ġestjoni aktar ma 'kura lejn dak maternità xahar leave moms futuri, minkejja s-sitwazzjoni finanzjarja diffiċli tal-ħin preżenti.

Kemm huwa l-tluq dwar il-leave tal-maternità

Din is-sena, l-akbar figura fil-benefiċċji li jiksbu se jkun 44,975 rubles. Mill-2010, iż-żieda ammontat għal 9729 bir-rublu. Dan il-kalkolu sar fl-2011 L-algoritmu huwa sempliċi:

1. Rapport tal-paga medja (naturalment, l-uffiċjal) fil 24 xahar kalendarju.

2. In-numru li jirriżulta huwa maqsum minn 730.

3. Ir-riżultat finali se jkun ir-riżultat, immultiplikat bi 30.4.

Hemm ukoll limitazzjonijiet. L-ammont massimu ta 'pagi jaqbiżx 568000 (data għall-2013).

Jirċievu benefiċċji tista impjegati attivi kollha, imżejjen b'kuntratt ta 'impjieg. Jekk hekk ġara li l-mara fil-pożizzjoni fajjar xahar qabel tħalli festa ġeneriku, id-dritt li jibbenefikaw minn ffrankati tagħha. Tqila, li sar qiegħda minħabba l-likwidazzjoni tal-organizzazzjoni, għandha wkoll id-dritt kollu dispożizzjoni tal-liġi tal-flus. Iżda huwa possibbli, jekk wara t-terminazzjoni tal-attività tal-kumpanija ma jkunx aktar minn 12-il xahar.

Spiss moms fuq leave tal-maternità ma 'l-ewwel tarbija, li hija inqas minn 1.5 snin, it-tieni twieldu. U f'dan il-każ hija ma tikkontestax benefiċċji. Dan iqajjem elezzjoni li jirċievu ħlasijiet bil-leave tal-maternità jew benefiċċji għat-tifel anzjani.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.unansea.com. Theme powered by WordPress.