Kif jiktbu testimonjali? Sommarju tar-rakkomandazzjonijiet

Illum jew għada, kważi kull wieħed minna tqajjem il-kwistjoni ta 'kif jiktbu rispons. Tista 'faċilment ilaħħqu ma dan ix-xogħol, jekk preżenti, kwalunkwe biċċiet ta' informazzjoni għandu jkun fiha d-dokument.

L-ewwel blokk (fil-karatteristiċi bidu) għandha tintroduċi min iħaddem (jew uffiċjal ieħor) bl-informazzjoni bijografika. L-isem sħiħ tal-impjegat, data u post tat-twelid, l-edukazzjoni. Jekk ċertifikati multipli,-lista tagħhom jew f'ordni kronoloġika, jew marbut għall-ewwel edukazzjoni post, li jippermetti li jokkupaw din il-pożizzjoni.

It-tieni unità għandha tinforma Uffiċjal, ir-responsabbiltajiet tiegħu, il-ħin ta 'xogħol f'din id-diviżjoni. Meta miġbura b'karatteristiċi l-istudent ta 'prattika, l-għanijiet u l-objettivi tal-ħidma tagħha speċifikat. Meta niġu għall-impjegati tal-kumpanija, jelenka l-istadji kollha tal tiegħu karriera.

jindika aktar il-kwalità ta 'rilevanza għall-qasam professjonali. Huwa meħtieġ li jiġu evalwati l-prestazzjoni u l-kompetenza tal-impjegat, negozju tiegħu u kwalitajiet professjonali. Jekk il-karatteristika hija magħmula biex post l-impjegat ta 'xogħol, speċjalment lejn uffiċjali għolja hija meħtieġa li tingħata attenzjoni għal kwalitajiet tan-negozju tiegħu: abbiltà li jaħdmu f'tim, jorganizza x-xogħol tal-grupp tiegħu u l-abbiltà li jaħdmu ma' dokumenti, eċċ

Jekk il-karatteristika hija mogħtija lill-istudent fuq il-bażi ta ' prattika ta' produzzjoni, għandu jiġi osservat kif hu wera lilu nnifsu waqt il-prattika, kull negozju u l-kwalitajiet professjonali murija.

Kif jiktbu rispons għall-impjegati ta 'speċjalizzazzjonijiet differenti? Naturalment, dawn id-dokumenti, bla ħsara għall-istess skema, se jkun differenti fil-kontenut. Għalhekk, jekk il-mexxejja fl-ewwel post ħtieġa li ipoġġu l-ħiliet organizzattivi tagħhom, imbagħad, per eżempju, jiddeskrivi nies tal-professjonijiet liberali, ikun aħjar li l-ewwel jispeċifika kwalitajiet kreattivi tagħhom:-talent u l-kreattività, il-ħila biex malajr toħroġ xi ħaġa ġdida.

Fil-parti li jmiss tal-karatteristiċi meħtieġa biex jiddeskrivu l-abbiltà li jikkomunikaw mal-kollegi persunal u subordinati, u għall-istudenti - jissodisfaw preċiżament ir-rekwiżiti tal-għalliema jew superviżuri. Hawnhekk inti tista 'lista l-kwalitajiet personali: xogħol iebes, il-professjonaliżmu, u l-kompatibbiltà.

Xi ħaddiema uffiċċju m'għadhomx jaħsbu dwar kif jiktbu rispons. Huma ħejjew bil-quddiem mudell li biex malajr u faċilment jagħmlu d-dokument. Il-mudell jelenka impjegati ta 'kwalità ħafna. Karatteristiċi editur jista 'biss jagħżlu.

Xi mexxejja mingħajr esperjenza, jaħsbu dwar kif jiktbu rispons, tinsa kif huwa meħtieġ li jirreġistraw.

L-ewwelnett, skond l-Artikolu 14 TC, karatteristika bħala dokument li jkun fih informazzjoni personali, għandu jinħareġ biss fuq applikazzjoni bil-miktub u dejjem bl-idejn. Dan japplika wkoll għal dawk il-każijiet fejn ir-rispons maħruġa fuq talba tal-infurzar tal-liġi.

It-tieni nett, il-karatteristiċi tas-superviżur immedjata sseħħ u ffirmat minn superjuri u ċċertifikat mill-siġill tond.

Fl-aħħarnett, id-dokument irid ikun irreġistrat korrettament u għandhom numru ta 'referenza.